12 Tr - 15 Tr VND
1 - 2
Năm
Nhân viên
26/04/2025
Phúc lợi
Mô tả Công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban. Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn,… Chuẩn bị thủ tục tiếp đón nhân viên mới, đào tạo Nội quy/Quy định, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường/văn hóa Công ty. Theo dõi quá trình thử việc và thực hiện/hướng dẫn thủ tục đánh giá thử việc. Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng. Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng. Xây dựng và quản lý file dữ liệu/hồ sơ ứng viên. Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline). Phối hợp các Phòng ban trong việc xây dựng tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí, hệ thống bài kiểm tra Tuyển dụng. Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng. Các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Cao Đẳng trở lên Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Luật là lợi thế. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự. Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén, trách nhiệm trong công việc. Làm việc tại: 19A Đ. Mai Chí Thọ, Phường An Khánh, Thủ Đức
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
28 - 35
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƯƠNG THÍCH
Thông Báo Việc Làm
