Chuyên viên tuyển dụng

A. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và tuyển dụng các vị trí từ Tập đoàn và các đơn vị thành viên theo phân công
• Phân tích yêu cầu vị trí và đề xuất phương án tuyển phù hợp
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm cho các vị trí được phân công
• Triển khai tuyển dụng đa kênh: job site, mạng xã hội, referral, headhunt, nội bộ, hợp tác trường học…
• Thực hiện các bước trong quy trình tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc CV, Phỏng vấn vòng 1 / phối hợp phỏng vấn, đánh giá, tư vấn lựa chọn ứng viên
• Thương lượng offer, theo dõi nhận việc
• Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì Talent Pool.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, báo cáo tiến độ và đề xuất cải tiến.

B. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)

• Xây dựng và triển khai nội dung truyền thông tuyển dụng trên các kênh: Fanpage/LinkedIn tuyển dụng, Website tuyển dụng
• Phối hợp với Truyền thông nội bộ để xây dựng, sáng tạo các nội dung nội bộ liên quan đến con người – văn hóa – môi trường làm việc, vị trí
• Phối hợp xây dựng thông điệp EVP (Giá trị hấp dẫn của nhà tuyển dụng) phù hợp với từng nhóm ứng viên mục tiêu.
• Tham gia tổ chức và triển khai các hoạt động: Ngày hội việc làm, career talk, workshop tại trường ĐH/CĐ, trung tâm đào tạo nghề
• Tham gia, thực hiện các công việc sự kiện tuyển dụng, truyền thông nội bộ
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) tích cực, chuyên nghiệp và nhất quán.
• Theo dõi xu hướng thị trường lao động, đối thủ tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng.

C. Các công việc khác

• Báo cáo tháng, báo cáo KPI, các báo cáo định kỳ hoặc phát sinh nếu có
• Tham gia hỗ trợ các công việc của Phòng/ Ban Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
• Các công việc khác theo phân công của quản lý.

Quyền lợi

Khi làm việc tại An Phát Holdings, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi hấp dẫn:

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương từ 12-16 triệu, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
• Cơ hội phát triển chuyên môn: Được tiếp cận với đa dạng các kênh, network tuyển dụng, được triển khai phong phú các hoạt động thương hiệu tuyển dụng
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
• Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
• Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
• Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
• Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan
• Có 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển dụng đơn vị sản xuất, thương mại; có kinh nghiệm hoặc tư duy về employer branding là lợi thế lớn.
• Ưu tiên đã làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô Tập đoàn, có các CTTV/ chi nhánh...
• Hiểu quy trình tuyển dụng, hành vi ứng viên và thị trường lao động.
• Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, truyền thông con người – văn hóa.
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng/phần mềm AI phục vụ truyền thông tuyển dụng: Canva, Capcut,...
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, tổ chức công việc tốt.
• Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực và có tinh thần cải tiến liên tục.