CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

LẬP KẾ HOẠCH

1. Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ TP.HCNS / hoặc Ban Giám Đốc giao;

2. Phân tích nhu cầu nhân lực gồm xác định vị trí, số lượng nhân viên mới cần tuyển và thời gian dự kiến tuyển dụng.

3. Tổng hợp yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí

4. Lập kế hoạch chi tiết: Xác định ngân sách, kênh tuyển dụng và thời gian thực hiện, content, hình ảnh cho từng vị trí tuyển dụng.

XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG

1. Xây dựng, Quản lý các trang tuyển dụng theo chuẩn nhận diện thương hiệu của công ty.

2. Sáng tạo contenr, nội dung trên các trang truyền thông tuyển dụng

TUYỂN DỤNG

1. Chịu trách nhiệm tuyển dụng khối Văn Phòng & Mục tiêu, sự kiện.

2. Triển khai đăng bài tuyển dụng trên các nền tảng: Website, MXH, seeding, hội nhóm theo vị trí tuyển dụng.

3. Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ: Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau, sau đó sàng lọc hồ sơ để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.

4. Đặt lịch phỏng vấn: Điều phối các buổi phỏng vấn, từ việc sắp xếp lịch trình đến quản lý quá trình phỏng vấn và đánh giá kết quả.

5. Tiếp nhận nhân viên mới: Mời nhân sự lên nộp hồ sơ, nhận Đồng phục, thẻ xe, vân tay, hợp đồng, nội quy trước ngày nhân việc chính thức. (Khoảng 01 giờ - Buổi sáng hoặc buổi chiều trước hôm nhận việc) Hỗ trợ quá trình thử việc và phối hợp với các phòng ban để đánh giá hiệu quả của nhân viên mới.

BÁO CÁO

1. Tổng hợp báo cáo tuyển dụng khối mục tiêu hàng ngày cho CV HCTD trước 17h00.

2. Nộp báo cáo tuần vào 12h00 thứ 7 hàng tuần: Tổng hợp báo cáo kết quả công việc & kế hoạch công việc tuần tiếp theo

3. Các báo cáo khác theo chỉ đạo của TP.HCNS & Ban Giám Đốc nếu có.

CHẾ ĐỘ

1. Lương: 10 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)

- Được cấp phát máy tính, điện thoại, chi phí điện thoại, chi phí thẻ xe tháng...

2. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

3. Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

4. Tham gia đầy đủ các loại Bảo Hiểm theo quy định của nhà nước.

5. Thưởng tháng 13, du lịch...

- Kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá Kỹ năng tổng hợp & báo cáo tuyển dụng

- Chịu được áp lực công việc 

- Làm việc trên nguyên tắc tôn trọng quy định, chính sách và văn hóa doanh nghiệp.