Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên phê duyệt;
• Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm;
• Phỏng vấn sơ bộ ứng viên, chuyển trưởng phòng phỏng vấn nghiệp vụ, đề xuất tuyển dụng;
• Làm các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới và đào tạo hội nhập;
• Nhập thông tin nhân sự mới vào data, làm HĐ Học việc, Thử việc;
• Theo dõi đánh giá nhân viên sau học việc/thử việc;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và BOD.

* QUYỀN LỢI

• Lương thoả thuận theo năng lực trong phỏng vấn;
• Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến;
• Đội ngũ nhân viên trẻ trung, thân thiện và cởi mở trong công việc;Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng quy định pháp luật.
• Cơ hội đi du lịch, team building, party hàng năm;Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty;
• Chế độ thưởng: thưởng lễ tết, lương tháng 13, sinh nhật, cưới hỏi…

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành nhân lực, kinh tế, luật…
• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt;
• Năng động, nhanh nhẹn và có tinh thần cầu tiến;