Chuyên viên Tuyển dụng

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đa kênh nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty, tập trung vào các vị trí môi giới và nhân sự văn phòng.

- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp và các phương pháp headhunting.

- Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên về năng lực, kinh nghiệm và văn hóa tổ chức.

- Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng; phát triển mạng lưới ứng viên chất lượng phục vụ nhu cầu tuyển dụng lâu dài.

- Phối hợp với bộ phận Marketing xây dựng nội dung và các kênh truyền thông tuyển dụng trên Facebook, TikTok và các nền tảng mạng xã hội.

- Chuẩn bị thư mời nhận việc (Offer Letter), tham gia trao đổi và thống nhất chính sách lương thưởng, điều kiện làm việc với ứng viên trên cơ sở hài hòa lợi ích các bên.

- Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu tuyển dụng; thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo. 

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, từng làm việc ở doanh nghiệp bất động sản hoặc tương tự là lợi thế.

- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN; thành thạo Excel, Word.

- Kỹ năng tổ chức, lưu trữ hồ sơ và số liệu tốt.

- Ưu tiên tuyệt đối: Thái độ chịu khó, cầu tiến, tỉ mỉ, bảo mật trong công việc.