Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Mục tiêu công việc Đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo nhu cầu của công ty, đặc biệt tập trung tuyển mass công nhân sản xuất đáp ứng tiến độ sản xuất.

2. Nhiệm vụ chính

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc tiếp nhận nhu cầu nhân sự, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng và phối hợp hoàn tất thủ tục nhận việc nhằm đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra đầy đủ và đúng tiến độ.
• Triển khai các chiến dịch tuyển dụng mass công nhân sản xuất với số lượng lớn theo kế hoạch nhà máy, bao gồm việc tổ chức các ngày hội việc làm, phỏng vấn tập trung, tuyển dụng theo đợt và sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng như mạng xã hội, nhóm cộng đồng, trung tâm giới thiệu việc làm và cộng tác viên để đảm bảo đạt chỉ tiêu tuyển dụng theo ngày, tuần và tháng.
• Xây dựng và duy trì hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng nhằm phục vụ nhu cầu tuyển dụng liên tục, đồng thời phát triển mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng và các nguồn giới thiệu để đảm bảo luôn có sẵn nguồn ứng viên cho các vị trí phát sinh đột xuất.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để nắm bắt nhu cầu nhân sự kịp thời, đồng thời thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng, số lượng tuyển đạt được, hiệu quả từng kênh tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và tỷ lệ nghỉ việc thử việc nhằm đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

• Tốt nghiệp đại học trở lên
• Ứng viên cần có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó ưu tiên đã từng tham gia tuyển dụng mass công nhân trong môi trường nhà máy.
• Sử dụng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint,...)
• Làm việc độc lập và theo nhóm.
• Chịu áp lực công việc cao, chịu học hỏi.
• Soạn thảo văn bản tốt.
• Lập báo cáo và Quản lý hồ sơ, tài liệu,..