Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn và phỏng vấn ứng viên.

Xây dựng, phát triển đa dạng các kênh tuyển dụng để thu hút nguồn lực, xây dựng đội ngũ ứng viên tiềm năng ưu tiên về nhân viên lao động phổ thông.

Lên kế hoạch cho team tuyển nhân viên.

Tuyển dụng theo yêu cầu của công ty và các bộ phận đã được phê duyệt (đảm bảo số lượng, yêu cầu và thời gian…)

- Theo dõi, kiểm tra và kịp thời giải quyết/hỗ trợ nhân viên mới bắt đầu nhận việc tại công trình

- Theo dõi và thực hiện các hợp đồng với đơn vị cung ứng lao động

- Đi công tác thực tế tại các công trình phụ trách

Đề xuất các phương án tuyển dụng, lương thưởng nhằm mang lại hiệu quả cho Công ty.

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành có liên quan.

Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên; tuyển dụng cho dự án, lao động phổ thông.

Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá ứng viên qua các kênh offline, online.

Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết phục tốt.

Quyền lợi

Thu nhập: Thỏa thuận (lương căn bản, phụ cấp, thưởng KPI).

Ký kết HĐLĐ, tham gia BHXH và các chế độ khác theo quy định pháp luật.

Được hưởng các chế độ theo phúc lợi của Công ty.

Thưởng thâm niên, lương tháng 13, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.