Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công.
• Đăng tin tuyển dụng trên các website việc làm, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên và liên hệ mời phỏng vấn.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc và hỗ trợ ứng viên hoàn tất thủ tục nhận việc.
• Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding) và chuẩn bị hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên và dữ liệu tuyển dụng.
• Lập các báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của Quản lý.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự.
• Có kinh nghiệm đăng tin, tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và phối hợp tốt.
• Thành thạo Microsoft Office.
• Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và yêu thích công việc nhân sự.

Quyền Lợi

• Thu nhập: 11.000.000 – 13.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết và lương tháng 13.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng và nhân sự.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển lên Chuyên viên Nhân sự hoặc Senior Recruiter.
• Tham gia team building, du lịch và các hoạt động nội bộ.