Chuyên viên tuyển dụng

●       Tham gia trực tiếp vào một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng

●       Tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng thông qua các nguồn như mạng xã hội, website tuyển dụng, người thân, network cá nhân.

●       Nhận data tuyển dụng từ nguồn của công ty (fanpage, website)

●       Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình ứng tuyển.

●       Quản lý data, dữ liệu ứng viên.

●       Gửi email thư mời PV, thư mời nhận việc, ...

●       tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,… các ngành liên quan.

●       yêu cầu kinh nghiệm ( có từ 1-2 năm kinh nghiệm)

●       Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

●       Nhanh nhẹn, chủ động.