HR Admin / Recruitment

Chúng tôi đang tìm kiếm Nhân viên Hành chính – Tuyển dụng có khả năng tìm kiếm và sàng lọc CV ứng viên IT nhằm xây dựng nguồn ứng viên chất lượng phục vụ các dự án phần mềm.

🎯 Mô tả công việc

1. Tuyển dụng

• Tìm kiếm ứng viên IT trên các nền tảng tuyển dụng: LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, Facebook, Github…

• Scan và sàng lọc CV theo yêu cầu tuyển dụng (Developer, BA, Tester, DevOps…).

• Phân loại và quản lý database ứng viên IT.

• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận chuyên môn.

• Theo dõi và cập nhật tình trạng tuyển dụng.

2. Quản lý dữ liệu ứng viên

• Xây dựng và cập nhật CV pool / Talent pool phục vụ nhu cầu outsourcing.

• Lưu trữ hồ sơ ứng viên theo vị trí, kỹ năng và kinh nghiệm.

• Tổng hợp và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.

3. Công việc hành chính

• Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khi cần.

• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu và quy trình liên quan đến tuyển dụng.

👤 Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có 0–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển dụng IT).

• Có kỹ năng đọc và đánh giá CV ứng viên IT cơ bản.

• Thành thạo Excel, Google Sheets, Word.

• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý dữ liệu tốt.

• Chủ động, cẩn thận và có tinh thần học hỏi.

⭐ Ưu tiên

• Có kinh nghiệm scan CV Developer / IT.

• Hiểu cơ bản các vị trí IT như:

  • Software Developer

  • Business Analyst

  • QA / Tester

  • DevOps

• Có kinh nghiệm tìm ứng viên trên LinkedIn hoặc Github.