Quản lý và mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ cho công ty.
Quản lý các văn bản, công văn đi/đến và lưu trữ hồ sơ pháp lý của Công ty.
Hỗ trợ hậu cần cho các cuộc họp, hội thảo và các sự kiện đón tiếp khách hàng/đối tác.
Hỗ trợ hồ sơ công tác (nội địa và quốc tế): di chuyển, lưu trú, thị thực…
Tổ chức và quản lý công tác lưu trữ hồ sơ hành chính – pháp lý – nhân sự theo đúng quy định, đảm bảo tính bảo mật và dễ tra cứu.
NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG (C&B)
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca của người lao động.
Tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục Tăng - Giảm lao động, Chế độ ốm đau – Thai sản theo quy định.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, các chế độ tăng ca, bảo hiểm (BHXH, BHYT) cho nhân sự.
Cập nhật, rà soát và đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và chế độ nhân sự
Các công việc chuyên môn sẽ do Trưởng phòng hướng dẫn: Kê khai – Quyết toán – Chứng từ Thuế TNCN; Lương theo hiệu quả công việc; Phác thảo bảng lương theo chính sách được duyệt....
QUYỀN LỢI:
Thu nhập cạnh tranh, được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn
Thử việc với 100% lương chính thức và xem xét đóng BHXH trong thời gian thử việc
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng tết, thưởng các ngày lễ, các ngày đặc biệt của Công ty
Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp
Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu
Công việc ổn định và lâu dài
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm 03 năm làm nhân sự tổng hợp, biết tính Lương, BHXH, Thuế TNCN
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công tác xã hội, Quản trị hành chính, Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng; Kỹ năng soạn thảo văn bản
Am hiểu Luật Lao động và các quy định về Bảo hiểm, thuế TNCN hiện hành
Nhiệt tình, cẩn thận, ham học hỏi, có trách nhiệm, chịu áp lực cao trong công việc