Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội của nhân viên.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Đảm bảo thực hiện đúng các quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
Hỗ trợ xây dựng và cải tiến các quy trình quản lý lao động trong công ty.
Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc ngành liên quan.
Am hiểu về luật lao động và bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.