Phúc lợi

Mô tả Công việc

2.1. Điều hành & phối hợp chung

Hỗ trợ Trưởng Ban quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của Ban TCNS.
Phối hợp phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và chất lượng công việc của các nhóm chuyên môn.
Thay mặt Trưởng Ban xử lý công việc khi được phân công/ủy quyền.

2.2. Tuyển dụng & hoạch định nguồn nhân lực

Tham gia xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng hằng năm.
Tham gia phỏng vấn, tuyển chọn cho các vị trí trọng yếu.
Kiểm soát chất lượng hồ sơ, quy trình và tính tuân thủ trong toàn bộ hoạt động tuyển dụng.

2.3. C&B – Chính sách chế độ

Phối hợp xây dựng, rà soát, cải tiến chính sách tiền lương – phúc lợi.
Giám sát công tác tính lương, kiểm soát chi phí và việc triển khai chế độ cho NLĐ.
Theo dõi việc áp dụng hệ thống đánh giá hiệu suất.

2.4. Đào tạo – phát triển & văn hóa tổ chức

Tham gia xây dựng và giám sát kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự.
Hỗ trợ triển khai chương trình phát triển đội ngũ, văn hóa tổ chức và tăng mức độ gắn kết nhân viên.

2.5. Xây dựng quy định & báo cáo

Tham gia xây dựng/hoàn thiện quy chế, quy định liên quan đến tổ chức – nhân sự.
Tổng hợp, thẩm định nội dung các báo cáo định kỳ/đột xuất trước khi trình Trưởng Ban.

Tốt nghiệp từ thạc sĩ trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Am hiểu pháp luật lao động và các quy định về quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống giáo dục.
Kỹ năng điều hành, phối hợp, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Năng động, nhiệt tình, tư duy sáng tạo, kiên nhẫn và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu thích môi trường giáo dục – đào tạo, sẵn sàng làm việc với cường độ cao trong mùa cao điểm.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc.

Hà Nội

Yên Nghĩa, Hà Đông, Hà Nội