Talent Acquisition Specialist (Sourcing Focus)

- Sourcing & Headhunting (Core)

• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua: LinkedIn, Facebook, job site, cộng đồng ngành

• Tiếp cận và kết nối với ứng viên tiềm năng (kể cả chưa có nhu cầu tìm việc)

• Thực hiện outreach (tin nhắn, email, call) để giới thiệu cơ hội nghề nghiệp

• Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí trọng điểm

- Screening & đánh giá ban đầu

• Sàng lọc hồ sơ và đánh giá sơ bộ năng lực ứng viên

• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ (screening interview)

• Đánh giá mức độ phù hợp với vị trí và văn hóa công ty

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty headhunt, có kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
• Quản lý thời gian và phối hợp làm việc các phòng ban.
• Có tư duy chủ động, phân tích dữ liệu và cải tiến quy trình.
• Thích nghi nhanh với môi trường, khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi: 

• Mức lương: Từ 12 - 18 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN,.. theo quy định của Luật lao động.
• Thưởng các ngày sinh nhật, ốm đau, lễ tết… theo quy định.
• Xem xét và điều chỉnh lương hàng năm
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng & quản trị nhân sự.
• Du lịch, teambuilding hằng năm