Trưởng Ban Truyền Thông MKT (Mảng BĐS, nghỉ dưỡng,..) Phúc Lợi cực tốt

1. Chiến lược và kế hoạch truyền thông Marketing

• Xây dựng chiến lược truyền thông – marketing ngắn hạn và dài hạn (phân tích sản phẩm, thị trường, đối thử cạnh tranh, ..,) phù hợp với định hướng kinh doanh, thương hiệu của Tập đoàn và định vị truyền thông đúng hướng.

• Lập kế hoạch truyền thông cho từng dự án bất động sản theo từng giai đoạn: pre-launch, launch, post-launch … có timeline rõ ràng, gắn chặt với tiến độ bán hàng.

• Định hướng concept và thông điệp truyền thông cho từng chiến dịch theo chân dung khách hàng mục tiêu (buyer persona).

• Quản lý ngân sách marketing và tối ưu hiệu quả chi phí truyền thông

2. Triển khai truyền thông thương hiệu và Quan hệ công chúng

• Quản lý hình ảnh thương hiệu của Tập đoàn và các dự án bất động sản trên các kênh truyền thông (truyền thống và số)

• Làm việc với các bộ phận nội bộ để chuẩn hóa thông tin pháp lý, thiết kế, sản phẩm trước khi truyền thông ra thị trường.

• Xây dựng và điều phối các chiến dịch quảng bá thương hiệu, bao gồm: Sản xuất TVC, dựng landing page, thiết kế ấn phẩm (brochure, poster), tổ chức sự kiện mở bán, chạy quảng cáo Digital.

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với báo chí, truyền thông, đối tác chiến lược và các bên liên quan.

3. Quản lý kênh truyền thông

• Phát triển và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông của Tập đoàn: website, fanpage, social media, email marketing, YouTube...

• Trực tiếp triển khai và giám sát hiệu quả các chiến dịch Digital Marketing: quảng cáo Facebook/Google, SEO, SEM, Zalo Ads...

• Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có), đưa ra phương án xử lý khi có rủi ro ảnh hưởng đến hình ảnh công ty.

4. Hỗ trợ kinh doanh – bán hàng

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh và phát triển dự án để xây dựng chiến lược marketing hỗ trợ bán hàng.

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ và hành vi khách hàng để tối ưu hóa thông điệp truyền thông và định vị sản phẩm.

• Giám sát và thúc đẩy hoạt động Marketing của Đại lý bán hàng.

5. Quản lý nhân sự và đối tác

• Quản lý đội ngũ nhân sự phòng Truyền thông – Marketing: tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và đánh giá hiệu quả.

• Làm việc với các nhà cung cấp, agency, đối tác dịch vụ truyền thông, thiết kế, sản xuất...

1. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Marketing, PR, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.

2. Kiến thức & kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt.

• Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối nhiều chiến dịch cùng lúc.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý khủng hoảng truyền thông.

• Am hiểu về truyền thông số, các công cụ Digital Marketing và xu hướng thị trường.

3. Tính cách và phẩm chất:

• Sáng tạo, chủ động, chịu được áp lực cao.

• Tư duy chiến lược, định hướng thương hiệu tốt

• Nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc.