Trưởng nhóm Nhân sự

• Thực hiện công tác quản lý hành chính nhân sự trong Công ty theo phân công (Tuyển dụng hoặc C&B hoặc Tổng hợp)
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, hành chính.
• Quản lý, kiểm soát hoạt động phòng HCNS, xây dựng hệ thống chế độ chính sách cho nhân viên
• Quản lý, xây dựng bộ máy nhân lực
• Quản lý trang thiết bị máy móc
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức -Hành chính-Nhân sự. 
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Kế toán, luật, kinh tế

2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm từ các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp quy mô lớn, các ngành nghề thương mại, dịch vụ, bất động sản…

3. Có kinh nghiệm quản lý tốt, giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các lĩnh vực: Thương mại, Dịch vụ, bất động sản,...