Trưởng nhóm Thu hút Đối tác (Cleaner - Mass Recruitment)

• Lập và triển khai thực hiện Kế hoạch thu hút đối tác Cleaner theo kế hoạch từng thời kỳ.

• Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chi tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.

• Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch thu hút đối tác dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng ban/Bộ phận

• Phân bổ ngân sách tuyển dụng cho chuyên viên, nhân viên tuyển dụng thu hút đối tác nhằm hoàn thành kế hoạch Tuyển dụng đã được duyệt

• Theo dõi và đánh giá KPI của nhân viên thuộc Bộ phận Thu hút đối tác thuộc Khối Vận hành. 

• Tổ chức đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, gọi điện, tư vấn, hỗ trợ đối tác. 

• Phát triển và quản lý thương hiệu tuyển dụng, đẩy mạnh các kênh truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng online & offline

• Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng tìm kiếm, tạo nguồn tuyển dụng.

• Phân tích thị trường lao động, cập nhật xu hướng tuyển dụng để đưa ra các chiến lược phù hợp.

• Ít nhất 5 năm ở vị trí Quản lý Tuyển dụng tại các tập đoàn lớn/ đơn vị lớn/ nhiều chi nhánh, tại nhiều khu vực.

• Kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, Lao động phổ thông, đặc biệt trong lĩnh vực Logistics, Cleaner.

• Am hiểu thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và các nền tảng tuyển dụng hiện đại.

• Có khả năng quản lý đội ngũ từ 05 người trở lên.

• Kỹ năng hoạch định chiến lược tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp.

• Thông thạo các kênh tuyển dụng phù hợp với thị trường, có mạng lưới quan hệ rộng với các hội nhóm nhân sự và các trung tâm, đơn vị giới thiệu việc làm.

• Tư duy chiến lược, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.