Xây dựng kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn theo từng giai đoạn; cam kết hoàn thành đúng tiến độ
Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên: cộng tác viên, trưởng nhóm LĐPT, tổ đội, nhóm công nhân, hội nhóm nghề, giới thiệu nội bộ.
Đăng tin, lọc hồ sơ, gọi điện, sàng lọc nhanh, tư vấn và chốt lịch đi làm cho ứng viên.
Xây dựng nội dung tuyển dụng thu hút: video ngắn TikTok, clip phỏng vấn nhanh, bài đăng Facebook, hình ảnh đơn giản nhưng gây chú ý.
Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng: livestream, phỏng vấn trực tiếp, mini game, chương trình thưởng giới thiệu.
Theo dõi số lượng ứng viên từng ngày: bao nhiêu người ứng tuyển – bao nhiêu người đến phỏng vấn – bao nhiêu người đi làm – bao nhiêu người làm đủ số ngày yêu cầu.
Đi thực địa khi cần: tuyển trực tiếp tại xã/phường, khu dân cư, trường nghề, khu công nghiệp.
Nghiên cứu thị trường lao động phổ thông theo từng khu vực và đề xuất các chính sách thưởng phù hợp (thưởng đi làm, thưởng giữ chân, thưởng giới thiệu...).
Báo cáo kết quả hằng ngày/tuần và cảnh báo sớm nguy cơ thiếu hụt nhân lực.
Kinh nghiệm 1–3 năm tuyển dụng số lượng lớn hoặc làm việc trong môi trường tốc độ.
Nhanh nhạy, linh hoạt, khả năng nói chuyện – thuyết phục ứng viên tốt.
Thành thạo đăng tin, xây dựng nguồn tuyển dụng
Không ngại áp lực cao, di chuyển nhiều, thích ứng nhanh theo từng dự án.
Sử dụng tốt Excel để theo dõi số lượng ứng viên từng giai đoạn.
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
