Manifest là gì và 3 cách Manifest hiệu quả nhất!

Viewed: 8,276

Manifest trong bất kỳ lĩnh vực, công việc hay trong chính cuộc sống đều là một yếu tố đóng vai trò to lớn giúp cá nhân thông qua niềm tin, nỗ lực hành động có thể thực hiện mục tiêu đề ra, vậy Manifest là gì và có thực sự thần thánh tới vậy? Tham khảo thông tin qua bài đăng sau đây!

Manifest là gì?

Manifest là gì? Manifest là hành động liên tục suy nghĩ và tưởng tượng việc thực hiện mục tiêu cho tới khi nó trở thành hiện thực.

Manifest là gì?
Manifest là gì?

Lợi ích của Manifest trong công việc

Manifest tạo động lực và tăng thêm sự tự tin

Manifest giúp gia tăng niềm tin ở bản thân và khả năng đạt được mục tiêu. Khi bạn suy nghĩ đúng đắn về những mục tiêu mình cần đạt được, bạn sẽ có nhiều cảm hứng để làm việc và vượt qua được khó khăn.

Manifest giúp cải thiện tư duy 

Thực hành manifest đòi hỏi bạn tập trung vào những ý tưởng, sáng tạo và suy nghĩ mang tính tích cực. Điều này giúp cải thiện tư duy và giúp bạn đánh giá mọi chuyện một cách khách quan, dưới nhiều góc độ khác nhau.

Manifest tạo định hướng xây dựng kế hoạch cụ thể, rõ ràng

Manifest yêu cầu bạn phải xác định được mục tiêu của mình. Việc này giúp bạn có hướng nhìn đúng đắn, tận dụng tối đa nguồn tài nguyên và tập trung vào những cơ hội tốt nhất để đạt tới thành công.

Manifest giúp tạo ra cơ hội thành công mới

Khi bạn tập trung vào những mục tiêu và niềm tin tích cực, bạn sẽ có thể nhận ra và khai thác được tiềm năng mới. Manifest giúp bạn mở rộng tầm hiểu biết và tìm kiếm những kiến thức mới trong tương lai.

Manifest là gì? Lợi ích của Manifest trong công việc
Manifest là gì? Lợi ích của Manifest trong công việc

Cách thực hành Manifest ứng dụng trong công việc

Xác định mục tiêu cụ thể trong công việc

Bước quan trọng của manifest trong công việc là xác định cụ thể những mục tiêu bạn mong muốn đạt được. Mục tiêu của bạn cần phải thực tế, đo lường được, nhất quán, rõ ràng và có thời hạn (theo nguyên tắc SMART).

Hình dung và cảm nhận khi đạt được mục tiêu

Sau khi có mục tiêu, bạn cần tưởng tượng cụ thể về khả năng thực hiện của mục tiêu đó. Hãy tưởng tượng bạn sẽ trông thế nào, môi trường công việc sẽ ra sao, và bạn sẽ thực hiện được gì. Việc tưởng tượng sẽ giúp bạn vẽ ra một hình ảnh rõ ràng và cụ thể cho mục tiêu của mình.

Lên kế hoạch hành động để đạt mục tiêu

Manifest không chỉ dừng lại ở mức độ suy nghĩ và cảm xúc, mà bạn cần phải hành động. Hãy lập kế hoạch rõ ràng về những điều bạn muốn làm để đạt được mục tiêu của mình và thực hiện bằng những hành động cụ thể.

Duy trì niềm tin và suy nghĩ tích cực khi hành động

Trong khi làm manifest, bạn cần giữ suy nghĩ lạc quan và tự tin vào năng lực cũng như mức độ khả thi của dự án. Khó khăn và thất bại là việc khó tránh khỏi, tuy nhiên bạn nên nhớ rằng mỗi một thử thách chính là cơ hội để học tập và phát triển.

Đánh giá % hoàn thành mục tiêu

Cuối cùng, hãy liên tục đánh giá tiến độ dự án và chỉnh sửa kế hoạch nếu cần thiết. Điều này giúp bạn luôn đi đúng hướng và giúp bạn tiến gần hơn đến thành công của dự án.

Ví dụ về Manifest trong công việc

Steve Jobs, người sáng lập Apple, là một ví dụ điển hình cho việc ứng dụng manifest trong công việc và gặt hái được thành công. Ông luôn có sự tin tưởng vào sự khả thi của những phát minh đột phá của mình, sau đó biến chúng trở thành hiện thực. Jobs không chỉ tạo ra những phát minh vĩ đại mà còn đổi mới toàn bộ ngành công nghiệp công nghệ.

Quan niệm sai lầm về Manifestation

Thần thánh hoá vai trò của Manifest 

Quan niệm sai lầm mà nhiều người mắc phải chính là thần thánh hóa Manifest, cho rằng chỉ cần suy nghĩ về mục tiêu, mong muốn nó xảy ra thì nó sẽ thành sự thật. Tuy nhiên, thực tế là mục tiêu chỉ có thể đạt được nhờ nỗ lực, kiên trì và kỷ luật thép.

Cần hiểu rõ một điều, Manifest không phải là một công cụ mang lại mọi điều mà chúng ta mong muốn. Nó chỉ giúp thu hút cũng năng lượng cùng tần số với niềm tin mà mong muốn của bản thân. Trường hợp mong muốn vượt xa khả năng cá nhân có thể làm, Manifest lúc này sẽ không đem lại hiệu quả.

Trường hợp nếu Manifest không đem lại đúng những gì ta mong muốn thì không có nghĩa là chúng ta làm sai. Thực tế có rất nhiều yếu tố tác động đến hiệu quả của Manifest ngoài niềm tin, hành động còn là những trải nghiệm và mức độ khả thi của mục tiêu đề ra.

Manifest là gì? Không nên thần thánh hóa Manifest
Manifest là gì? Không nên thần thánh hóa Manifest

Suy nghĩ chỉ cần tư duy tích cực mà không hành động 

Một sai lầm thường gặp trong quá trình thực hiện Manifest đó chính là suy nghĩ chỉ cần suy nghĩ tích cực sẽ đạt được mục tiêu. Thực tế, để Manifest phát huy hiệu quả thì mong muốn, niềm tin phải đi liền với hành động, Manifest chính là động lực thúc đẩy hành động để thực hiện mục tiêu, biến ước mơ thành hiện thực.

Manifest là gì? Chỉ mong muốn mà không hành động
Manifest là gì? Chỉ mong muốn mà không hành động

Nóng vội trong hành động

Manifest là một hành trình theo đuổi mục tiêu và tùy mức độ, mục tiêu thì quá trình có thể diễn ra dài hay ngắn. Bản thân mỗi người cần hiểu, để thực hiện mục tiêu dù ngắn hay dài hạn đều cần phải kiên trì trong một thời gian đủ dài. Tuyệt đối không nên vội, giục tốc bất đạt.

Tại sao con người lại tin vào Manifest?

Nếu chỉ là mong ước đơn thuần thì rất nhiều người sẽ phán xét là “viển vông” tuy nhiên với Manifest lại khác. Bản thân nếu thực hiện đúng, Manifest khiến chính bản thân mỗi người cảm nhận rõ nét sự thành công của mục tiêu đề ra chân thực như nào và đây là động lực thúc đẩy to lớn hơn cả.

Vì vậy, ngày càng nhiều người tin vào Manifest và áp dụng để biến ước mơ trở thành hiện thực.

Manifest là gì mà ngày càng nhiều người tin vào nó?
Manifest là gì mà ngày càng nhiều người tin vào nó?

Kết luận: Thực tế hiện nay nhà tuyển dụng cũng như người sử dụng lao động luôn đánh giá cao những nhân viên, cá nhân biết cách làm việc có mục tiêu, kế hoạch và cầu tiến trong công việc, Manifest chính là một yếu tố rất “được lòng” nhà tuyển dụng. 

Nếu thấy bài viết hữu ích, đừng ngần ngại chia sẻ bài viết tới bạn bè, người thân để có cơ hội tìm nghề nghiệp phù hợp nhất!

 

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

DAIICHI SANKYO
DAIICHI SANKYO

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

DIAG
DIAG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T

Salary : 18 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin
Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Sài Gòn Stec
Công ty TNHH Sài Gòn Stec

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Binh Duong

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam
Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Ha Noi

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Ha Noi

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Dong Nai

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam
Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Dong Nai

CÔNG TY TNHH ADI's CLIENT
CÔNG TY TNHH ADI's CLIENT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Allcho Vietnam
Allcho Vietnam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Long An

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

Công Ty TNHH Tanner Việt Nam
Công Ty TNHH Tanner Việt Nam

Salary : 20 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CP TÔN THÉP VIỆT PHÁP
CÔNG TY CP TÔN THÉP VIỆT PHÁP

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ Phần Kizuna JV
Công ty Cổ Phần Kizuna JV

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Long An

CÔNG TY TNHH TOP SOLVENT (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH TOP SOLVENT (VIỆT NAM)

Salary : Up to 2,000 USD

Dong Nai

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần In Holdings
Công Ty Cổ Phần In Holdings

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)
Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty TNHH United International Pharma
Công ty TNHH United International Pharma

Salary : Competitive

Phu Tho | Thai Nguyen | Ha Noi

QT Instruments (S) Vietnam
QT Instruments (S) Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Self Development"

PM là gì? Tìm hiểu về vai trò và thu nhập của Project Manager
Tìm hiểu PM là gì, vai trò, và kỹ năng cần có của một PM trong quản lý dự án. Cùng CareerViet tìm hiểu rõ về nghề PM và tiềm năng phát triển của nó. Xem ngay!
ATTN là gì? ATTN là viết tắt của từ gì? Cách sử dụng trong email
ATTN là gì? ATTN là viết tắt của từ gì trong tiếng Anh? Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu ATTN nghĩa là gì và cách sử dụng trong email nhé!
Lưu ý quan trọng khi sử dụng hàm SUMIFS trong Excel!
Tìm hiểu cách dùng hàm SUMIFS trong Excel hiệu quả, những lỗi phổ biến thường gặp nhất và cách tối ưu hóa quá trình tính toán dữ liệu!
Dự đoán xu hướng và cơ hội nghề nghiệp trong FMCG!
FMCG là ngành gì và khám phá những xu hướng nổi bật và cơ hội nghề nghiệp đang nổi lên trong ngành FMCG!
Mô hình SWOT là gì? Ý nghĩa, cách phân tích và áp dụng hiệu quả
Mô hình SWOT dần trở nên phổ biến và được áp dụng trên hầu hết các lĩnh vực từ việc kinh doanh, marketing cho đến học tập và cách sống. Vậy SWOT là gì?
Chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3: Điều kiện và thủ tục xin cấp
Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 là gì? Hồ sơ và điều kiện cấp như thế nào? Thủ tục cấp chứng chỉ ra sao? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback