Sinh viên méo mặt vì... đi thực tế!

Viewed: 13,723

Sinh viên trước lúc lên đường đi thực tế

Nghe thông báo về đợt thực tế dài ngày cuối tháng tư, cả lớp K50 Báo chí (ĐH KHXH&NV, Hà Nội) đều hào hứng. Nhưng khi nhắc tới khoản kinh phí đóng góp thì không khí đột nhiên... chùng xuống.

Đợt thực tế này, K50 sẽ du hành vào TP Đà Nẵng 9 ngày. Nhà trường hỗ trợ tiền xe, còn tiền ăn ở, sinh hoạt sinh viên phải tự lo. Chỉ tính sơ sơ, ít nhất mỗi người cũng phải nộp khoảng 1 triệu đồng.

Đấy là chưa kể những chi phí phát sinh khác. H (K50BC) thở dài: “Mặc dù chuẩn bị tâm lý từ trước nhưng mình vẫn “choáng” khi nghe thông báo mức đóng góp. Với gia đình mình 1 triệu đồng không hề nhỏ”.

Giữa tháng ba vừa rồi, K50 khoa Đông Phương (ĐH KHXH&NV, Hà Nội) cũng có đợt thực tế dài ngày tại Trung Quốc. “Xuất ngoại” đồng nghĩa với “xuất tiền”, và đương nhiên “cái giá” phải trả cao hơn nhiều so với đi thực tế trong nước.

H. thuộc diện gia đình khó khăn trong lớp. Mỗi tháng ba mẹ chỉ gửi cho H tối đa 700.000 đồng. 3 triệu đồng, tính ra bằng cả 5 tháng tiền ăn ở của cô trên Hà Nội. Cô bạn L. cùng lớp H. cũng hoàn cảnh không kém. Lâu nay, L không xin viện trợ từ ba mẹ. Túc tắc làm thêm trang trải cuộc sống.

“Vất vả cả tháng trời cũng chỉ kiếm gần một triệu. Tằn tiện lắm mới đủ tiêu. Bây giờ, đùng một cái phải nộp liền lúc 3 triệu tiền đi thực tế, mình xoay sao kịp? Cực chẳng đã đành gọi về nhà. Thể nào ba mẹ cũng phải đi vay” - L tâm sự.

B. sinh viên đang theo học ngành du lịch cho hay: “Do đặc thù ngành học nên trung bình cứ hai tháng lớp mình lại đi thực tế một lần. Kinh phí chủ yếu là tự cấp tự túc. Vấn đề đóng góp khá nan giải vì điều kiện của các bạn trong lớp không giống nhau”.

Với đại đa số sinh viên có mức sống trung bình, thì đóng tiền đi thực tế luôn là nỗi ám ảnh. N.A (ĐH Văn hóa Hà Nội) nói: “Hễ biết sắp có đợt thực tế là trước đó cả tháng trời phải “bóp mồm bóp miệng”, dành dụm tiết kiệm. Thế mà sau mỗi lần đi về vẫn viêm màng túi”.

Trước đây, trong khoản hỗ trợ sinh viên đi thực tế, ngoài tiền xe cộ, nhà trường còn hỗ trợ thêm mỗi người tối thiểu “vài ngàn”... tối đa khoảng “chục ngàn”. Số tiền này tuy không thấm tháp vào đâu so với vô vàn thứ cần chi song cũng gọi là ...“động viên tinh thần”.

Đến nay, ngay cả nguồn động viên ấy cũng bị cắt giảm. P.A (K50 Báo chí, ĐH KHXH&NV, Hà Nội) làm một phép so sánh: “Các anh chị khóa trên được hỗ trợ thêm 15.000đ tiền ăn ở, đến lượt bọn mình hoàn toàn phải tự lo từ A đến Z. Giá cả sinh hoạt thì ngày càng đắt đỏ, tăng cao đến chóng mặt. Sinh viên lao đao mà chẳng biết kêu ai?”.

PGS.TS Đinh Hường, Chủ nhiệm Khoa Báo chí, ĐH KHXH&NV, Hà Nội cho hay: “Trường và Khoa đều muốn hỗ trợ thêm kinh phí cho sinh viên, nhưng với mức ngân sách đào tạo như hiện nay thì...rất khó. Biết sinh viên sẽ khó khăn, thương sinh viên, song cũng đành... thương để bụng”!

Đi thực tế, tích lũy thêm kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp luôn được sinh viên chờ đợi. Nhưng kèm với nó, nỗi lo “kinh phí” luôn thường trực. Tương lai của những chuyến thực tế “thanh thản” cho sinh viên xem ra vẫn còn rất khó!

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Source: Theo TPO

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty Cổ Phần HUM
Công Ty Cổ Phần HUM

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Mondelēz Kinh Đô Việt Nam
Mondelēz Kinh Đô Việt Nam

Salary : Competitive

Hung Yen

Viet Thai International
Viet Thai International

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành
Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Starry Việt Nam
Công ty TNHH Starry Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Long An

Công ty CP sản xuất nhôm Trường Thành
Công ty CP sản xuất nhôm Trường Thành

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

North Central Coast | South Central Coast | Mekong Delta

Công ty TNHH PHD
Công ty TNHH PHD

Salary : Competitive

Ha Noi

Tập Đoàn Mega Holdings
Tập Đoàn Mega Holdings

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ca Mau

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary : Competitive

Long An

Công ty TNHH Charm Ming (Việt Nam)
Công ty TNHH Charm Ming (Việt Nam)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE
CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Vinh Phuc | Phu Tho

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Nghe An | Thanh Hoa

CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á

Salary : 12 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty cổ phần Xây dựng Công trình IPC
Công ty cổ phần Xây dựng Công trình IPC

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen | Ho Chi Minh

HỆ THỐNG TRƯỜNG LIÊN CẤP ICS
HỆ THỐNG TRƯỜNG LIÊN CẤP ICS

Salary : 28 Mil - 32 Mil VND

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "Story sharing"

Càng thành công càng phải đầu tư vào các điều này
Trên bước đường của sự thành công, không bao giờ có dấu chân của kẻ lười biếng, nhất là đối với người phụ nữ, để tạo ra những lợi thế cạnh tranh bù đắp lại những quan điểm sức khỏe không tốt, gián đoạn thai sản. Đặc biệt, giữ vững được thành công càng phải trau dồi và cập nhật để không bao giờ “lỗi thời”. Do vậy càng thành công, càng phải chú trọng phát triển bền vững. Đây là 4 điều không-thể-bỏ-qua!
Mục tiêu smart là gì? Cách đặt mục tiêu smart theo nguyên tắc
Mục tiêu smart cho sinh viên trong học tập hoặc trong kinh doanh như thế nào? Khám phá ngày mô hình smart trong bài viết sau đây
Kỹ năng mềm: 5 chìa khóa để đồng nghiệp thành bạn
Ai cũng từng gặp phải những đồng nghiệp khó chơi, "đồng" nhưng không "cùng", thậm chí còn đối nghịch. Và không chắc trong tương lai chúng ta có tránh khỏi họ không. Nguyên nhân thì nhiều, nhưng CareerViet sẽ đi vào giải pháp để ngay từ đầu, bạn có thể xây dựng mối quan hệ trở nên tốt đẹp. Hoặc chí ít, là cũng hóa giải những xung khắc vốn có.
Câu Chuyện Của Dung Tại SCB
Một ngày mùa thu tháng 8 năm 2018, tôi chợt nhận ra đã gần hai năm mình gắn bó là một nhân viên kiểm soát nội bộ với công việc cần mẫn ngày qua ngày. Với suy nghĩ liệu rằng mình có đang làm việc vì đam mê, vì chính sự yêu nghề hay vì cuộc sống cơm áo gạo tiền...
Quản lý thời gian hiệu quả: thời gian thực, hay theo đồng hồ?
Trong thời đại công nghệ, việc quản lý thời gian càng trở nên thử thách khi con người bị phân tâm bởi sự ra đời ồ ạt của các ứng dụng công nghệ, mạng xã hội
Valentine chốn văn phòng: Né tránh hay đón nhận?
Khi nhìn thấy không khí rộn ràng của các bạn trẻ xung quanh, những ánh nhìn ấm áp trao nhau và tâm trạng mọi người bỗng trở nên có chút gì thi vị, bạn có chợt nhận ra rằng một mùa yêu mới lại sắp sửa về? Hãy cùng thử xem mùa yêu nơi công sở liệu có gì khác biệt không nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback