Job Alerts
Viewed: 56,867
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Đó là lý do trong mắt hầu hết sinh viên thuộc khối ngoại thương, kinh tế..., các công ty đa quốc gia luôn là môi trường lý tưởng để "tung hoành" khi sắp sửa tốt nghiệp.
.jpg)
Để được tập sự tại các công ty đa quốc gia là điều không hề đơn giản vì số "suất" hàng năm không nhiều, nhưng cũng không phải là điều vượt quá tầm với.
Thành tích học tập từ khá trở lên cùng với kỹ năng giao tiếp, làm việc đội nhóm hiệu quả... luôn là những yêu cầu cơ bản mà các công ty như Nestle, PriceWaterHouse Coopers, Univlever thường đặt ra với ứng viên thể hiện qua các vòng thi và phỏng vấn do công ty tổ chức.
Ngoài ra, tùy văn hóa từng công ty mà tiêu chí cũng như cách thức tuyển chọn có một số nét khác biệt. Chị Trương Bích Đào, phụ trách phòng Phát triển Tổ chức, bộ phận Nhân sự của Nestle, cho biết: "Chúng tôi tìm kiếm những bạn trẻ năng động, cầu tiến, thích đương đầu với thử thách. Nhưng trên hết là thái độ khiêm tốn, ham học hỏi và tôn trọng các giá trị và đạo đức kinh doanh của công ty".
Còn chị Thiên Quang, phụ trách bộ phận nhân sự của PWC không ngần ngại chia sẻ: "Ngoài những kỹ năng cơ bản, ứng viên cần có thành tích học tập tốt cũng như có kinh nghiệm tham gia các dự án hay hoạt động tập thể tại trường đại học. Họ cần tìm hiểu thấu đáo về công việc đã chọn để có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và thật sự tận tâm với công việc đó. Phong cách chuyên nghiệp, năng động, trung thực, nắm bắt hướng dẫn của cấp trên chính xác và có trách nhiệm với công việc được giao cũng là những phẩm chất cần thiết".
Trong khi chị Lan Phương, phụ trách bộ phận nhân sự tại Unilever cho biết ngoài chương trình thực tập thông thường, công ty còn triển khai chương trình Quản trị viên tập sự với mục đích tuyển chọn, tạo cơ hội làm việc cũng như đào tạo và bồi dưỡng các bạn trẻ trở thành nhà lãnh đạo của công ty trong thời gian ngắn nhất.
Mỗi năm chương trình đều có một số điều chỉnh trong các vòng thi tuyển chọn ứng viên để đảm bảo chất lượng, sự công bằng qua các năm và có riêng một êkip bao gồm nhóm tuyển dụng chuyên môn, các thành viên ban quản trị công ty cho đến những nhà quản lý cao cấp của mỗi phòng ban trực tiếp phụ trách.
Theo đó, các bạn sinh viên có thể "ghi điểm" bằng cách tự nhiên thể hiện mình và chứng tỏ được khả năng, tố chất với nhà tuyển dụng, đặc biệt cần cho thấy tiềm năng lãnh đạo, khả năng phân tích - nhận định vấn đề...
Do đó, để thành công, ngoài kiến thức chuyên môn, ứng viên còn phải vận dụng những kiến thức và kỹ năng khác trong cuộc sống. Và đây là quá trình mà ứng viên cần chuẩn bị từ trước vì hầu như những gương mặt "trúng tuyển" ít nhiều đều tham gia các hoạt động ngoại khóa, sinh hoạt xã hội bổ ích.
Như Uyên Phương, ngoài việc học còn phụ trách một số chuyên mục cho diễn đàn VN8X và là thành viên tích cực trong Câu lạc bộ Anh văn của trường.
Trong khi Ánh Tuyết lại đảm nhiệm vai trò chủ nhiệm CLB A2C của trường Kinh tế, từng tham gia tổ chức cuộc thi CPA tiềm năng, nhờ đó ít nhiều "ghi điểm" trong "mắt xanh" của nhà tài trợ PWC.
Với Hải Yến, việc tham gia khóa học 8 ngày theo chương trình thực tập sinh do công ty P&G tổ chức trước đó đã giúp "tích lũy" được kinh nghiệm làm việc nhóm và khả năng xử lý tình huống...
Và một khi đã hội đủ những tiêu chí trên, cộng thêm khoảng thời gian thực tập hữu ích thì việc trở thành nhân viên chính thức của công ty không phải là điều quá khó khăn với các bạn sinh viên thật sự lĩnh hội và nắm bắt được "lối đi ngay dưới chân mình".
Source: (Theo SVVN)
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 20 Mil - 30 Mil VND
Ha Noi
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
