Khi đi làm, lúc nào bạn cũng đặt ra những mục tiêu nhất định để đánh giá hiệu quả công việc đạt được. Vậy bạn dựa trên những tiêu chí nào để đánh giá cuộc đời mình?
Trung tâm Pháp Việt Đào tạo về Quản lý (CFVG) được đánh giá là tổ chức hàng đầu tiên phong đào tạo về quản lý tại Việt Nam với hơn 2500 học viên tốt nghiệp. Các chương trình đào tạo của CFVG tại Việt Nam gồm có: Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh (MBA), Thạc sỹ Kinh tế Ngân hàng và Tài chính (MEBF), Thạc sỹ Marketing Bán hàng và Dịch vụ (MMSS). Theo số liệu khảo sát gần đây, 85% cựu học viên hiện đang thành công với các vị trí quản lý và 10% cựu học viên hiện là chủ doanh nghiệp. Sau đây là 10 lời khuyên từ các cựu học viên CFVG đến các bạn trẻ đang băn khoăn với câu hỏi: Tạo dựng sự nghiệp, nên bắt đầu từ đâu?
Bạn muốn điều gì nhất trong sự nghiệp của bạn? Nếu bạn đang thất nghiệp, chắc hẳn bạn muốn có ngay một công việc. Nếu bạn đang đi làm, đương nhiên bạn muốn có một công việc tốt hơn - nhiều tiền hơn, một người quản lý tốt hơn, điều kiện làm việc tốt hơn…. Tất cả đều là những mục tiêu xứng đáng và có thể đạt được, nhưng điều này hiếm khi tự đến với bạn mà không có kế hoạch và sự nỗ lực của chính bạn. Thay vì chỉ suy nghĩ thì hãy bắt đầu xác định những mục tiêu cho sự nghiệp của bạn trong năm 2015!
Bạn nghĩ rằng các công ty sẽ ngừng tuyển dụng trong những dịp lễ mùa đông? Mặc dù việc tuyển dụng trong tháng Mười Hai giảm nhưng nó chưa bao giờ thực sự dừng lại. Bạn nên cân nhắc điều này nếu như có kế hoạch tìm việc trong năm mới.
Trong bối cảnh kinh tế chưa có dấu hiệu phục hồi rõ rệt và tỷ lệ cạnh trong tìm việc làm cao như hiện nay, tìm được một công việc thật sự không phải là điều dễ dàng với nhiều người. Nhìn chung, có nhiều yếu tố khách quan ảnh hưởng đến quá trình tìm việc của ứng viên: khả năng phù hợp với công việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng mềm… Nhưng phải kể đến trước tiên đó là “bộ mặt” của ứng viên trước nhà tuyển dụng –CV (Curriculum Vitae). Có rất nhiều cách để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, trong đó con đường hữu hiệu và ngắn nhất là sử dụng CV bằng tiếng Anh. Cùng một vị trí, vì sao CV Anh lại “hút” nhà tuyển dụng hơn CV “Việt”? Cùng CareerViet.vn xem bài viết dưới đây để có cái nhìn rõ nét hơn các bạn nhé.
Liệu có nhất thiết phải gửi thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn?
Theo khảo sát của CareerViet, 58% nhà tuyển dụng cho rằng việc này là CẦN THIẾT – 24% cho rằng RẤT CẦN THIẾT!
Theo khảo sát hằng năm của CareerViet Global, trên 45% - là con số nhà tuyển dụng “quan sát” trang mạng xã hội cá nhân của ứng viên để tìm hiểu sâu sát “nhân sự tiềm năng” của mình. Con số này cao gấp 2 lần so với cùng kỳ năm 2013.
Tuổi trẻ hoàn toàn có quyền mắc sai lầm nhưng sẽ thật đáng trách nếu để thời gian trôi đi vô nghĩa. Đừng đợi đến khi chạm đến ngưỡng cửa tuổi 30 chúng ta mới có những nhận thức muộn màng về tầm quan trọng của việc trang bị các kỹ năng phát triển sự nghiệp.
Phần lớn các nhà lãnh đạo tại các doanh nghiệp hàng đầu (65%) tin rằng các kỹ năng hình thành khi chăm sóc cho gia đình có thể trở thành những kinh nghiệm tương ứng sử dụng trong môi trường công sở.
Hình thức phỏng vấn này hành vi ngày càng trở thành xu thế phổ biến và được các nhà tuyển dụng hàng đầu ưu tiên sử dụng. Hãy tìm hiểu cùng CareerViet.vn để nắm bắt cơ hội giúp bạn trở nên nổi bật giữa các “đối thủ nặng ký” khác ngay hôm nay!
Có thể nói đăng hồ sơ trực tuyến là một trong những cách thức tìm việc đơn giản, ít tốn kém nhất mà hầu hết mọi người thường lựa chọn. Nhưng bạn có biết, vẫn còn một cách tìm việc hiệu quả hơn thế nữa hay không? Một bí quyết biến hành động “tìm việc” thành “săn việc” và ứng viên luôn là người chủ động với cơ hội của mình.
Rất nhiều người bảo rằng họ không thích networking hoặc thấy nó không hiệu quả. Đó có thể là bởi họ không biết cách làm điều đó hoặc là họ đã đặt những kỳ vọng thiếu thực tế về thời gian thu được kết quả.
Kiếm một công việc mơ ước giống như tìm một tình yêu lớn trong đời, là mục tiêu hầu như mọi người đều nghĩ đến. Trong toàn bộ thời gian sống, mỗi người chúng ta sẽ làm việc hết khoảng 90.000 giờ, thế thì thật lãng phí nếu chúng ta làm điều gì đó mà không có lấy một chút nhiệt tình.
Sự bùng nổ của công nghệ di động và điện thoại thông minh đang định hình nên cách thức mà các nhà hàng thức ăn nhanh phục vụ khách hàng. Đổi lại, khách hàng cũng đang thay đổi cách họ kết nối với nhà cung cấp.
Có vài điều chúng ta cần cân nhắc trước khi nhận một lời mời làm việc mới và hãy luôn giữ trong mình sự thôi thúc để thực hiện những cuộc tìm hiểu đồng thời suy nghĩ nghiêm túc trước khi đưa ra bất kỳ quyết định lớn lao nào. Đây là vài điều bạn nên suy nghĩ trước khi chuyển đến một công ty mới.
