6 quyền lợi người lao động được hưởng khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7

Lượt xem: 5,038

(NLĐO) - Khi lương tối thiểu tăng, ngoài việc được tăng tiền lương hàng tháng, người lao động sẽ được tăng một số quyền lợi khác.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đề xuất xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng, với mức tăng 6%, áp dụng từ ngày 1-7.

Theo đó, mức điều chỉnh cụ thể như sau: Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.

Theo các quy định pháp luật hiện hành, khi lương tối thiểu tăng, ngoài việc được tăng tiền lương hằng tháng người lao động sẽ được tăng một số quyền lợi như: Tăng tiền lương ngừng việc; tăng tiền lương tối thiểu khi chuyển công việc; tăng mức đóng bảo hiểm xã hội; tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp; tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa.

6 quyền lợi người lao động được hưởng khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7

Theo các quy định pháp luật hiện hành, khi lương tối thiểu tăng, ngoài việc được tăng tiền lương hằng tháng người lao động sẽ được tăng một số quyền lợi

Cụ thể, Điều 90 Bộ Luật Lao động 2019 quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Khi điều chỉnh tăng 6%, mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Đồng thời, người lao động sẽ được tăng tiền lương ngừng việc theo quy định Điều 99 Bộ Luật Lao động 2019, trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động... với mức tiền lương nghỉ việc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Khi người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động cũng được tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, vì theo các quy định pháp luật hiện hành, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Bên cạnh đó, người lao động được tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp và tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa.

Theo Luật Việc làm 2013 thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ Luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

  Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

DANCO
DANCO

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES
CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES

Lương: 25 Tr - 38 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH mỹ phẩm thiên nhiên Mela
Công ty TNHH mỹ phẩm thiên nhiên Mela

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

SCI Group
SCI Group

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HÒA QUẦN
CÔNG TY TNHH HÒA QUẦN

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS

Lương: Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công ty TNHH bao bì TQT
Công ty TNHH bao bì TQT

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Công ty TNHH đầu tư xây dựng Mạnh Toàn
Công ty TNHH đầu tư xây dựng Mạnh Toàn

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Rebel Corporation Vietnam
Rebel Corporation Vietnam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CREASIA
CREASIA

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Hi - Tech Wires Asia Co., Ltd
Hi - Tech Wires Asia Co., Ltd

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

Công ty Cổ phần LitGroup
Công ty Cổ phần LitGroup

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần LitGroup
Công ty Cổ phần LitGroup

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP Mắt Bão BPO
Công ty CP Mắt Bão BPO

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Long An

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ SB GROUP
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ SB GROUP

Lương: 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Lương: 9 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Lương: Cạnh Tranh

Long An

Công ty TNHH Bất động sản Trần Thái
Công ty TNHH Bất động sản Trần Thái

Lương: 28 Tr - 33 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH FISA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH FISA VIỆT NAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HAMOON
CÔNG TY TNHH HAMOON

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Blue Lotus E-Commerce
Công Ty TNHH Blue Lotus E-Commerce

Lương: 18 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

Long Hải Securitas
Long Hải Securitas

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Bài viết cùng chuyên mục

Lương 5 triệu đồng/tháng, tiền thai sản được bao nhiêu?
(Dân trí) - Trước khi nghỉ sinh, chị Ngọc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức lương hơn 5 triệu đồng/tháng. Cô muốn biết tiền thai sản của mình được lĩnh ở mức nào.
6 lợi ích cộng thêm với người lao động khi tăng lương tối thiểu
(Dân trí) - Khi lương tối thiểu tăng 6%, người lao động được hưởng mức tiền lương ngừng việc cao hơn tương ứng, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ tăng theo...
Chuyển 5-6 công ty, giờ làm sao rút BHXH một lần?
(Dân trí) - Chị Cúc liên tục chuyển qua 5-6 công ty nhưng chỉ có 3 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), giờ chị không biết làm sao để rút BHXH một lần.
Lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ được điều chỉnh ra sao khi cải cách tiền lương?
Từ ngày 1-7-2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công; thay đổi mức đóng BHYT.
Nghỉ hưu năm 2024, đóng đủ 20 năm BHXH, lương hưu mỗi tháng được nhận bao nhiêu?
Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.
Năm 2024, một số trường hợp người lao động sẽ được nhận tiền thay vì đóng BHXH?
Thông thường, người lao động làm việc tại doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.