Bạn có điền thông tin người tham khảo khi xin việc?

Lượt xem: 67,862

 

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Dù bạn đang muốn làm công việc thiết kế đồ họa, kiến trúc sư hay designer thì bạn vẫn phải trải qua phỏng vấn và sau đây là cách vượt qua phỏng vấn thông dụng nhất. Khi công ty yêu cầu có người tham khảo trong đơn tìmviệc, nhưng bạn lại muốn bỏ qua thông tin này, bởi vì "Không phải lịch sử làm việc của mình đã thể hiện đủ thông tin rồi sao? Những người tham khảo có nói tốt về mình hay không? Nhà tuyển dụng sẽ liên hệ người tham khảo để kiểm tra thông tin không?"

Theo một khảo sát mới từ CareerViet , nhà tuyển dụng rõ ràng có dành sự chú ý đến những gì người tham khảo của bạn nói. Thực tế, có đến 69% nhà tuyển dụng nói rằng họ thay đổi suy nghĩ về ứng viên sau khi nói chuyện với người tham khảo. Khảo sát đã lấy ý kiến những người quản lý, các chuyên gia nguồn nhân lực và nhân viên tại các tập đoàn, công ty lớn để có cái nhìn bao quát hơn về vấn đề tham khảo thông tin. Hãy cùng CareerViet tìm hiểu xem người tham khảo thật sự nói gì về bạn, nhà tuyển dụng biết điều gì và cách để có được những lời nhận xét tốt.

Người tham khảo trong đơn tìm việc
Người tham khảo trong đơn tìm việc

Nhà tuyển dụng biết những gì
Theo khảo sát, phần lớn người phụ trách tuyển dụng nói họ có liên hệ với người tham khảo khi muốn đánh giá ứng viên tiềm năng. 16% trong số đó sẽ tiếp xúc với người tham khảo trước khi họ gọi các ứng viên đi phỏng vấn.

Những gì người tham khảo nói về bạn có thể làm tăng thêm hoặc đánh mất cơ hội của bạn. 69% người được hỏi nói rằng họ thay đổi suy nghĩ về ứng viên sau khi nói chuyện với người tham khảo, với khoảng 46% người tham khảo không tán thành và 23% có ý kiến tốt khi nói về ứng viên. Tuy nhiên, không phải tất cả đều tìm được thông tin thuyết phục từ người tham khảo. 31% nhà tuyển dụng nói rằng người được tham khảo không chắc chắn những nhận xét của mình về ứng viên là đúng.

Nhà tuyển dụng biết những gì
Nhà tuyển dụng biết những gì

Những vấn đề người tìm việc nên biết
Bạn bỏ nhiều thời gian để tập hợp đầy đủ những thông tin có giá trị vào CV, nhưng nhà tuyển dụng lại chỉ quan tâm đến mục Người tham khảo trong hồ sơ. Bởi họ muốn chắc rằng bạn không giả mạo, thổi phồng thông tin trong hồ sơ cá nhân. Khi một người tham khảo được nhà tuyển dụng hỏi thăm, không có gì đảm bảo rằng anh ta sẽ luôn khen ngợi bạn: 62% người được khảo sát cho biết người tham khảo dường như không có gì để nói tốt về các ứng viên.

Bạn có thể nâng cao cơ hội hiếm hoi được xem xét thật đơn giản bằng cách thông báo cho người tham khảo biết và kể về dạng công việc mình đang tìm kiếm. Đừng làm người được tham khảo bất ngờ và bạn thì gặp rủi ro vì họ có quá ít thông tin để chia sẻ về bạn. 15% ứng viên đã nói rằng họ từng ghi tên người tham khảo vào lý lịch nhưng không thông báo cho người ấy biết.

Những vấn đề người tìm việc nên biết
Những vấn đề người tìm việc nên biết

Một câu hỏi mà chúng ta cũng nên quan tâm đó là bạn nên đưa vào hồ sơ bao nhiêu người tham khảo? 70% người tìm việc nói rằng họ đã liệt kê ba người trở lên. Trong khi đó 10% nói rằng họ không cung cấp bất kì thông tin tham khảo nào, điều này có thể là một lỗi lớn khi xin việc. Không để tên người tham khảo trong hồ sơ có thể làm cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng những người chủ và khách hàng cũ không muốn tiến cử cho bạn hoặc là mối quan hệ công việc của bạn không tốt.

Điều cuối cùng là hầu hết người tuyển dụng sẽ chú ý đến người tham khảo, điều đó có nghĩa là sự cẩn thận của bạn rất quan trọng. Rosemary Haefner, phó giám đốc nhân sự của CareerViet nói: "Bạn muốn đảm bảo rằng những cái tên bạn đã đề cập sẽ là người khen ngợi bạn nhiều nhất? Trước khi chọn ai đó, hãy tự hỏi mình ‘Liệu người này có hiểu nhiều về vai trò của tôi? Ông ấy có thể đảm bảo hoặc xác nhận các kỹ năng, thành tích hay sự nghiêm túc trong công việc cho tôi hay không?’ Bạn cũng nên hỏi rõ với đồng nghiệp cũ khi muốn chọn họ làm người tham khảo. Nếu ai đó không sẵn lòng thì bạn sẽ biết được, điều này giúp bạn tránh xa nguy cơ tiềm ẩn cũng như gây ảnh hưởng không hay đến nhà tuyển dụng."

  CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Long An

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bệnh viện đa khoa Vạn Phúc 2
Bệnh viện đa khoa Vạn Phúc 2

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Công Nghệ ATO
Công ty Cổ phần Công Nghệ ATO

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GLOBAL LINK
CÔNG TY CỔ PHẦN GLOBAL LINK

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Định

Công Ty CP Khoa Học Kỹ Thuật Tâm Đức
Công Ty CP Khoa Học Kỹ Thuật Tâm Đức

Lương: 5 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Hệ thống Vĩnh Tân
Hệ thống Vĩnh Tân

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD
SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai | Hồ Chí Minh

TNHH Damen Sông Cấm
TNHH Damen Sông Cấm

Lương: 600 - 1,000 USD

Hải Phòng

TNHH Damen Sông Cấm
TNHH Damen Sông Cấm

Lương: 800 - 1,200 USD

Hải Phòng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN

Lương: 22 Tr - 27 Tr VND

Hà Nội

MOTUL VIỆT NAM
MOTUL VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Nam Hải T&T
Công ty Cổ phần Nam Hải T&T

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ID DECOR
CÔNG TY TNHH ID DECOR

Lương: Cạnh Tranh

Kuala Lumpur

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bạc Liêu

Motul Vietnam
Motul Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai | Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC SKYLINE
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC SKYLINE

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 23 Tr - 35 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu | Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương: 15 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ID DECOR
CÔNG TY TNHH ID DECOR

Lương: Trên 2,200 USD

Kuala Lumpur

Bài viết cùng chuyên mục

Hướng dẫn cách điền thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch
Thành phần gia đình là gì? Hướng dẫn và những lưu ý khi điền thông tin thành phần gia đình vào sơ yếu lý lịch cho đúng. Cùng tìm hiểu nhé!
Bí quyết viết designation trong CV ấn tượng với nhà tuyển dụng
Designation là gì? Vai trò của designation và một số lưu ý khi trình bày designation trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cách Viết Mẫu CV Dịch Vụ Khách Hàng Chuẩn Form Và Thu Hút Nhất
Cách viết CV Dịch vụ khách hàng Chuẩn Form, phù hợp nhu cầu nhà tuyển dụng với màu sắc, thiết kế phong phú, đa ngôn ngữ. Tham khảo ngay cách viết CV Chăm sóc khách hàng cực chất và những điều cần lưu ý.
Hướng dẫn cách tạo CV IT Phần Mềm Độc Đáo, Sáng Tạo Chi Tiết
Tổng hợp 5 mẫu CV IT Phần mềm Độc Đáo thu hút nhà tuyển dụng cho lập trình viên iOS, Java, Backend,... Cách tạo CV IT sao cho Chuẩn Form, những điều cần lưu ý khi viết CV lập trình viên phần mềm.