Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp: "Hàng ngàn lao động Đồng Tháp làm việc tại Nhật, Hàn Quốc… vẫn khỏe mạnh"

Lượt xem: 5,707

Trước tình hình dịch Covid-19 có dấu hiệu gia tăng, PV Dân trí có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Văn Dương, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, nhằm tìm hiểu tình hình sức khỏe của lao động Đồng Tháp đang làm việc theo hợp đồng lao động tại Nhật Bản và Hàn Quốc.
Xin ông cho biết tình hình lao động Đồng Tháp đang làm việc theo hợp đồng lao động ở nước ngoài, đặc biệt là thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản hiện nay ra sao?
- Tính tới thời điểm này, tình hình chung về lao động Đồng Tháp đang làm việc Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn bình thường. Chúng tôi chưa nhận được thông tin nào về trường hợp phải về nước do tác động của Covid-19.
Tại Hàn Quốc, 270 lao động của tỉnh đang làm việc. Tại Nhật Bản, 3.877 lao động hiện đang làm việc và đã thực hiện các biện pháp phòng dịch Covid-19 theo hướng dẫn của chủ sử dụng lao động.
 
 
 
Ông Nguyễn Văn Dương, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp. (Ảnh: Internet)
Thưa ông, từ khi có dịch Covid-19 xuất hiện ở Nhật Bản và Hàn Quốc, tỉnh Đồng Tháp đã có những biện pháp thế nào để bảo vệ người lao động? 
- Ngay khi xuất hiện dịch Covid-19, tỉnh đã chỉ đạo cho các cơ quan, đơn vị, đặc biệt là Trung tâm Dịch vụ việc làm đã triển khai nhiều biện pháp, như: Thống kê số lượng lao động đang làm việc ở các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, kết nối liên lạc thường xuyên với người lao động và gia đình để nắm bắt thông tin kịp thời, tạo các nhóm Zalo để khuyến cáo lao động thực hiện các biện pháp phòng ngừa...
Các địa phương thường xuyên thăm hỏi gia đình có người thân đi làm việc nước ngoài để nắm bắt thông tin.
UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Lao động Thương binh và xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm thường xuyên giữ liên hệ với Trung tâm Lao động Ngoài nước (Bộ Lao động thương binh và xã hội) và các công ty xuất khẩu lao động để nắm thông tin từ phía các nhà máy, chủ sử dụng lao động về tình hình lao động Đồng Tháp.
 
 
 
Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Tháp đã cử cán bộ sang Nhật để nắm tình hình lao động đang làm việc. 
Được biết, trung tuần tháng 2, Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Tháp đã mở 2 lớp tiếng Nhật cho người đi lao động đi làm việc ở Nhật Bản. Vậy trong tình hình hiện nay, công tác xuất cảnh của các thực tập sinh sang Nhật Bản sẽ ra sao, thưa ông?
- Tháng 2 vừa qua, Trung tâm dịch vụ việc làm có khai giảng 2 lớp tiếng Nhật, đây là những lao động có nguyện vọng được sang Nhật làm việc. 
Bởi vậy, người lao động đã chủ động có tâm lý chuẩn bị.
Mặt khác, để được xuất cảnh sang làm việc ở Nhật Bản, các em còn phải trải qua thời gian từ 6-8 tháng để học tiếng Nhật, phỏng vấn và thực hiện hồ sơ, thủ tục. 
Vì vậy, thời gian tới nếu tình hình dịch được kiểm soát, các em vẫn sang Nhật làm việc bình thường. Trường hợp dịch chưa kiểm soát, chúng tôi sẽ chỉ đạo Trung tâm DVVL phối hợp các Công ty XKLĐ, nghiệp đoàn Nhật Bản gia hạn thời gian.
Thưa ông, ngoài việc xác định Nhật Bản và Hàn Quốc vốn là 2 thị trường tiếp nhận nhiều lao dộng của tỉnh Đồng Tháp. Vậy trong thời gian tới, kế  hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ được chú trọng ra sao? 
- Như chúng ta đã biết, Hàn Quốc và Nhật Bản là những đất nước phát triển. Dù dịch bệnh đang diễn biến phức tạp nhưng 2 quốc gia này sẽ kiểm soát tốt.
Đồng Tháp vẫn xem thị trường lao động Nhật Bản là trọng tâm, trong thời gian diễn ra dịch chúng tôi sẽ xem xét, thẩm định kỹ lưỡng các đơn hàng, nơi làm việc an toàn khi đưa lao động sang làm việc. 
Hiện Trung tâm dịch vụ việc làm đang tổ chức đoàn khảo sát tình hình lao động làm việc ở Nhật Bản. Khi về sẽ có báo cáo để tỉnh có chỉ đạo thực hiện.
Bên cạnh việc xác định 2 thị trường lớn là Hàn Quốc và Nhật Bản, tỉnh cũng đang xúc tiến mở rộng tìm kiếm các thị trường khác khác, nhằm chuyển đổi như Đông Âu, Úc nếu có tình hình xấu nhất xảy ra. 
Xin cảm ơn ông
Nguyễn Hành thực hiện

  Báo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

HỘ KINH DOANH L SEOUL
HỘ KINH DOANH L SEOUL

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM

Lương: 4 Tr - 25 Tr VND

Phú Thọ | Vĩnh Phúc | Thái Nguyên

CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM

Lương: 4 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng | Bắc Ninh | Hải Dương

Công ty Cổ phần Dekan
Công ty Cổ phần Dekan

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc
Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

GOW AI TECHNOLOGY
GOW AI TECHNOLOGY

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Eurowindow
Công Ty Cổ Phần Eurowindow

Lương: 22 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

NANOCO GROUP
NANOCO GROUP

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Bodynits Tiền Giang
Công Ty TNHH Bodynits Tiền Giang

Lương: Cạnh Tranh

Tiền Giang

Lien A Company Ltd.
Lien A Company Ltd.

Lương: 35 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Nhãn Mác SMT (Việt Nam)
Công Ty TNHH Nhãn Mác SMT (Việt Nam)

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh
Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TT Global Cargo
TT Global Cargo

Lương: 400 - 1,000 USD

Hồ Chí Minh

Công ty CP Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Công ty CP Tập Đoàn Khải Hoàn Land

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Dekan
Công ty Cổ phần Dekan

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA
CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Làm sao để khi khó khăn, người lao động không nghĩ đến rút BHXH một lần?
(NLĐO) - Để giải quyết căn cơ tình trạng người lao động rút BHXH một lần cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp trước mắt và lâu dài. Trong đó, quan trọng nhất là tạo được niềm tin và sự đồng thuận của người lao động
Khoản nào sẽ thay thế lương đặc thù từ 1-7-2024?
(NLĐO) - Theo Nghị quyết 01/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù. Như vậy khoản nào sẽ thay thế lương đặc thù từ 1-7-2024?
Bãi bỏ lương cơ sở ảnh hưởng không nhỏ đến việc tăng lương hưu
(Dân trí) - Với việc cải cách chính sách tiền lương từ 1/7, Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho rằng bỏ lương cơ sở, hệ số lương hiện hành ảnh hưởng không nhỏ đến thực hiện các chính sách được tính theo căn cứ này.
Bỏ lương cơ sở từ 1/7, tính lương hưu thấp nhất ra sao?
(Dân trí) - Mức lương hưu thấp nhất trong Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành được quy định theo lương cơ sở sẽ không còn phù hợp khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ 1/7.
Đề xuất điều chỉnh cách tính lương hưu, không trừ 2% khi nghỉ hưu sớm
(Dân trí) - Công đoàn đề xuất điều chỉnh cách tính lương hưu để khuyến khích người lao động đóng bảo hiểm xã hội lâu năm hưởng lương hưu tối đa, người chưa rút BHXH một lần không bị trừ 2%/năm khi nghỉ hưu sớm.
Đi nước ngoài làm việc, 4 năm sau về rút BHXH một lần được không?
(Dân trí) - Chị An vừa nghỉ việc và dự định ra nước ngoài làm việc. Chị lo thời điểm đủ điều kiện rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần vẫn đang ở nước ngoài, khó làm thủ tục hưởng chế độ này.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback