Chuyên viên Pháp chế là gì? Công việc, kỹ năng & cơ hội nghề nghiệp

Lượt xem: 63,669

Chuyên viên pháp chế là một trong các công việc được cho là hấp dẫn hiện nay với cơ hội làm việc khá mở rộng cùng khoản thu nhập nằm trong mức khá cao, thu hút đông đảo các bạn trẻ, người lao động. Để tìm hiểu chi tiết hơn về chuyên viên pháp chế là gì, hãy cùng CareerViet khám phá những thông tin được chia sẻ trong bài viết dưới đây!

1. Chuyên viên pháp chế là gì?

Chuyên viên pháp chế (chuyên viên pháp lý) được biết đến là những người được đào tạo chuyên môn về pháp lý ở một số khu vực pháp lý nhất định, chịu trách nhiệm về các công việc hành chính, điều hành pháp lý trong bộ phận pháp chế của một tổ chức hoặc văn phòng luật.
Họ là người đại diện pháp luật của công ty, có vai trò xử lý, hoàn thiện các giấy tờ, thủ tục có liên quan đến vấn đề pháp lý.

Chuyên viên pháp lý là người chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp luật của công ty theo đúng quy định
Chuyên viên pháp lý là người chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp luật của công ty theo đúng quy định

Hiểu một cách đơn giản thì chuyên viên pháp lý là người hỗ trợ, xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp luật của công ty theo đúng quy định. Đảm bảo sự phát triển ổn định, mạnh mẽ, thuận lợi, tránh các trường hợp kiện tụng trong quá trình hoạt động, hợp tác. 
Ngoài ra, trong doanh nghiệp, vị trí chuyên viên pháp chế doanh nghiệp đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Đây là người trực tiếp tư vấn pháp lý cho các phòng ban, rà soát hợp đồng, đánh giá rủi ro và đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng quy định pháp luật. Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này ngày càng tăng khi hệ thống pháp luật Việt Nam liên tục thay đổi, yêu cầu doanh nghiệp phải tuân thủ chặt chẽ hơn để hạn chế rủi ro và nâng cao hiệu quả vận hành. 
Với vai trò cầu nối giữa pháp luật và hoạt động kinh doanh, chuyên viên pháp chế doanh nghiệp giúp doanh nghiệp vận hành an toàn, minh bạch và bền vững hơn. 

2. Công việc và trách nhiệm chính của Chuyên viên Pháp chế

Để biết chuyên viên pháp chế làm những công việc gì, mời bạn tham khảo phần mô tả công việc đầy đủ và chi tiết được chia sẻ dưới đây. Đây là nội dung giúp bạn hiểu rõ hơn công việc của chuyên viên pháp chế, bao gồm những nhiệm vụ quan trọng trong doanh nghiệp như rà soát hợp đồng, tư vấn pháp lý, đánh giá rủi ro và hỗ trợ các phòng ban tuân thủ quy định pháp luật. 

2.1 Phụ trách và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý của công ty

Chuyên viên pháp lý cần phụ trách, chịu trách nhiệm đối với mọi vấn đề có liên quan đến pháp lý của đơn vị. Đảm nhiệm việc tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời, chính xác cho Ban giám đốc về những vấn đề pháp lý khác nhau như: quản trị tài chính doanh nghiệp, liên doanh quốc tế, luật doanh nghiệp,... 

Đồng thời, họ cũng là người chịu trách nhiệm về việc kiểm tra tính pháp lý, mức độ hợp pháp của mọi giao dịch kinh doanh trong công ty. Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý, thủ tục như: đăng ký nhãn hiệu, thay đổi đăng ký kinh doanh,... 

2.2 Xây dựng, kiểm tra và quản lý hệ thống chính sách của công ty

Chuyên viên pháp chế sẽ phối hợp với người quản lý doanh nghiệp để xây dựng các chính sách quản lý nội bộ cũng như giám sát việc triển khai, thực hiện chính sách của các thành viên trong công ty, xây dựng chiến lược phòng vệ có giá trị. 

Đảm nhận vai trò kiểm tra hệ thống các chính sách nội bộ để đảm bảo rằng các chính sách hiện đang được ban hành và thực hiện trong công ty là hoàn toàn phù hợp với quy định trong pháp luật hiện hành. 

Tiến hành nghiên cứu, đánh giá những yếu tố rủi ro có thể xảy ra, gây ảnh hưởng đến các quyết định, hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty. Áp dụng những phương pháp quản trị rủi ro phù hợp để đưa ra khuyến nghị về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra. Thông qua đó, đề xuất ra những biện pháp phòng ngừa, khắc phục hiệu quả.

Chuyên viên pháp chế cần tiến hành xây dựng, kiểm tra cũng như quản lý hệ thống các chính sách của đơn vị
Chuyên viên pháp chế cần tiến hành xây dựng, kiểm tra cũng như quản lý hệ thống các chính sách của đơn vị

Hỗ trợ việc thiết lập cho các bộ phận trong công ty hệ thống ISO, tham gia đánh giá các hệ thống quản lý nội bộ hiện có của công ty theo tiêu chuẩn ISO. 

2.3 Quản lý các vấn đề về pháp lý với các đối tượng bên ngoài công ty

Liên hệ, thực hiện giao dịch với các đối tượng nằm ngoài công ty, nhằm đảm bảo giải quyết tốt các công việc do Ban giám đốc của công ty yêu cầu. 

Tham gia các hoạt động tố tụng được phân công từ Ban giám đốc, nhằm mục tiêu đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho công ty. 

Đại diện công ty thực hiện việc đàm phán, trao đổi với các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp, gồm: các cơ quan chính quyền, tư vấn viên pháp luật ngoài doanh nghiệp,... để xây dựng lòng tin, mối quan hệ tốt. Sau đó, tiến hành xử lý các vấn đề mang tính phức tạp với các bên liên quan.

2.4 Soạn thảo hợp đồng, tài liệu pháp lý của công ty

Chuyên viên pháp chế sẽ tham gia vào việc soạn thảo các tài liệu, văn bản pháp lý và các hợp đồng, thỏa thuận để đảm bảo những quyền lợi hợp pháp của công ty. Cùng với đó là chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý của các văn bản, hợp đồng pháp lý mà đơn vị ban hành, ký kết, tính hợp pháp của những giao dịch mà công ty thực hiện. 

Chịu trách nhiệm chuẩn bị những hồ sơ pháp lý cần thiết của công ty. Thực hiện kiểm tra, bổ sung, chỉnh sửa và hoàn thiện các tài liệu, văn bản giao dịch, các hồ sơ pháp lý nhằm đảm bảo mọi hoạt động đều đang được thực hiện theo đúng quy định của Luật Doanh nghiệp cùng các quy định pháp luật khác có liên quan do Nhà nước ban hành. 

2.5 Nghiên cứu những quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của công ty

Đảm nhận vai trò nghiên cứu các thông tư, nghị định, luật,... liên quan đến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động. Đồng thời giải thích các từ ngữ pháp lý cho mọi thành viên trong công ty sao cho đảm bảo mọi quy trình hoạt động, thủ tục của công ty đều hợp pháp.

Chịu trách nhiệm nghiên cứu các quy định pháp lý có liên quan đến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động
Chịu trách nhiệm nghiên cứu các quy định pháp lý có liên quan đến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động

Bên cạnh đó, chuyên viên pháp lý cần chịu trách nhiệm quản lý các hồ sơ, văn bản pháp lý cũng như giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của đơn vị. 

2.6 Cập nhật các quy định, bổ sung mới về pháp luật hiện hành

Cập nhật, nghiên cứu các kiến thức mới nhất về pháp luật như thông tư, nghị định, các thay đổi về luật,... liên quan đến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động một cách thường xuyên, kịp thời cho các cấp quản lý. 

>> Xem thêm: Mô tả công việc của chuyên viên tuyển dụng

3. Học gì để làm việc ở vị trí chuyên viên pháp chế?

Để trở thành chuyên viên pháp chế, bạn trước hết cần tốt nghiệp đại học thuộc các chuyên ngành liên quan đến Luật, như Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Dân sự, Luật Quốc tế hoặc các ngành có đào tạo kiến thức pháp lý nền tảng. 
Các môn học quan trọng bao gồm: pháp luật doanh nghiệp, pháp luật hợp đồng, pháp luật lao động, pháp luật đầu tư, giải quyết tranh chấp, tố tụng dân sự – hình sự, pháp luật sở hữu trí tuệ, pháp luật tài chính – ngân hàng… 
Những kiến thức này giúp bạn hiểu rõ các khung pháp lý cần thiết khi tư vấn và bảo vệ quyền lợi cho doanh nghiệp. 

4. Kỹ năng cần có để trở thành Chuyên viên Pháp chế

Đối với vị trí công việc chuyên viên pháp chế, bạn cần đảm bảo những kỹ năng cơ bản sau nếu muốn thành công trong công việc. 

4.1 Trung thực, cẩn trọng trong quá trình làm việc

Là người nắm bắt, chịu trách nhiệm về các thông tin quan trọng của doanh nghiệp, chuyên viên pháp chế cần có đức tính trung thực và cẩn trọng để đảm bảo việc bảo mật phần thông tin đó trước các tổ chức, cá nhân bên ngoài được thực hiện tốt nhất.

4.2 Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và thiết lập các mối quan hệ

Có thể nói, đây chính là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của một chuyên viên pháp chế. Bởi ngoài ban lãnh đạo của công ty, họ còn cần phải tiếp xúc với nhiều đối tượng khác như các cơ quan quản lý, đối tác, thậm chí là phóng viên, báo chí và công chúng. Các chuyên viên pháp chế cần có kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thiết lập mối quan hệ để có thể ứng phó, xử lý các trường hợp trên một cách tốt nhất.

Thuyết trình, đàm phán và thiết lập các mối quan hệ là những kỹ năng đặc biệt quan trọng đối với chuyên viên pháp lý
Thuyết trình, đàm phán và thiết lập các mối quan hệ là những kỹ năng đặc biệt quan trọng đối với chuyên viên pháp lý

4.3 Khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm

Tại những công ty có quy mô nhỏ, thông thường chuyên viên pháp lý sẽ phải làm việc một cách độc lập, tự chịu trách nhiệm thực hiện mọi công việc liên quan. Song, trong các công ty có quy mô lớn, bộ phận pháp lý sẽ gồm nhiều nhân viên, mỗi người sẽ đảm nhiệm chuyên sâu một mảng nào đó rồi cuối cùng kết hợp lại với nhau để đảm bảo tốt hiệu quả công việc. 
Chính vì vậy mà kỹ năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm là điều bắt buộc phải có đối với chuyên viên pháp chế. 

5. Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên pháp chế

Chuyên viên pháp chế là vị trí đòi hỏi các ứng viên phải đạt trình độ chuyên môn pháp lý cao về lĩnh vực mà doanh nghiệp, công ty đang hoạt động. Do đó, ngoài các yêu cầu về học vấn, kỹ năng nêu trên, khi muốn ứng tuyển vị trí này, bạn cần đảm bảo thêm những yêu cầu sau:

  • Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí chuyên viên tư vấn pháp luật, tài chính cho các doanh nghiệp.
  • Khả năng phân tích, đánh giá thông tin nhanh nhạy. 
  • Có khả năng thích ứng nhanh cũng như chịu được áp lực công việc cao.
  • Tin học văn phòng thành thạo. 
  • Luyện giọng nói dứt khoát, rõ ràng, có sức thuyết phục. 
  • Năng động, hoạt bát, trung thực, cẩn trọng và nhiệt tình trong công việc. 

6. Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Pháp chế trong doanh nghiệp

  • Chuyên viên pháp chế (Junior Legal Officer): Phụ trách các công việc cơ bản như rà soát hợp đồng, hỗ trợ pháp lý cho phòng ban, cập nhật văn bản luật và thực hiện thủ tục pháp lý theo hướng dẫn. Đây là giai đoạn xây nền tảng chuyên môn.
  • Chuyên viên pháp chế chính (Senior Legal Officer): Tự đứng ra tư vấn pháp lý, đánh giá rủi ro trong hợp đồng và dự án, giải quyết tranh chấp đơn giản, soạn thảo các tài liệu pháp lý quan trọng. Bắt đầu phụ trách một mảng pháp lý nhất định.
  • Trưởng nhóm pháp chế (Legal Team Leader): Quản lý một nhóm nhỏ, phân công công việc, kiểm tra chất lượng hồ sơ, tham gia đàm phán với đối tác và đề xuất giải pháp pháp lý cho các dự án trọng điểm.
  • Trưởng phòng pháp chế (Head/Manager of Legal): Quản lý toàn bộ hoạt động pháp lý của công ty, xây dựng quy trình tuân thủ, làm việc với cơ quan nhà nước, tư vấn chiến lược pháp lý cho ban lãnh đạo và chịu trách nhiệm quản trị rủi ro chung.
  • Giám đốc pháp chế (Legal Director/CLO): Đóng vai trò cố vấn pháp lý cấp cao cho CEO và HĐQT, hoạch định chiến lược pháp lý dài hạn, kiểm soát toàn bộ rủi ro pháp lý của doanh nghiệp và điều hành đội ngũ pháp chế quy mô lớn.

7. Mức lương trung bình và chế độ đãi ngộ của Chuyên viên Pháp chế

Nhu cầu tuyển dụng chuyên viên pháp chế hiện nay được đánh giá là khá cao. Theo đó, phần lớn các doanh nghiệp, công ty sẵn sàng đầu tư vào vị trí này với mức lương khá hấp dẫn, dao động từ 13 - 15 triệu đồng/tháng đối với người mới vào nghề và từ 20 - 30 triệu đồng/tháng đối với người đã có kinh nghiệm. 
Ngoài ra, mức lương của chuyên viên pháp chế còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác như quy mô hoạt động, khối lượng công việc cần đảm nhận, chính sách,... của công ty mà bạn ứng tuyển.
Dưới đây là mức lương tham khảo cho các vị trí liên quan đến chuyên viên pháp chế phụ thuộc vào lĩnh vực hoạt động, quy mô doanh nghiệp, và kinh nghiệm làm việc:

  • Tuyển dụng chuyên viên pháp chế - Doanh nghiệp: Mức lương cho vị trí này dao động từ 10 - 15 triệu VNĐ/tháng đối với những người mới ra trường. Với những chuyên viên có kinh nghiệm, mức lương có thể tăng lên từ 15 - 25 triệu VNĐ/tháng.
  • Tuyển dụng Pháp chế Ngân hàng: Nhân sự mới vào nghề có thể nhận mức lương từ 12 - 18 triệu VNĐ/tháng. Những chuyên viên giàu kinh nghiệm sẽ có mức lương từ 20 - 35 triệu VNĐ/tháng.
  • Việc làm chuyên viên Pháp chế - Thương mại Quốc tế: Vị trí này mang lại mức lương khởi điểm từ 15 - 20 triệu VNĐ/tháng cho người mới. Chuyên viên có kinh nghiệm sẽ được hưởng mức lương từ 25 - 40 triệu VNĐ/tháng.
  • Tuyển dụng nhân viên pháp lý: Mức lương cho vị trí này thường dao động từ 8 – 15 triệu VNĐ/tháng đối với người mới vào nghề. Với những ứng viên có kinh nghiệm từ 2–5 năm, mức thu nhập có thể tăng lên 20 – 30 triệu VNĐ/tháng tùy quy mô doanh nghiệp và lĩnh vực hoạt động.
  • Tuyển dụng luật sư: Luật sư mới hành nghề thường nhận mức lương khoảng 15 – 30 triệu VNĐ/tháng. Đối với luật sư cấp cao hoặc có kinh nghiệm xử lý các vụ việc phức tạp, mức lương có thể đạt 30 – 70 triệu VNĐ/tháng, thậm chí cao hơn ở các công ty luật lớn hoặc doanh nghiệp nước ngoài.
  • Tuyển dụng ngành Luật: Mức thu nhập chung trong ngành Luật khá đa dạng, nhưng trung bình dao động từ 17 – 20 triệu VNĐ/tháng. Với những vị trí yêu cầu chuyên môn sâu như pháp chế cấp cao, luật sư nội bộ hoặc tư vấn pháp lý doanh nghiệp, mức lương có thể tăng lên 25 – 35 triệu VNĐ/tháng hoặc cao hơn tùy kinh nghiệm.

8. Cơ hội việc làm và nhu cầu tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế tại Việt Nam

Nhu cầu tuyển dụng chuyên viên pháp chế tại Việt Nam đang tăng mạnh trong những năm gần đây. Các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực như tài chính – ngân hàng, bất động sản, sản xuất, thương mại, công nghệ, giáo dục… đều cần đội ngũ pháp chế để hạn chế rủi ro, đảm bảo tuân thủ pháp luật và hỗ trợ vận hành.

Sự thay đổi liên tục của hệ thống luật pháp và các quy định về thuế, đầu tư, lao động, hợp đồng khiến vai trò pháp chế ngày càng quan trọng. Do đó, cơ hội việc làm rất rộng mở, đặc biệt cho những người có kinh nghiệm xử lý hợp đồng, tranh chấp và tư vấn pháp lý doanh nghiệp. Ứng viên có chuyên môn tốt, kỹ năng phân tích cao và tư duy giải quyết vấn đề luôn được các công ty ưu tiên.

9. Những thách thức khi theo đuổi nghề Pháp chế doanh nghiệp

  • Khối lượng văn bản pháp luật lớn và thay đổi liên tục: Bạn phải thường xuyên cập nhật luật mới, nghị định, thông tư và áp dụng chính xác vào thực tế doanh nghiệp.
  • Áp lực trách nhiệm cao: Sai sót trong hợp đồng, tư vấn pháp lý hoặc quy trình tuân thủ có thể gây thiệt hại lớn về tài chính và uy tín.
  • Xử lý nhiều vấn đề phức tạp và nhạy cảm: Pháp chế liên quan đến tranh chấp, rủi ro pháp lý, hồ sơ nội bộ, thông tin mật, đòi hỏi sự cẩn trọng tuyệt đối.
  • Phối hợp với nhiều phòng ban: Đôi khi phải giải thích các vấn đề pháp lý khó bằng ngôn ngữ đơn giản, hoặc xử lý xung đột lợi ích giữa các bộ phận.
  • Thời hạn công việc gấp rút: Chuẩn bị hợp đồng, hồ sơ, báo cáo pháp lý thường yêu cầu xử lý nhanh nhưng vẫn phải chính xác 100%.

FAQ – Các câu hỏi thường gặp về nghề Pháp chế doanh nghiệp

1. Chuyên viên pháp chế có cần bằng luật không?

Có. Hầu hết doanh nghiệp yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành liên quan có học phần pháp lý.

2. Người mới ra trường có thể làm pháp chế không?

Có, nhưng thường sẽ bắt đầu từ vị trí pháp chế junior, làm các công việc hỗ trợ: rà soát hợp đồng đơn giản, chuẩn bị hồ sơ, cập nhật luật.

3. Pháp chế khác gì so với luật sư?

Pháp chế làm trong doanh nghiệp, tập trung vào tư vấn nội bộ và quản trị rủi ro. Luật sư làm việc độc lập hoặc tại công ty luật, đại diện khách hàng tham gia tố tụng hoặc tranh chấp.

Qua bài viết trên, CareerViet đã giúp bạn hiểu rõ hơn về chuyên viên pháp chế là gì và các công việc của chuyên viên pháp chế. Hy vọng đây sẽ là phần tài liệu tham khảo hữu ích cho bạn trong quá trình tìm việc làm. Ngoài ra, nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm chuyên viên pháp chế hay nhiều công việc khác tại những công ty uy tín với mức lương hấp dẫn. 
Vui lòng truy cập website CareerViet để tham khảo vô vàn vị trí việc làm. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo mức lương từng công việc cụ thể tại VietnamSalary.vn nhé! 

 

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

PRECIOUS PRESTIGE TRADING AND LOGISTICS
PRECIOUS PRESTIGE TRADING AND LOGISTICS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

GTEL ICT
GTEL ICT

Lương : 10 Tr - 20 Tr VND

Hà Nội

(Nhựa Đồng Nai) - CÔNG TY CỔ PHẦN DNP HOLDING
(Nhựa Đồng Nai) - CÔNG TY CỔ PHẦN DNP HOLDING

Lương : 12 Tr - 15 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu | Đồng Nai

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Lương : 15 Tr - 20 Tr VND

Hồ Chí Minh

Viet Han Concrete JSC.,
Viet Han Concrete JSC.,

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN SAIGON INDOCHINE CRUISE
CÔNG TY CỔ PHẦN SAIGON INDOCHINE CRUISE

Lương : 13 Tr - 15 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Phát triển và Kinh doanh Nhà
Công ty Cổ phần Phát triển và Kinh doanh Nhà

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang
Công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang

Lương : Cạnh Tranh

Khánh Hòa

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DAT
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DAT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

Lương : Trên 20 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Quảng Nam | Đà Nẵng

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Sơn Hà
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Sơn Hà

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẨN TẬP ĐOÀN MK
CÔNG TY CỔ PHẨN TẬP ĐOÀN MK

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH INFINITY LOGISTICS
CÔNG TY TNHH INFINITY LOGISTICS

Lương : 15 Tr - 20 Tr VND

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 15 Tr - 22 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI VIỆT THỦ ĐÔ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI VIỆT THỦ ĐÔ

Lương : 13 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội

Anh Nguyen Co Ltd
Anh Nguyen Co Ltd

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tổng công ty Xây dựng số 1 – CTCP
Tổng công ty Xây dựng số 1 – CTCP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tan Hiep Phat Group
Tan Hiep Phat Group

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VNTRIP
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VNTRIP

Lương : 14 Tr - 17 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunshine
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunshine

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Wiki Career"

Những điều cần biết về công việc chuyên viên phân tích tài chính
Tìm hiểu chuyên viên phân tích tài chính làm gì, cần học ngành gì để trở thành chuyên viên phân tích tài chính. Khám phá cơ hội nghề nghiệp và kỹ năng cần có.
Nhân viên xuất nhập khẩu làm gì? Mức lương & cơ hội nghề nghiệp?
Nhân viên xuất nhập khẩu làm gì? Cần học nghiệp vụ xuất nhập khẩu ở đâu? Khám phá cơ hội nghề nghiệp và các trường có ngành Logistics đào tạo bài bản hiện nay.
Truyền thông là gì? Định hướng nghề nghiệp và các trường đào tạo
Khám phá truyền thông là gì, ngành truyền thông là làm gì, và truyền thông thi khối nào. Tìm hiểu cơ hội việc làm trong ngành truyền thông hiện nay.
Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp: Công việc & cơ hội nghề nghiệp
Tìm hiểu Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp: Công việc, kỹ năng, mức lương, cơ hội nghề nghiệp, giúp bạn định hướng rõ ràng để phát triển sự nghiệp.
Booking là gì? Tất tần tật về công việc booking ở từng lĩnh vực
Khám phá booking là gì, booking là làm gì và nghề booking trong các lĩnh vực khác nhau. Tìm hiểu chi tiết công việc, lợi ích và cơ hội tìm việc làm hấp dẫn!
Quan Hệ Công Chúng là gì? Công việc, Mức lương & Cơ hội thăng tiến
Khám phá nghề Quan hệ công chúng: công việc cụ thể, kỹ năng cần có, mức lương, cơ hội thăng tiến và nhu cầu tuyển dụng, giúp bạn định hướng sự nghiệp hiệu quả.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback