Đà Nẵng: Nhiều giáo viên bức xúc vì bị thuyên chuyển bất ngờ

Lượt xem: 20,180

Ông Nguyễn Đăng Ngưng đã phải làm 1 báo cáo dày cộp để giải trình với quận về việc thuyên chuyển giáo viên

 

Thời gian gần đây, hàng chục giáo viên (GV) các trường THCS trên địa bàn quận Hải Châu đã bày tỏ với PV Tiền phong nỗi bức xúc trước việc họ cho rằng Phòng GD&ĐT quận đã thuyên chuyển GV trước năm học 2006 - 2007 một cách bất hợp lý và tùy tiện.
Dạy trường này, có lịch công tác ở trường khác

Đó là câu chuyện khá hy hữu trong công tác thuyên chuyển GV ở quận Hải Châu.

Đến lúc này, 31 GV bất ngờ “bị”chuyển trường ngay thời điểm năm học mới vẫn còn bức xúc. Tiếp xúc với chúng tôi, cô Lê Thị Diệu Kính, nói:

“Gần 30 năm đi dạy, chưa bao giờ tôi thấy cách thuyên chuyển giáo viên kỳ lạ như ở Phòng Giáo dục quận Hải Châu. Đáng lẽ công việc này phải làm trong tháng 8 thì phòng lại để khai giảng xong, khi các giáo viên đã ổn định lớp, mới bắt đầu thuyên chuyển”.

Theo lời kể của cô Kính, cô dạy môn Ngoại ngữ ở trường THCS Lý Thường Kiệt được 6 năm, đầu năm học 2007 - 2008, cô đã được nhận lớp, yên tâm lên kế hoạch bồi dưỡng học sinh. Ngày 5/9, hiệu trưởng thông báo sẽ có sự luân chuyển một số GV đến các trường khác.

Đến ngày 6/9, một số GV có quyết định đã tìm cách trình bày hoàn cảnh, xin được ở lại trường. Chiều 14/9, khi cô Kính đang dạy thì ông hiệu phó cầm quyết định tới, cô Kính “tá hỏa” vì sự điều chuyển bất ngờ và vô lý này.

Cô nói: “Khi tôi về trường THCS Nguyễn Huệ, mới biết rằng họ đã phân lịch công tác cho tôi từ... ngày 10/9. Họ thậm chí còn chưa biết tôi là ai mà cũng điềm nhiên phân lịch. Tôi thật không hiểu nổi”.

Ngoài cô Kính, còn 30 GV khác cũng bị chuyển trường trong thời gian “nhạy cảm”, tức là năm học mới đã đi vào nề nếp, ổn định. Tiếp xúc với chúng tôi, hầu hết GV đều cho rằng chẳng có ai viết đơn xin được chuyển như ý của Phòng GD&ĐT quận Hải Châu là “có đơn xin điều chuyển công tác theo nguyện vọng”.

Một GV (xin giấu tên), nói: Ai lại có nguyện vọng chuyển khỏi ngôi trường mình đã gắn bó lâu nay, trừ trường hợp từ miền núi về đồng bằng ? Cũng theo trình bày của các GV trong đơn gửi PV Tiền phong, sự thuyên chuyển bất hợp lý khiến GV hoang mang, không còn tâm trạng dạy học trong thời gian dài. Cá biệt, có nhiều trường hợp đã nghĩ cách chạy vạy, xin xỏ để được ở lại.

Đe dọa trưởng phòng giáo dục

Ông Nguyễn Đăng Hùng - Chủ tịch UBND quận Hải Châu cho biết: “Ông Ngưng đã nhận khuyết điểm trước lãnh đạo quận về cách làm của mình.

Tuy nhiên, chúng tôi sẽ tiếp tục cho kiểm tra, nếu phát hiện có tiêu cực, ông Ngưng sẽ bị kỷ luật thích đáng”.

Dù vụ việc xảy ra đã khá lâu, nhưng khi tiếp xúc với PV Tiền phong, ông Nguyễn Đăng Ngưng - Trưởng phòng GD&ĐT quận Hải Châu vẫn không giấu được vẻ mặt buồn rầu vì bị giáo viên đe dọa ngay tại nhà riêng.

Ông Ngưng cho biết, Phòng GD&ĐT thuyên chuyển GV là làm theo quy định của UBND quận Hải Châu. Cụ thể, ngay sau khi có quyết định số 417 UBND – VP ngày 23/7/2007 của UBND quận, Phòng GD&ĐT đã thực hiện thuyên chuyển GV từ ngày 25-28/8. Nhưng đến ngày 30/8, Sở Nội vụ vẫn chưa có quyết định chuyển cho Phòng nên dẫn đến công việc bị chậm tiến độ.

“Thông tin một số GV đến nhà tôi là có thật, nhưng tôi cam đoan không có tiêu cực, không chạy vạy, xin xỏ gì ở đây cả. Tôi chỉ nhận khuyết điểm là thuyên chuyển không đúng thời điểm”.

Được biết, do bức xúc vì bị chuyển trường bất ngờ, một thầy giáo đã đến tận nhà riêng của ông Nguyễn Đăng Ngưng và có lời lẽ đe dọa tính mạng của ông.

Ngày 5/9/2007, khi cô Vũ Thị Lan, Hiệu trưởng trường THCS Trưng Vương gọi GV Phan Văn L. (dạy Toán) lên để thông báo quyết định điều ông L. về trường mới là THCS Nguyễn Huệ, ông L. đã đi xe máy đến trường, tông thẳng vào xe cô Lan, hăm doạ và bỏ đến nhà ông Ngưng, tiếp tục có những lời lẽ đe dọa ông Trưởng phòng GD&ĐT vì đã điều chuyển GV mà không báo trước. Được biết, ông L. đã bị CA quận Hải Châu phạt cảnh cáo.

Ông Nguyễn Đăng Ngưng rầu rĩ: “Thuyên chuyển GV là để điều hoà chất lượng dạy học, nhưng tôi đã làm không đúng thời điểm. Tôi sai đến đâu, chịu trách nhiệm đến đó”.

 

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nguồn: Theo TP

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam
Công ty Cổ Phần Shaha Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH 1C VIETNAM
CÔNG TY TNHH 1C VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TPC
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TPC

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Elite Fitness
Elite Fitness

Lương : 15 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SETSAIL
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SETSAIL

Lương : 15 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 23 Tr - 27 Tr VND

Bình Dương

BS Group
BS Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ
Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Tây Ninh

CTCP VICOSTONE - TẬP ĐOÀN PHENIKAA
CTCP VICOSTONE - TẬP ĐOÀN PHENIKAA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm
Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ
Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ

Lương : Cạnh Tranh

Tây Ninh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN EUREKA

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Bell Sports (Asia) Limited
Bell Sports (Asia) Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỘC VÀNG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Lương : 23 Tr - 30 Tr VND

Bình Phước

Công ty Cổ Phần Homitech
Công ty Cổ Phần Homitech

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam
Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Lương : Trên 50 Tr VND

Hà Nội | Thanh Hóa | Hải Phòng

China Lesso Group Holdings Limited
China Lesso Group Holdings Limited

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hải Phòng

Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam
Công ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam

Lương : Trên 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục "Góc Chia sẻ"

Càng thành công càng phải đầu tư vào các điều này
Trên bước đường của sự thành công, không bao giờ có dấu chân của kẻ lười biếng, nhất là đối với người phụ nữ, để tạo ra những lợi thế cạnh tranh bù đắp lại những quan điểm sức khỏe không tốt, gián đoạn thai sản. Đặc biệt, giữ vững được thành công càng phải trau dồi và cập nhật để không bao giờ “lỗi thời”. Do vậy càng thành công, càng phải chú trọng phát triển bền vững. Đây là 4 điều không-thể-bỏ-qua!
Mục tiêu smart là gì? Cách đặt mục tiêu smart theo nguyên tắc
Mục tiêu smart cho sinh viên trong học tập hoặc trong kinh doanh như thế nào? Khám phá ngày mô hình smart trong bài viết sau đây
Kỹ năng mềm: 5 chìa khóa để đồng nghiệp thành bạn
Ai cũng từng gặp phải những đồng nghiệp khó chơi, "đồng" nhưng không "cùng", thậm chí còn đối nghịch. Và không chắc trong tương lai chúng ta có tránh khỏi họ không. Nguyên nhân thì nhiều, nhưng CareerViet sẽ đi vào giải pháp để ngay từ đầu, bạn có thể xây dựng mối quan hệ trở nên tốt đẹp. Hoặc chí ít, là cũng hóa giải những xung khắc vốn có.
Câu Chuyện Của Dung Tại SCB
Một ngày mùa thu tháng 8 năm 2018, tôi chợt nhận ra đã gần hai năm mình gắn bó là một nhân viên kiểm soát nội bộ với công việc cần mẫn ngày qua ngày. Với suy nghĩ liệu rằng mình có đang làm việc vì đam mê, vì chính sự yêu nghề hay vì cuộc sống cơm áo gạo tiền...
Quản lý thời gian hiệu quả: thời gian thực, hay theo đồng hồ?
Trong thời đại công nghệ, việc quản lý thời gian càng trở nên thử thách khi con người bị phân tâm bởi sự ra đời ồ ạt của các ứng dụng công nghệ, mạng xã hội
Valentine chốn văn phòng: Né tránh hay đón nhận?
Khi nhìn thấy không khí rộn ràng của các bạn trẻ xung quanh, những ánh nhìn ấm áp trao nhau và tâm trạng mọi người bỗng trở nên có chút gì thi vị, bạn có chợt nhận ra rằng một mùa yêu mới lại sắp sửa về? Hãy cùng thử xem mùa yêu nơi công sở liệu có gì khác biệt không nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback