Chắc hẳn Mục tiêu smart là khái niệm gây nên sự tò mò đối với rất nhiều bạn. Nó như là một cái đòn bẩy giúp bạn lập ra và phát triển kế hoạch, đưa kết quả đạt được trở nên có hiệu quả nhất. Bài viết này sẽ hỗ trợ cho các bạn biết thêm nhiều kiến thức về mục tiêu cũng như cách đặt mục tiêu smart theo nguyên tắc. Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Mục tiêu smart (Nguồn: Internet)
-
Mục tiêu smart là gì?
Mỗi chúng ta đều có ít nhất một mục tiêu cho riêng mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách vạch ra kế hoạch và thực hiện nó để đạt được mục tiêu sao cho thực sự có hiệu quả. Mục tiêu smart được hiểu đơn giản là nguyên tắc để xây dựng mục tiêu, nó là tên viết tắt của 5 thành phần sau: Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound.
Specific có nghĩa là tính cụ thể. Thực tế không chỉ với mục tiêu mà trong tất cả mọi việc, chúng ta đều nên xây dựng cho bản thân một nguyên tắc, thói quen về tính cụ thể. Bất kể là việc gì, làm bao quát mà không có hướng đi cụ thể sẽ gây nên nhiều sai sót không đáng có. Thay vì phải mất thời gian sửa lỗi, chúng ta nên cẩn thận ngay từ ban đầu.
Measurable nghĩa là đo lường. Đo lường ở đây không phải là đưa mục tiêu lên bàn cân rồi thực hiện “cân đo đong đếm”. Chúng ta phải ước tính trước được con số của mục tiêu mà ta đang hướng tới rồi từng bước thực hiện để đạt tới con số đó.
Achievable nghĩa là khả năng đạt được. Ai cũng muốn đạt được mục tiêu một cách nhanh chóng nhưng không vì thế mà chúng ta đặt ra mục tiêu vượt quá khả năng của bản thân. Nếu không tự mình đạt được mục tiêu đã đề ra thì nản chí là điều không thể nào tránh khỏi. Thay vì vậy, hãy từng bước thực hiện kế hoạch trong một khoảng thời gian phù hợp, bạn sẽ thoải mái hơn đấy.
Realistic có nghĩa là tính thực tế. Mục tiêu sẽ không thể thực hiện khi thiếu đi tính thực tế. Không ai có thể làm việc gì đó khi không có đủ sức khỏe, không gian sinh hoạt, thời gian hay phương tiện hỗ trợ,... Hãy đảm bảo rằng bạn có đủ điều kiện thực tế để thực hiện mục tiêu phía trước.
Time-bound là khung thời gian. Mục tiêu là quan trọng nhưng không phải vì vậy mà chúng ta dành một khoảng thời gian quá dài để thực hiện nó. Nếu được thoải mái về thời gian thì đó đâu còn được gọi là mục tiêu nữa. Không những thế, việc cứ làm mãi mà chưa đạt được mục tiêu sẽ gây cảm giác mất hứng thú và kiên nhẫn. Căn chỉnh thời gian một cách hợp lý để tập trung thực hiện mục tiêu là nguyên tắc chúng ta nên làm.
Xem thêm: Sale manager là gì? Công việc phải làm khi trở thành sale manager
Nguyên tắc xây dựng mục tiêu (Nguồn: Internet)
Nhấn vào đây
-
Ý nghĩa của nguyên tắc Smart
Smart là tên viết tắt của 5 yếu tố: Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound. Mỗi yếu tố đều có ý nghĩa riêng của nó.
- Specific có ý nghĩa để trả lời cho các câu hỏi: Mục tiêu đang hướng tới là gì? Đạt được điều gì sau khi thực hiện được mục tiêu? Từng bước thực hiện như thế nào?
- Measurable - Các câu hỏi được đặt ra là: Mục tiêu nằm ở mức nào? (10 điểm, 50kg, 10.000 VND,...), tới thời gian nào thì đạt được bao nhiêu?...
- Achievable trả lời cho: Liệu có đạt được mục tiêu? Có khả năng bỏ cuộc giữa chừng hay không? Khó khăn trong thời gian thực hiện có làm bản thân nản chí hay không?...
- Realistic: Có đủ điều kiện để thực hiện hay không? Sẽ ra sao nếu mục tiêu của bản thân không phù hợp với tình hình thực tế?...
- Time-bound có ý nghĩa trả lời cho các câu hỏi: Khung thời gian thực hiện mục tiêu là khi nào? Thời gian kết thúc? Liệu đã hợp lý về thời gian chưa?...
Xem thêm: Trưởng phòng là gì? Công việc chi tiết của vị trí trưởng phòng
Ý nghĩa của mục tiêu Smart (Nguồn: Internet)
-
Ví dụ về mục tiêu Smart trong học tập, kinh doanh
Vận dụng nguyên tắc Smart, chúng ta phân tích 2 ví dụ sau đây:
Trong học tập: A muốn có được chứng chỉ toeic
- Tính cụ thể: Với mục đích có chứng chỉ để đủ điều kiện tốt nghiệp Đại học ngành kế toán, A đặt ra mục tiêu đạt được chứng chỉ toeic. Vì nó là một môn học khó đối với A nên đòi hỏi A ở tính kiên trì và chịu khó. Trước tiên, A quyết định tự học kiến thức cơ bản về toeic, sau đó tìm hiểu thông tin trung tâm luyện đề thông qua mạng xã hội, bạn bè, thầy cô,... và tiến hành luyện đề.
- Đo lường: Để ra trường, A cần phải đặt mục tiêu 500 điểm toeic. Trong vòng 2 tháng, A phải hoàn thành xong chương trình tự học căn bản.
- Khả năng đạt được mục tiêu: Rất có khả năng. A sẽ tham khảo các chương trình dạy học miễn phí trên mạng để hỗ trợ cho việc tự học. A tham gia các group trên mạng xã hội cùng các bạn có mục tiêu giống mình để chia sẻ kiến thức. Ngoài ra, A còn trực tiếp hỏi bài từ các bậc thầy cô có kinh nghiệm toeic trong trường,... Từ đó cho thấy, khả năng đạt được mục tiêu của A là rất cao.
- Tính thực tế: A nhận thấy mình có đủ điều kiện về kinh tế để đăng ký khóa học trung tâm luyện đề, có đủ sức khỏe để theo học, có phương tiện di chuyển tới trung tâm,...
- Khung thời gian: Kế hoạch của A là sẽ đạt mục tiêu sau 4 tháng, một nửa thời gian đầu học căn bản tại nhà và một nửa thời gian sau học luyện đề tại trung tâm.
Xem thêm: Thủ quỹ là gì? Nhiệm vụ công việc của thủ quỹ chi tiết nhất 2022
Smart trong học tập (Nguồn: Internet)
Trong kinh doanh: B muốn bán hết hàng hóa.
- Tính cụ thể: Mặt hàng mà B bán là áo sơ mi trắng. Mục tiêu của B là bán hết lượng áo sơ mi trắng còn tồn trong kho. Kế hoạch của B là giảm giá bán và nhờ người thân giúp đỡ bán trực tuyến.
- Đo lường: Trong kho còn 500 chiếc áo sơ mi trắng, B quyết định sẽ áp dụng giá giảm 70% cho tất cả mẫu mã và kiểu dáng.
- Khả năng đạt được mục tiêu: Rất có khả năng. Sau khi bàn bạc kỹ lưỡng cùng người thân, với lượng lớn khách hàng lẻ là làm việc tại công sở, khi giá giảm tới 70%, B nhận thấy được số áo sơ mi trắng bán ra là rất nhiều.
- Tính thực tế: Hiện tại, B đã có kho chứa đủ hàng, có đủ phương tiện để bán hàng trực tuyến và có đủ sức khỏe để thực hiện công việc,... Ngoài thị trường theo nghiên cứu của B, không ai đang giảm giá đối với mặt hàng này nên việc cạnh tranh không quá gay gắt.
- Khung thời gian: B muốn bán hết 500 chiếc áo sơ mi trắng trong phòng 1 tuần. Vì chỉ là một cửa hàng nhỏ lẻ nên B nhận thấy đây là khung thời gian hợp lý.
Xem thêm: Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Smart trong kinh doanh (Nguồn: Internet)
-
Cách thiết lập mục tiêu Smart cho bản thân
Sau khi điểm qua cụ thể những kiến thức về mục tiêu Smart cũng như các nguyên tắc về cách đặt mục tiêu Smart thì chắc hẳn trong chúng ta, ai cũng đã có thể tự thiết lập cho mình một mục tiêu Smart phù hợp. Cơ bản là dựa theo 5 yếu tố: Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound.
- Xác định mục tiêu: Thật cẩn thận và suy nghĩ thật kỹ càng ngay từ bước đầu tiên này, xác định rõ ràng mục tiêu, phân tích chi tiết 5 yếu tố và thực hiện vào thời điểm thích hợp.
- Ghi chú: Rất nhiều bạn hay có thói quen ghi chú lại mọi việc. Đây cũng là một thói quen rất tốt. Mỗi một câu nói nào đó trong ngày, biết đâu lại trở thành ý tưởng có ích cho việc thực hiện mục tiêu sau đó. Xác định mục tiêu rồi thì hãy ghi lại nó và triển khai như một dàn ý cụ thể.
- Thực hiện mục tiêu có kế hoạch: Để dễ kiểm soát và tránh những cảm xúc chán nản trong quá trình thực hiện, hãy phân chia thời gian ra thành từng giai đoạn. Tuy nhiên, nó vẫn đảm bảo đúng tiến độ đã xác định.
Thiết lập mục tiêu Smart cho bản thân (Nguồn: Internet)
-
Phân biệt nguyên tắc Smart với OKR
Nhìn chung, nguyên tắc Smart và OKR khá tương đồng. Tuy nhiên, nguyên tắc Smart thích hợp với mục tiêu cá nhân hơn. Còn OKR có sự chặt chẽ và cụ thể hơn.
- Nguyên tắc Smart: Các mục tiêu được đặt một cách đơn giản, dễ hiểu và khá dễ nhớ. Tuy nhiên, yếu tố M - Measurable (đo lường) trong Smart rất dễ bị nhầm qua M - Motivational (Mức tạo động lực) hay M - Meaningful (Ý nghĩa).
- OKR: Việc dễ nhầm lẫn như trên nguyên tắc Smart là hoàn toàn không thể. Các mục tiêu OKR luôn gắn liền với tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, thể hiện rõ các cấp và các mối quan hệ.
-
Kết luận
Trong chúng ta, ai cũng có mục tiêu nhưng không phải ai cũng thành công đạt được mục tiêu đó. Kết quả có tốt hay không đều phụ thuộc vào cách mà chúng ta thực hiện. Không thể phủ nhận tầm quan trọng của việc xác định mục tiêu và đưa ra một kế hoạch chi tiết, cụ thể. Mục tiêu Smart là một nguyên tắc hữu ích đáng để thực hiện. Hãy trải nghiệm nó, biết đâu mục tiêu sắp tới sẽ thuận lợi hơn thì sao! Hy vọng những chia sẻ trên đây của CareerViet sẽ góp phần thành công trong những mục tiêu của bạn! Tham khảo thêm VietnamSalary để tham khảo mức lương trung bình khảo sát từ hơn 135.000+ việc làm.
Truy cập miễn phí
Top những từ khoá được tìm kiếm nhiều nhất
Samsung Thái Nguyên tuyển dụng | Công ty mới thành lập tại Hải Dương tuyển dụng | Việc làm lái xe TPHCM
Vị trí HOT đang tuyển
