Để mau chóng thăng tiến

Lượt xem: 12,227

Được thăng tiến trong nghề nghiệp là phản ánh năng lực và quá trình phấn đấu của người lao động (NLĐ), đồng thời thể hiện "bộ mặt" của doanh nghiệp (DN) qua chế độ đãi ngộ rõ ràng, chính sách sử dụng nhân sự...

Để mau chóng thăng tiến

DN và NLĐ có thể cùng nhận thức được trách nhiệm và nghĩa vụ chung, còn thăng tiến - đồng nghĩa với việc bổ nhiệm và nâng lương cho NLĐ - là vấn đề đụng chạm tới quyền lợi song phương, đòi hỏi thiện chí của cả đôi bên.

Chưa đỗ ông nghè, đừng đe hàng tổng...

Theo các chuyên viên tư vấn nhân sự, có không ít NLĐ suy nghĩ sai lệch: "Con vua thì lại làm vua", cho rằng mình đã là thợ thì suốt đời cũng sẽ chỉ là thợ. Từ đó trong họ hình thành sự mặc cảm tự ti. Sự bi quan này lâu ngày tạo nên tính thụ động, một sức ì tắc trách trong thái độ làm việc. Các chuyên gia khẳng định: Ai cũng có thể thăng tiến được, chỉ có hai trường hợp NLĐ bị đánh mất cơ hội vươn lên, đó là: do DN "quên" thật sự; do năng lực NLĐ chưa xứng tầm với chức danh mới. Theo ông Nguyễn Quốc Nam - Giám đốc nhân sự Công ty Cargill Pacific - hầu hết các DN đều có chu kỳ đánh giá kết quả lao động của nhân viên. Nếu trong thời gian quá dài không nghe "động tĩnh" gì từ cấp trên thì NLĐ nên chủ động nhắc nhở DN.

Nhưng trước khi gặp "sếp", nên tự đánh giá mình trước. Phải biết mình là ai, mình đã làm được gì và có cáng đáng được công việc mới, vai trò mới hay không. Ông Nguyễn Thành Danh - Trưởng Phòng Nhân sự Công ty SGX - nói: "DN sẵn sàng lắng nghe lời đề nghị của nhân viên bởi điều này cho thấy tính năng động của họ và sẽ giải quyết yêu cầu nếu hợp lý. Cũng có người thường bị ảo tưởng về chức danh, "chưa đỗ ông nghè, đã đe hàng tổng", đòi làm "ông này bà kia" trong khi còn yếu chuyên môn, thiếu kinh nghiệm và chưa đủ bản lĩnh".

Để tạo đà thăng tiến...

Từ thực tế kinh nghiệm quản lý của mình, các giám đốc nhân sự cho rằng để tạo đà thăng tiến trong nghề nghiệp, có bốn điều NLĐ cần phải làm:

- Cập nhật thông tin: Thế giới đang thay đổi từng ngày, từng giờ và công việc bạn đang làm cũng thay đổi trong từng khoảnh khắc. Điều nguy hiểm nhất đối với NLĐ trong xã hội ngày nay là suy nghĩ lạc hậu, không theo kịp bước tiến của thời đại. Bằng nhiều cách, NLĐ cần phải am tường lĩnh vực mình đang hoạt động, liên tục theo dõi dòng thời sự và nắm bắt thông tin, những con số thống kê, những kết quả khảo sát mới nhất trên nhiều lĩnh vực.

- Cố gắng học tập: Những gì bạn đã học, đã biết chỉ là một phần hết sức nhỏ bé so với những gì bạn chưa biết. Do đó, phải học tập không ngừng và đừng bao giờ có ý định dừng lại. Ông Nguyễn Hữu Trí - Giám đốc nhân sự Công ty Scansia Pacific - tư vấn: "Bạn nên tự sắp xếp thời gian để tham gia các khóa đào tạo chuyên môn. Tốt hơn hết là tự bỏ chi phí để học, đừng nhờ cậy vào ngân sách của DN. Điều đó thể hiện sự tự tin của bạn, DN cũng đánh giá cao chí tiến thủ của bạn và dĩ nhiên điều đó sẽ được tưởng thưởng xứng đáng".

- Hòa đồng với mọi người: Từ chủ DN, đồng nghiệp hoặc khách hàng - mỗi người là một "thế giới" khác biệt với bạn. Tôn trọng lẫn nhau và có quan hệ tốt với tất cả mọi người, hòa mình vào môi trường làm việc, biết kìm nén trước những lời chỉ trích, biết chia sẻ niềm vui nỗi buồn của người khác...là những đức tính cần thiết giúp bạn tạo được thiện cảm, lòng tin yêu của mọi người. Chắc chắn, đến chu kỳ đánh giá thăng tiến, bạn sẽ nhận được sự tán đồng của họ.

- Có tinh thần hợp tác: Ngày nay, xu hướng làm việc theo nhóm đã trở nên phổ biến. Các vấn đề nan giải được nhiều người đóng góp giải pháp xử lý sẽ sớm đi đến kết quả khả quan, hiệu quả công việc sẽ được nâng lên. Hoạt động theo nhóm đòi hỏi sự sáng tạo cá nhân kết hợp với tinh thần cộng tác tập thể, do đó bạn phải tôn trọng ý tưởng của người khác đồng thời tìm cách làm nổi bật bản thân mình.

Sáu đức tính ảnh hưởng đến quá trình thăng tiến:

- Năng động và tận tụy với công việc

- Có tinh thần trách nhiệm cao

- Luôn học hỏi và sáng tạo

- Biết sửa sai và cố gắng vươn lên

- Độc lập trong suy nghĩ nhưng biết phối hợp đồng đội

- Biết sống chan hòa, thân ái với mọi người

Nguồn: Theo Forum VL

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà
UrBox - Công ty Cổ phần Tiếp Thị Số Tô Quà

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Triumph International Vietnam Co., Ltd.
Triumph International Vietnam Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Phuc Thang Fine Furniture
Phuc Thang Fine Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TEENUP
CÔNG TY TNHH TEENUP

Lương : 11 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Japan Green Việt Nam
Công ty TNHH Japan Green Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Cty TNHH SX-TM Việt Thắng Jean
Cty TNHH SX-TM Việt Thắng Jean

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : 22 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Kiên Giang

HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA
HỆ THỐNG KÍNH MẮT ANNA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Đồng Bằng Sông Cửu Long

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần BW JAPAN
Công ty cổ phần BW JAPAN

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty Easia Travel
Công ty Easia Travel

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Abbott
Abbott

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty TNHH Kiến Vương
Công ty TNHH Kiến Vương

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON
Công ty TNHH TM&ĐT LA.MA.SON

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Số 3 Trần Nhân Tôn, phường 9, quận 5, TP.HCM
Số 3 Trần Nhân Tôn, phường 9, quận 5, TP.HCM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina
Công Ty TNHH Tectyl Oil & Chemicals Vina

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Kiên Giang

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback