Để trở thành lãnh đạo (phần 2)

Lượt xem: 12,895

"Hãy vượt lên việc chỉ biết thích nghi với những gì xảy đến. Hãy lựa chọn và ảnh hưởng lên hoàn cảnh hơn là phản ứng lại với hoàn cảnh do người khác tạo ra. Hãy làm việc để thay đổi chính mình và hoàn cảnh của mình. Hãy khởi đầu con đường lãnh đạo bắng cách lãnh đạo chính mình". Đó là một trong nhiều cách để trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.

Để trở thành lãnh đạo (phần 2)

6. Chuyên sâu trong lĩnh vực của mình

Những biểu hiện làm việc xuất sắc là rất cần thiết, dù nó không phải là điều kiện đủ cho việc lãnh đạo. Hãy luôn ở vị trí hàng đầu trong sự phát triển nghề nghiệp. Đừng chờ cho đến khi tổ chức của bạn gợi ý cho bạn một khoá học về những kỹ năng bạn muốn học. Tìm cơ hội cho riêng mình.

Duy trì các tiêu chuẩn cao trong công việc sẽ phản ánh sự cố gắng tích cực. Mặt khác, tự phê bình mình quá gay gắt trước những lỗi nhỏ có thể phá hoại thành công của bạn. Những người cầu toàn dễ dàng quản lý vi mô và chỉ trích người khác mà không cách nào trong hai cách đó được xem là hành vi lãnh đạo hiệu quả.

Thật khó để cố gắng làm gì đó trừ khi bạn được làm cái mình yêu thích. Người ta gắn kết với công việc vì thích thú với nó thì sẽ kiên cường đối mặt với các chướng ngại vật. Sự nhiệt tình và đam mê sẽ động viên bạn khi bạn gặp những việc khó khăn.

Bạn càng có kiến thức và càng có kỹ năng tốt, bạn sẽ trở thành "nguồn tài nguyên" trước những người khác. Sự tinh thông trong lính vực nào đó sẽ xây dựng danh tiếng của bạn, một điều rất cần thiết nếu muốn giành được vai trò lãnh đạo.

7. Lãnh đạo chính mình

Để trở thành một nhà lãnh đạo, trước tiên, bạn phải học cách lãnh đạo chính mình. Lựa chọn công việc của bạn - đừng để công việc chọn bạn. Hãy tìm kiếm công việc mà bạn thích, để từ đó bạn có thể học hỏi. Nếu công việc không tìm đến bạn, hãy lên kế hoạch để tìm nó. Liên kết với những người trong và ngoài tổ chức, họ có thể giúp bạn làm việc với các kiểu vấn đề và các kiểu khách hàng mà bạn thích.

8. Chấp nhận thử thách

Hãy tham gia những nhóm, các hội và nhận vai trò lãnh đạo. Đây là cơ hội để phát triển khả năng lãnh đạo cũng như tăng được tầm nhìn. Để phá vỡ những vật cản trên con đường trở thành lãnh đạo, bạn phải có đủ tự tin. Điều đó có nghĩa là bạn dám làm thay vì ngồi đợi bạn biết tất cả mọi thứ trước khi bắt tay vào làm, vì như thế thì chẳng biết đến bao giờ. Hãy hỏi ban cố vấn của bạn những điều bạn cần làm để lấp đầy những lỗ hổng kiến thức.

Hãy trình bày ý tưởng của bạn. Nói bằng một thái độ thuyết phục sẽ làm lời nói của bạn có sức mạnh và uy quyền hơn. Giải thích về những ý tưởng của mình. Đừng dè dặt hay hối tiếc vì đưa ra những ý tưởng đó. Kiểm soát cảm xúc của mình. Tránh trì trích nặng nề và luôn luôn tôn trọng phẩm giá của người khác.

Không nên quá ủ ê khi mắc sai lầm. Nếu chỉ mới thất vọng ở một vấn đề nào đó, không có nghĩa là bạn sẽ thất bại trong sự nghiệp. Hãy xem sai lầm là cơ hội để học hỏi. Những thành công lớn sẽ khiến mọi người quên đi những sai lầm nhỏ của bạn. Dám mạo hiểm sẽ xây dựng sự kiên cường và tự tin. Điều này sẽ tăng lực cho bạn để giành được vị trí lãnh đạo.

9. Luôn lạc quan

Các nhà lãnh đạo phải luôn lạc quan. Khi đối mặt với một thử thách, người lạc quan sẽ không có cảm giác mình thua cuộc và không nơi nương tựa. Họ duy trì sự tập trung vào những mục đích lớn hơn, tìm cách để bật lên và theo đuổi con đường đạt đến mục tiêu của mình.

Người lạc quan sẽ nhìn sai lầm là cơ hội học hỏi, không phải là tai hoạ hay sự kết thúc sự nghiệp của họ. Điều này lại khuyến khích họ chấp nhận các thử thách trên con đường trở thành nhà lãnh đạo. Có thể bạn từng nghĩ lạc quan là phẩm chất cá nhân và có thể người này có còn người khác thì không. Nhưng trên thực tế, các nghiên cứu đã chứng tỏ rằng người ta có thể học cách suy nghĩ lạc quan và cần phải có một quá trình để thay đổi.

10. Trở thành người không thể thay thế được

Tìm một vị trí được tổ chức đánh giá cao và bạn thấy đam mê. Phát triển hiểu biết của bạn trong lĩnh vực này. Nếu bạn là một chuyên gia duy nhất, hoặc là một trong rất ít những chuyên gia, bạn sẽ được đánh giá cao. Điều này sẽ tăng sức mạnh và cơ hội lãnh đạo của bạn.

11. Quan tâm đến những mục tiêu dài hạn

Tập trung vào những mục tiêu nghề nghiệp dài hạn sẽ mở ra nhiều cơ hội trở thành lãnh đạo hơn. Nếu mục tiêu của bạn không phù hợp với mục tiêu của tổ chức và bạn không nhận được sự hỗ trợ cần thiết, thì hãy tìm cho mình một công việc khác.

Nguồn: Theo Lãnh Đạo

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm Olam Việt Nam
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương : Cạnh Tranh

Hải Dương | Hà Nội

Công Ty TNHH Techno Coatings Industry
Công Ty TNHH Techno Coatings Industry

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công Ty TNHH Interwood Việt Nam
Công Ty TNHH Interwood Việt Nam

Lương : 1,800 - 2,500 USD

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL
CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn
Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Avanti Group
Avanti Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : 60 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM
CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

DAIICHI SANKYO
DAIICHI SANKYO

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin
Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback