Lượt xem: 10,122
Bị tai nạn lao động phải nghỉ điều trị hơn 3 tháng thì thời gian này vẫn được xem là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép hằng năm.
Đỗ Thanh Hoàng (huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: "Tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) và phải nghỉ điều trị hơn 3 tháng. Vậy thời gian phải nghỉ điều trị có được coi là thời gian làm việc để tính phép năm?".
Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động quy định tại điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP bao gồm cả thời gian nghỉ do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. Như vậy, ở trường hợp trên, ông Hoàng bị TNLĐ phải nghỉ điều trị hơn 3 tháng thì thời gian này vẫn được xem là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép hằng năm.
Báo Người Lao Động
Vị trí HOT đang tuyển
