Giữ hồn ẩm thực Thái để chiều lòng thực khách Việt

Lượt xem: 5,021

Ẩm thực Thái không chỉ đơn giản là trải nghiệm vị giác mà còn đang dần trở thành một mô hình kinh doanh bài bản và có khả năng nhân rộng thành công. Anh Lê Thái Hoàng - Chủ tịch kiêm Nhà sáng lập Talad Thai sẽ chia sẻ về hành trình xây dựng hệ sinh thái F&B với 34 nhà hàng trên toàn quốc mang tinh thần “sabai” – từ mô hình vận hành, chiến lược mở rộng cho đến cách thuyết phục nhà đầu tư và trải nghiệm thực tế của một lãnh đạo sau những lần va vấp. Tuy nhiên, hành trình từ một cửa hàng nhỏ đến một hệ sinh thái ẩm thực lớn mạnh đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng. Làm sao để giữ được hương vị nguyên bản của ẩm thực Thái đồng thời hòa quyện với khẩu vị đặc trưng của thực khách Việt Nam?

Lê Thái Hoàng – Chủ tịch kiêm Nhà sáng lập Talad Thai
Lê Thái Hoàng – Chủ tịch kiêm Nhà sáng lập Talad Thai

Hành trình đến với ẩm thực Thái

Câu chuyện của Lê Thái Hoàng, Chủ tịch và Nhà sáng lập Talad Thai, bắt đầu từ một bước ngoặt trong cuộc đời. Trước khi theo đuổi đam mê ẩm thực, anh từng làm trong ngành xây dựng. Sau khủng hoảng kinh tế toàn cầu, anh phá sản và rơi vào tình trạng khủng hoảng cá nhân. Tuy nhiên, trong lúc chông chênh, anh nhận ra rằng mình có năng khiếu bếp núc, bắt đầu từ đó học nấu ăn. Ban đầu anh thử nghiệm món Ấn Độ, nhưng nhận ra rằng món ăn này không phù hợp với khẩu vị của người Việt. Sau đó, anh chuyển sang học ẩm thực Thái, vì món Thái không chỉ gần gũi với người Việt mà còn dễ chế biến. Với niềm tin vào chính mình, anh bắt đầu hành trình khởi nghiệp và xây dựng Talad Thai.

“Muốn giữ chân thực khách, người làm ẩm thực cần tạo được trải nghiệm trọn vẹn ở cả 5 giác quan: từ khẩu vị hài hòa, ghế ngồi thoải mái, đến cả âm thanh, ánh sáng tại nhà hàng đều phải kết nối được với cảm xúc của họ.” - Anh Lê Thái Hoàng chia sẻ
“Muốn giữ chân thực khách, người làm ẩm thực cần tạo được trải nghiệm trọn vẹn ở cả 5 giác quan: từ khẩu vị hài hòa, ghế ngồi thoải mái, đến cả âm thanh, ánh sáng tại nhà hàng đều phải kết nối được với cảm xúc của họ.” - Anh Lê Thái Hoàng chia sẻ

Tạo nên trải nghiệm trọn vẹn với ẩm thực Thái

Đối với anh Lê Thái Hoàng, ẩm thực Thái không chỉ là món ăn, mà là một cảm xúc trọn vẹn. Anh chia sẻ rằng: “Trải nghiệm ẩm thực Thái cũng giống như uống một ly rượu vang – cả hương và vị đều đậm đà, lan tỏa từ đầu lưỡi đến cổ họng.” Tuy nhiên, để đưa món Thái đến gần thực khách Việt, anh đã không ngừng thử nghiệm và thay đổi. Anh thừa nhận có những lúc phải thay đổi menu liên tục để tìm ra hương vị đúng chuẩn, với sự kiên trì và thấu hiểu khẩu vị thị trường. Anh cho biết: “Muốn giữ chân thực khách, người làm ẩm thực cần tạo được trải nghiệm trọn vẹn ở cả 5 giác quan: từ khẩu vị hài hòa, ghế ngồi thoải mái, đến cả âm thanh, ánh sáng tại nhà hàng.”
Anh đặc biệt chú trọng đến yếu tố tinh thần “sabai” – sự thoải mái, dễ chịu trong trải nghiệm ẩm thực. Không chỉ là món ăn, mà là không gian, âm thanh, ánh sáng và chất lượng phục vụ đều phải kết nối với cảm xúc của thực khách, tạo nên một không gian đậm chất Thái.

Những yếu tố thu hút nhà đầu tư trong ngành F&B

Thị trường ẩm thực Thái tại Việt Nam hiện nay đang ở giai đoạn phát triển mạnh mẽ, với tiềm năng mở rộng không giới hạn. Theo Lê Thái Hoàng, mặc dù nhiều thương hiệu đã có mặt trên thị trường và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng, để thu hút nhà đầu tư, các doanh nghiệp cần phải có chiến lược rõ ràng.
Đối với các nhà đầu tư, điều họ quan tâm không chỉ là khả năng mở rộng mà còn là chất lượng sản phẩm có thể giữ vững khi nhân rộng mô hình. Do đó, việc thể hiện tư duy chiến lược bài bản, cam kết phát triển chuyên nghiệp và duy trì sự nhất quán trong chất lượng là yếu tố then chốt để xây dựng một mô hình F&B Thái thành công.
Anh Hoàng chia sẻ: “Mô hình phát triển được hay không phụ thuộc rất nhiều vào tư duy người lãnh đạo. Người dẫn đầu cần thực sự hiểu giá trị cốt lõi của chính mình để dẫn dắt đội ngũ đi lên.”

Xem chi tiết hơn tại:

Kết luận

Với sự kiên trì, chiến lược bài bản và luôn nắm bắt xu hướng thị trường, Talad Thai đã chứng tỏ được khả năng duy trì hương vị Thái chuẩn vị, đồng thời kết hợp với khẩu vị của thực khách Việt. Câu chuyện về hành trình khởi nghiệp trong ngành ẩm thực Thái của anh Lê Thái Hoàng là minh chứng cho sự cống hiến và tầm nhìn chiến lược trong việc phát triển một mô hình kinh doanh bền vững. Việc tiếp tục duy trì chất lượng và không ngừng đổi mới trong trải nghiệm khách hàng sẽ giúp thương hiệu không chỉ tồn tại mà còn phát triển mạnh mẽ trong thị trường F&B đầy tiềm năng tại Việt Nam.

 

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN SENSE OF LIFE
CÔNG TY CỔ PHẦN SENSE OF LIFE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG WORLD STEEL
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG WORLD STEEL

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Hệ thống Y yế  315
Hệ thống Y yế 315

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TULIP HOME VIET NAM
CÔNG TY TNHH TULIP HOME VIET NAM

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Long An

Công Ty Hoàng An Nhiên
Công Ty Hoàng An Nhiên

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA
CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA

Lương : 10 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA
CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA

Lương : 12 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BUSINESS EDGE PERSONNEL SERVICES
CÔNG TY TNHH BUSINESS EDGE PERSONNEL SERVICES

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Y&B
Công Ty Cổ Phần Y&B

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Long An | Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes
Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Long An | Khánh Hòa

Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes
Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes

Lương : 35 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội | Long An | Khánh Hòa

CÔNG TY TNHH MUSEM VINA
CÔNG TY TNHH MUSEM VINA

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Long An

Công ty TNHH Quốc Tế Đại Cát Á
Công ty TNHH Quốc Tế Đại Cát Á

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 35 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Long An

Công ty Cổ phần Tây An
Công ty Cổ phần Tây An

Lương : Cạnh Tranh

Nghệ An | Hà Nội | Hà Tĩnh

Công Ty CP Interlink
Công Ty CP Interlink

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Tây Ninh

CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Tây Ninh

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM
YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 3,000 - 6,000 USD

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 25 Tr - 55 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy
Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thai F&B
Công ty TNHH Thai F&B

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

MÙA GROUP
MÙA GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA
CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP Thiết bị Y Sinh
Công ty CP Thiết bị Y Sinh

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Xe Nâng Bình Minh
Công Ty TNHH Xe Nâng Bình Minh

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Đà Nẵng | Đồng Nai

Bài viết cùng chuyên mục "Vietsuccess"

Minh bạch để tái sinh thương hiệu: Hành trình vực dậy Vua Nệm
Gia nhập Vua Nệm từ năm 2016 và trải qua nhiều vị trí quản lý, đến tháng 9/2023, chị Nguyễn Thị Thanh Huyền chính thức trở thành CEO, bắt đầu hành trình tái cấu trúc và đưa doanh nghiệp vượt bão. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ “nữ tướng” ngành nệm về cách chị xoay chuyển tình thế, thắp lại niềm tin và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khủng hoảng.
Chiến lược xanh: Từ trách nhiệm xã hội đến lợi thế cạnh tranh của Thiên Long
Từ những ngày đầu, Thiên Long đã kiên định với con đường phát triển gắn liền trách nhiệm xã hội, “làm đúng ngay từ đầu” bằng cách đầu tư công nghệ sạch, chọn nguyên liệu an toàn và tích hợp yếu tố xanh vào từng sản phẩm. Dưới sự dẫn dắt của CEO Trần Phương Nga, doanh nghiệp không chỉ cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm môi trường mà còn biến phát triển bền vững thành DNA văn hóa nội bộ. Sau hơn 40 năm, Thiên Long chứng minh rằng chiến lược xanh không chỉ là trách nhiệm với cộng đồng mà còn là lợi thế cạnh tranh giúp thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Từ “Zero” đến IPO, hành trình xây dựng hệ sinh thái F&B
Từng trải qua 5 năm thất bại với hai bàn tay trắng, Vũ Ngọc Thuân đã biến những bài học cay đắng trong ngành F&B thành nền tảng để xây dựng hệ sinh thái ẩm thực Aladdin – hiện sở hữu hơn 60 nhà hàng trên khắp Việt Nam. Với triết lý “đơn giản hóa mô hình, tối ưu vận hành và minh bạch hóa quản trị”, anh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu IPO, đưa thương hiệu Việt vươn tầm.
Phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội cho trẻ trong 5 năm đầu đời
Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội (EQ) cho trẻ trong 5 năm đầu đời. EQ giúp trẻ dễ hòa nhập, biết quản lý cảm xúc, tự tin và kiên trì trước thử thách. Mida nhấn mạnh trẻ cần môi trường yêu thương, được phép thử – sai để học cách tự lập, trong khi John khẳng định sự hiện diện chân thành của cha mẹ quan trọng hơn vật chất hay công nghệ.
Marketing trong ngành bảo hiểm: Chạy số hay chạm cảm xúc?
Trong ngành bảo hiểm cạnh tranh khốc liệt, xây dựng thương hiệu bền vững vừa là thách thức vừa là cơ hội để tạo khác biệt. Làm sao để cân bằng giữa các chiến lược tăng trưởng doanh thu ngắn hạn và tầm nhìn dài hạn cho giá trị thương hiệu? Hãy cùg lắng nghe anh Nguyễn Ngọc Thụy – Chuyên gia cao cấp về thương hiệu và truyền thông, người có hơn 20 năm kinh nghiệm marketing, chia sẻ những chiến lược thực tiễn, góc nhìn sáng tạo và thông điệp ý nghĩa giúp thương hiệu bảo hiểm chạm đến trái tim khách hàng.
Không phải con số nào cũng đáng “chạy theo”: Góc nhìn cân bằng giữa KPI và giá trị thương hiệu
Trong thị trường biến động nhanh chóng, các Marketers thường rơi vào vòng xoáy của KPI, dễ quên đi ý nghĩa thực sự đằng sau mỗi con số. Chị Nga Nguyễn – Giám đốc Kinh doanh Kantar World Panel chia sẻ những phân tích sâu sắc về nguồn gốc mâu thuẫn giữa các chỉ số và chỉ ra cách tìm điểm cân bằng giữa tăng trưởng thương mại và giá trị thương hiệu bền vững.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback