Gói 30.000 tỉ đồng còn bỏ sót đối tượng?

Lượt xem: 5,105

Do điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, rất nhiều người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương do dịch Covid-19 có khả năng không được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP

Sau 2 tháng tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ), nghỉ việc không hưởng lương do công ty tạm ngừng hoạt động để phòng chống dịch Covid-19, nguồn tài chính của gia đình bà Nguyễn Thị Thu Nga, nhân viên tạp vụ Công ty TNHH Thêu Vĩnh Dương (quận Tân Phú, TP HCM) gần như cạn kiệt. Do vậy, khi hay tin Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí với đề xuất của Chính phủ (CP) về việc sử dụng 30.000 tỉ đồng kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2020 để hỗ trợ bằng tiền cho người lao động (NLĐ), bà Nga phấn khởi.

Bị "lọt sổ"
Bà Nga không lập gia đình, hiện sống cùng 2 người em và một người cháu đang đi học. Em gái bà cũng đang thất nghiệp, còn em trai bệnh bị tâm thần. Trước khi nghỉ việc, tổng thu nhập của 2 chị em bà được hơn 10 triệu đồng/tháng, phải tằn tiện mới đủ chi tiêu cho gia đình nên không có tích lũy. Khi dịch ập đến, bà phải chạy vạy lo bữa ăn hằng ngày. Hiện tại, bà cùng hơn 270 công nhân (CN) ngừng việc tại công ty chưa được nhận khoản hỗ trợ 3.710.000 đồng/người theo Nghị quyết 68/NQ-CP của CP nên rất mong chờ khoản hỗ trợ từ gói 30.000 tỉ đồng nêu trên. Theo tính toán của bà Nga, với 8 năm tham gia BHTN, số tiền hỗ trợ bà được hưởng sẽ là 2,65 triệu đồng.

Tuy nhiên, theo ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trường hợp bà Nga có thể không được hưởng chính sách. Cụ thể, Nghị quyết 116/NQ-CP quy định về đối tượng áp dụng gồm: NLĐ đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30-9-2021 (không bao gồm NLĐ đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) và NLĐ đã dừng tham gia BHTN do chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 1-1-2020 đến hết 30-9-2021 có thời gian đóng BHTN được bảo lưu theo quy định của pháp luật về việc làm, không bao gồm người hưởng lương hưu hằng tháng.

Cán bộ LĐLĐ TP Thủ Đức, TP HCM, hỗ trợ thực phẩm cho công nhân ở trọ khó khăn
Cán bộ LĐLĐ TP Thủ Đức, TP HCM, hỗ trợ thực phẩm cho công nhân ở trọ khó khăn Ảnh: HỒNG ĐÀO

Đối tượng NLĐ đang tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương không được đề cập trong quy định này. Hơn nữa, theo quy định của Luật BHXH, NLĐ tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN nên sẽ không đáp ứng được tiêu chí "đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30-9-2021". "Hiện nay, đối tượng NLĐ cần hỗ trợ nhất chính là NLĐ tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương nhưng không hiểu sao Nghị quyết lại bỏ sót" - ông Triều băn khoăn.

Tương tự, ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch CĐ Công ty CP Cơ khí Đại Dũng (huyện Bình Chánh, TP HCM), cho rằng nếu đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30-9, tức là NLĐ vẫn còn làm việc hoặc ngừng việc nhưng vẫn được doanh nghiệp (DN) trả lương, tham gia BHXH, BHTN. Như vậy, so với những NLĐ đang tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương họ ít khó khăn hơn vì vẫn có thu nhập. "Tôi nghĩ nếu phải siết đối tượng hưởng thì nên dành khoản tiền đó ưu tiên hỗ trợ cho những NLĐ đang bị mất việc, tạm hoãn HĐLĐ, sau mới tới các đối tượng khác" - ông Hùng bày tỏ.

Phải công bằng đóng - hưởng
Theo ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina (có 35.000 CN, KCN Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai), đợt dịch lần thứ 4 này ảnh hưởng quá lớn đến DN và NLĐ nên việc Chính phủ ban hành Nghị quyết 116 về hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 từ Quỹ BHTN là rất kịp thời, cần thiết và có tính nhân văn. Tuy nhiên, đáng tiếc là Nghị quyết 116 đã bỏ sót nhóm đối tượng bị ảnh hưởng nặng nhất là NLĐ đang tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương.

Ông Phúc cho biết riêng công ty có khoảng 35.000 lao động phải ngừng việc, còn toàn tỉnh Đồng Nai, từ ngày 15-7 đến nay, chỉ có khoảng 140.000/1 triệu NLĐ làm việc "3 tại chỗ". Nếu áp dụng đúng quy định của Nghị quyết 116 thì số NLĐ không được hưởng chính sách sẽ rất lớn. Vì vậy, ông Phúc đề nghị cần bổ sung thêm đối tượng là NLĐ tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không lương vào đối tượng hưởng.

BHXH TP HCM cho hay tính đến thời điểm này BHXH TP đã xác nhận cho 427.922 NLĐ tại 25.425 đơn vị tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương. Đây là số NLĐ có khả năng không được hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Trong số này có gần 10.000 lao động của Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TP HCM). Chứng kiến cuộc sống khó khăn của CN trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không lương vì dịch, ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch Công đoàn, khá bất ngờ trước khả năng NLĐ không được hưởng hỗ trợ. Ông An cho biết để CN bớt khó khăn, thời gian qua, công ty đã làm thủ tục đề nghị hỗ trợ theo Nghị quyết 68 nhưng chưa ai được nhận, do vậy, họ rất quan tâm đến gói hỗ trợ từ kết dư Quỹ BHTN. "30.000 tỉ đồng trích từ kết dư Quỹ BHTN có phần đóng góp của NLĐ. Do vậy, tôi đề nghị nên xem xét sửa đổi Nghị quyết sao cho bảo đảm tính công bằng trong đóng - hưởng" - ông An góp ý.

Ông Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM - cho biết trên địa bàn quận có 98/136 DN có trên 30 lao động tạm ngừng hoạt động để phòng chống dịch Covid-19 và thực hiện tạm hoãn HĐLĐ, cho nghỉ không hưởng lương với 19.039 NLĐ. Đa số NLĐ tạm ngừng việc đều là CN dân ngoại tỉnh, ở trọ và nhiều tháng qua không có thu nhập nên đời sống vô cùng khó khăn. "Tôi mong cơ quan chức năng sẽ lưu tâm vấn đề này nhằm bảo đảm tính hợp lý của chính sách, chia sẻ khó khăn với NLĐ có tham gia BHTN" - ông Hải kiến nghị. 

Ngày 4-10, BHXH TP HCM cho biết đến nay tại TP HCM đã có 1.540 NLĐ ở 93 đơn vị, DN được hưởng hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 của Chính phủ với tổng số tiền gần 3,5 tỉ đồng. Bên cạnh đó, hơn 81.600 đơn vị, DN (khoảng 1,67 triệu lao động) đã được giảm mức đóng vào Quỹ BHTN từ 1% xuống bằng 0%, với số tiền gần 1.837 tỉ đồng.

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cả nước đã có 3.918 lao động được hưởng hỗ trợ từ Quỹ BHTN với tổng số tiền hơn 11,3 tỉ đồng; có 288.616 đơn vị (hơn 8 triệu lao động) được giảm mức đóng vào Quỹ BHTN với số tiền hơn 6.739 tỉ đồng. Dự kiến sẽ có khoảng 13 triệu lao động và 386.000 đơn vị sử dụng trong cả nước được hưởng các chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP với tổng số tiền khoảng 38.000 tỉ đồng.

  Báo Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ORISTAR
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ORISTAR

Lương: 800 - 1,200 USD

Hồ Chí Minh

Huhtamaki (Vietnam) Ltd.
Huhtamaki (Vietnam) Ltd.

Lương: 15 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần In Holdings
Công Ty Cổ Phần In Holdings

Lương: 27 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Synopsys Vietnam
Synopsys Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CƠ ĐIỆN KIÊN THÀNH

Lương: 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Citigroup Limited Industries, Inc.
Citigroup Limited Industries, Inc.

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Lương: 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Sun Life Việt Nam
Sun Life Việt Nam

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

MiTek Viet Nam
MiTek Viet Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

MiTek Viet Nam
MiTek Viet Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng
Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CHARM GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN CHARM GROUP

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương: 24 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Phúc Sinh
Công Ty Cổ Phần Phúc Sinh

Lương: 28 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Vietnamese-German University (VGU)
Vietnamese-German University (VGU)

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Trung tâm Anh ngữ ORO
Trung tâm Anh ngữ ORO

Lương: 8 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Nu Việt Nam
Công ty cổ phần Nu Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai | Bà Rịa - Vũng Tàu

D1 Concepts Corporation
D1 Concepts Corporation

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Anh Văn Hội Việt Mỹ (VUS)
Anh Văn Hội Việt Mỹ (VUS)

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Anh Văn Hội Việt Mỹ (VUS)
Anh Văn Hội Việt Mỹ (VUS)

Lương: Cạnh Tranh

Long An

Ca Advance Vietnam Co., Ltd
Ca Advance Vietnam Co., Ltd

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANG THIẾT BỊ Y TẾ HẠNH NGUYÊN
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANG THIẾT BỊ Y TẾ HẠNH NGUYÊN

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 500 - 1,000 USD

Hà Nội

DJRecruit Asia Company Limited
DJRecruit Asia Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 700 - 1,500 USD

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục

Bình chọn Mcredit - Công ty tài chính TNHH MB Shinsei trở thành "Nhà tuyển dụng yêu thích nhất 2023”
Trong bối cảnh sôi động của chương trình ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’ đang diễn ra, Mcredit là một trong những ứng cử viên sáng giá, chinh phục đông đảo đáp viên tham gia chương trình.
Chiến lược phát triển bền vững giúp BIM Group được đánh giá cao tại đề cử “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023”
Tầm nhìn dài hạn, kiên định với chiến lược phát triển bền vững là một trong những yếu tố giúp thương hiệu nhà tuyển dụng BIM Group “ghi điểm” trong mắt lực lượng trí thức trẻ, thành công thu hút được nguồn nhân sự chất lượng cao.
HDBank ứng cử viên sáng giá có mặt tại đề cử trong Chương trình ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’
HDBank tiếp tục tham gia tại đề cử uy tín ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’, sự kiện thường niên thu hút đông đảo các đáp viên và Nhà tuyển dụng trên toàn quốc, do CareerViet phối hợp cùng đối tác phương pháp luận Amco Việt Nam tổ chức. Cùng xem lại những gì HDBank đã làm được để xứng đáng trở thành Nhà tuyển dụng được yêu thích nhé!
Tân binh mới triển vọng chào sân trong chương trình Nhà tuyển dụng yêu thích 2023