user circle

Hà Nội: Băn khoăn phân cấp 5 trường mầm non

Lượt xem: 13,212

Sở GD-ĐT Hà Nội đã có Công văn số 1899/SGD-ĐT - TCCB về phân cấp quản lý 5 trường mầm non trực thuộc trình UBND thành phố. Theo đó, các trường mầm non Việt - Bun, 20-10, Mầm non A sẽ chuyển về các phòng giáo dục quản lý. Còn 2 trường Mẫu giáo Việt - Triều và Mầm non B được Sở giữ lại làm trường thực hành sư phạm. Sự lựa chọn đi - ở cũng gây nhiều băn khoăn cho dư luận.

Lựa chọn theo quyết định 30 năm

Chất lượng đội ngũ và phương pháp giảng dạy là điều kiện tiên quyết để làm thực hành sư phạm tốt

Theo giải thích của bà Nguyễn Thị Ngọc Bích, Phó Giám đốc phụ trách khối mầm non của Sở GD-ĐT Hà Nội, những trường được lựa chọn "ở lại" Sở là do từ khi thành lập đã có quyết định để làm thực hành sư phạm. Các trường còn lại, dù điều kiện nhiều mặt có thể hơn các trường kia nhưng khi thành lập không có quyết định thực hiện mục đích này. Do đó, theo phân cấp (đã có trong Nghị quyết 08 của HĐND thành phố năm 2006), các trường này sẽ chuyển về phòng giáo dục quản lý.

Tuy nhiên, quyết định này lại gây bất ngờ cho ban giám hiệu các trường phải về cấp phòng quản lý. Một số hiệu trưởng các trường này ý kiến: điều kiện học tập và CSVC của nhà trường rất tốt, đội ngũ cũng đảm bảo, thậm chí nếu không muốn nói là hơn hẳn các trường được chọn, sao họ lại không được chọn.

Trường Mầm non Việt - Bun đã được Bộ GD-ĐT công nhận đạt chuẩn quốc gia giai đoạn 2001-2005, là trường đầu tiên của Thành phố Hà Nội. Trường Mầm non 20-10 đang trong quá trình hoàn thiện để được công nhận chuẩn, đang thực hiện chương trình thí điểm mầm non mới của Bộ GD-ĐT (từ năm 2006-2007). Hơn nữa, 2 trường này đều thực hiện đào tạo từ nhà trẻ đến mẫu giáo ngay từ khi mới thành lập.

Bà Đặng Thị Sáu, Hiệu trưởng Trường Mầm non Việt - Bun băn khoăn: "Từ khi biết thông tin này, chúng tôi rất ngạc nhiên, không hiểu Sở dựa trên tiêu chí, điều kiện nào để chọn 2 trường mẫu giáo trên, khi mà thực hành sư phạm hoặc thí điểm chương trình phải xuyên suốt từ nhà trẻ đến mẫu giáo".

Đồng quan điểm, bà Trần Thị Hòa Hiệu trưởng Trường Mầm non 20-10 cũng muốn biết: "Sở căn cứ trên điều kiện nào để lựa chọn. Và dựa trên những tiêu chí đó, chúng tôi sẽ tự đánh giá, đề xuất nguyện vọng của mình. Trong trường hợp không đạt tiêu chí, chúng tôi xin rút ngay".

Giải thích về các tiêu chí trên, bà Bích cho biết: "Căn cứ vào đội ngũ và công tác giảng dạy vì mục đích là để thực hành sư phạm. Các trường không được chọn không phải vì kém hơn trường được chọn. Tuy nhiên, trong cả 5 trường trên chỉ có 2 trường có quyết định thành lập để thực hành sư phạm".

Thành phố đã buộc trả các trường này về phân cấp quản lý từ lâu nhưng Sở cứ "nấn ná" vì muốn giữ lại cả 5 trường nhưng không được. Hai trường mẫu giáo Việt-Triều, Mầm non B đã thực hành sư phạm từ nhiều năm nay, tuy Mầm non 20-10 cũng thực hành sư phạm nhưng trường này lại không có quyết định, bà Bích thông tin. Hơn nữa, quận Hoàn Kiếm lại chưa có trường chuẩn quốc gia nào do diện tích đất trung tâm eo hẹp. Mầm non 20-10 về quận để xây dựng thành trường chuẩn quốc gia.

"Điều kiện tốt" xếp sau

Dù đưa ra bất cứ tiêu chí, lý do như về CSVC, trường lớp khang trang, đội ngũ đạt chuẩn tốt hơn lại không được lựa chọn thì lãnh đạo Sở đều quy về việc, những trường được chọn là do đã có quyết định từ trước.

Trao đổi với VietNamNet, hiệu trưởng của những trường trên thắc mắc, tuy có quyết định từ khi thành lập nhưng đã qua 30 năm, đổi thay rất nhiều. Hơn nữa, được biết là UBND thành phố không bắt phải dựa theo quyết định đó để lựa chọn.

Cũng chỉ là những ý kiến để UBND thành phố biết và Sở có thể lựa chọn hoặc xem xét lại, dù thế nào, là một trường trực thuộc thì trước hết các trường sẽ chấp hành quyết định của UBND thành phố, của Sở. Trực thuộc Sở hay quận thì trường vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị là nuôi dạy các cháu tốt, bà Hòa tâm sự.

Theo bà Bích, trong kỳ họp lần thứ 9, HĐND khóa 13 đã thông qua Nghị quyết liên quan đến vấn đề này.

Sở đã lựa chọn, UBND đã đồng ý và được HĐND thông qua, có thể việc phân cấp này sẽ khó thay đổi. Tuy nhiên, để lựa chọn một trường thực hành sư phạm thì môi trường, CSVC, chất lượng đội ngũ và quan trọng hơn cả là sự xuyên suốt của hệ thống từ nhà trẻ đến mẫu giáo trong điều kiện thuận lợi chắc chắn hiệu quả sẽ được đảm bảo tốt hơn.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nguồn: Theo VietNamNet

Việc Làm VIP ( $1000+)

logo

Bài viết cùng chuyên mục "Tin tức"

Thi tốt nghiệp THPT 2026 gồm những môn nào? Cập nhật chi tiết các tổ hợp xét tuyển
Thi tốt nghiệp THPT 2023 gồm những môn nào? Cấu trúc bài thi 3 môn Toán, Văn, Anh. Cập nhật mới nhấThi tốt nghiệp THPT 2026 gồm những môn nào? Cấu trúc bài thi 3 môn Toán, Văn, Anh. Cập nhật lịch thi tốt nghiệp trung học phổ thông quốc gia....
Hội thảo chuyên đề: Khai Phá Tiềm Năng Nhân Sự
Tiếp nối sứ mệnh đồng hành cùng cộng đồng nhân sự, CareerViet trân trọng giới thiệu Hội thảo chuyên đề: “Khai phá tiềm năng nhân sự” vào cuối tháng 5 này. Chương trình dành cho những người làm nghề nhân sự gặp gỡ, kết nối và chiêm nghiệm hành trình phát triển bản thân một cách sâu sắc.
Tìm đúng việc – Tuyển đúng người: Định vị dài hạn của CareerViet trên thị trường lao động
Lạc lối giữa hàng ngàn tin tuyển dụng không liên quan là vấn đề lớn nhất của người tìm việc hiện nay. Đối với nhà tuyển dụng, việc tìm kiếm nhân tài phù hợp đôi khi mất quá nhiều thời gian và chi phí, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh. CareerViet đã giải quyết thách thức kép này bằng chiến lược đột phá "Tìm đúng việc – Tuyển đúng người" thông qua sự hỗ trợ của công nghệ tiên tiến. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết bộ ba yếu tố giúp CareerViet trở thành nền tảng kết nối nhân sự hàng đầu, kết hợp giữa sức mạnh số và truyền thông đại chúng.
CareerViet Được Vinh Danh "Doanh Nghiệp Văn Hóa, Uy Tín Năm 2025" Do VCCI tổ chức
Sáng ngày 10/01/2026 tại Nhà hát Tuổi Trẻ (Hà Nội), CareerViet đã chính thức được vinh danh trong danh sách “Doanh nghiệp Văn hóa, Uy tín năm 2025”. Đây là chương trình bình chọn và xếp hạng uy tín do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức nhằm tôn vinh các doanh nghiệp hình mẫu, tiên phong trong việc kết hợp hài hòa giữa hiệu quả kinh tế và các giá trị văn hóa cốt lõi.
CareerViet Phủ Sóng Công Nghệ AI Matching: Tìm Đúng Việc - Tuyển Đúng Người
CareerViet đổ bộ trên hệ thống 10 billboard ngoài trời cùng mạng lưới TVC & poster tại hơn 9.660 điểm hiển thị. CareerViet chọn đồng hành cùng nhân sự hiện đại bằng hành động thực tế khi tiên phong ứng dụng AI Matching để hiện thực hóa cơ hội nghề nghiệp ngay tức thì.
TTI GHI DANH Ở NHIỀU HẠNG MỤC TẠI “DOANH NGHIỆP YÊU THÍCH 2025”
Tại Lễ vinh danh Doanh nghiệp yêu thích 2025 (Employer of Choice 2025) do CareerViet tổ chức lần thứ 13, Techtronic Industries (TTI) Việt Nam đã một lần nữa khẳng định vị thế thương hiệu toàn cầu khi được ghi danh ở nhiều hạng mục xếp hạng quan trọng.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Bài viết nổi bật

1

2

3

4

5

Công cụ tính lương Gross sang Net

Bảng tính lương mẫu, tính lương Gross, tính lương Net, thuế thu nhập cá nhân.

Tính năng nâng cao
Feedback