Danh mục

Khi bị nhà tuyển dụng 'phớt lờ'

Bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm và lòng yêu nghề. Bạn từng được mời phỏng vấn nhiều lần và được hứa hẹn tuyển dụng. Nhưng việc làm không đến với bạn, không phải vì bạn đánh mất nó, mà chính là vì nhà tuyển dụng. Họ thiếu thiện chí cộng tác, có thái độ phớt lờ kết quả phỏng vấn

Có nhiều lý do khiến ứng viên không tìm được việc làm sau khi tham dự một hoặc rất nhiều cuộc phỏng vấn tại công ty. Những nguyên nhân chủ yếu được phân tích, mổ xẻ để người tìm việc rút kinh nghiệm và trang bị thêm cho các lần phỏng vấn sau thường là: Phải tỏ rõ thái độ lịch sự, nhã nhặn khi giao tiếp; trang phục phù hợp hơn; thể hiện sự say mê của bạn đối với công việc đang theo đuổi hoặc nói về kinh nghiệm công việc của bạn...

Tuy nhiên, có một nguyên nhân không kém phần quan trọng, ảnh hưởng, thậm chí quyết định, cơ hội việc làm của ứng viên: Đó là sự phớt lờ và thái độ kém thiện chí của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Các chuyên gia kinh tế - xã hội học nước ngoài đã có nhiều ý kiến xoay quanh vấn đề này.

80% ứng viên có những cuộc phỏng vấn không ra gì

McConville trước đây là trưởng phòng phát triển nhân lực của một công ty đa quốc gia. Sau khi nghỉ việc, cô được mời phỏng vấn tại Công ty Global Payment Inc., và được bố trí vào làm việc ở bộ phận phát triển nhân lực. Người tuyển dụng hứa hẹn McConville sẽ bắt đầu công việc trong tuần tới. "Họ giao cho tôi một công việc như mơ, tôi là ứng viên sáng giá, họ rất cần đến tôi". McConville phấn khởi phát biểu như thế.

Thế nhưng, hai tuần sau khi phỏng vấn, McConville không nhận được bất cứ một lời hồi âm nào từ phía công ty cả. Cô kể lại: "Khi nghe nhà tuyển dụng cho biết rằng công việc của tôi không thể tiến hành được, lòng tôi như thắt lại. Tôi đã cố gắng thật nhiều để có việc làm, rồi bỗng nhiên trắng tay. Thật nghiệt ngã!".

Nhiều người tìm việc và những chuyên gia về việc làm cho biết trường hợp như McConville không hiếm trong thế giới việc làm hiện nay. Wendy Tarzian, một chuyên gia "săn đầu người" ở Chicago, đã tiến hành một cuộc khảo sát trên những người đi tìm việc. Kết quả cho thấy: 80% người được khảo sát cho biết đã từng trải qua một cuộc phỏng vấn "chẳng ra gì" trên con đường tìm việc của mình.

"Sống chung" với sự phớt lờ

Qua nhiều kết quả phân tích, đánh giá và khảo sát các trường hợp người tìm việc bị nhà tuyển dụng từ chối cho thấy, để từ chối ước vọng tìm việc của ứng viên, nhà tuyển dụng có nhiều cách "đánh trống lảng".

Tom Beeson, Giám đốc nhân sự của Công ty Aeon Intercultural (Mỹ), nói lên quan điểm của mình: "Ngày nay, có càng nhiều ứng viên giỏi đi săn việc. Các giám đốc nhân sự thực tình không muốn bỏ qua cơ hội thuê mướn họ, nhưng cư xử với họ như thế quả là tàn nhẫn".

Mục đích cuối cùng của ứng viên là có được việc làm. Tương tự, nhà tuyển dụng cũng muốn tìm kiếm nguồn chất xám hữu ích cho sự phát triển của doanh nghiệp. Lẽ ra, hai mục đích này phải "gặp nhau" với nhau để người lao động và doanh nghiệp cùng hỗ trợ phát triển. Thế nhưng, chính thái độ coi thường của nhà tuyển dụng đối với năng lực của ứng viên đã làm thui chột mong muốn đóng góp của họ, kìm hãm sự phấn đấu và hợp tác của họ với công ty.

Theo bà Suzy Wetlaufer, biên tập viên Tạp chí Kinh thương Harvard (HBR), hầu hết các nhà tuyển dụng nghĩ rằng họ nắm trong tay hy vọng, ước mơ của ứng viên và họ được quyền quyết định có biến chúng thành hiện thực hay không. Đó không phải là sự ác ý nhưng làm như vậy là cực kỳ sai lầm.

Tác hại của sự "phớt lờ" đối với xã hội

Lối xử sự của nhà tuyển dụng đối với ứng viên còn là biểu hiện xác thực của các mối quan hệ xã hội, ảnh hưởng đến tên tuổi và khả năng tuyển dụng nhân viên cho công ty về sau này. Theo kết quả khảo sát của Tarzian, 84% người tham gia khảo sát cho biết lối xử sự kém thiện chí của nhà tuyển dụng hình thành trong ứng viên những suy nghĩ không tốt về doanh nghiệp.

Qua các nghiên cứu về quá trình đi tìm việc của ứng viên, Michael Aamodt, Giáo sư trợ giảng khoa tâm lý học Trường Đại học Radfort, bang Virginia – Mỹ, cho biết: "Đa phần các ứng viên không còn hứng thú tìm việc tại công ty đó nữa. Họ cũng thích kể lể với bạn bè về hành vi xem thường của công ty đối với họ".

Nhìn chung, lối hành xử như trên của các nhà tuyển dụng bị xã hội lên án gay gắt bởi nó đi ngược lại mục đích của doanh nghiệp, làm phương hại đến quyền lợi thiết thực của người lao động. Có thể, các nhà tuyển dụng hoặc đã không muốn làm như vậy, hoàn toàn không có một ý định chủ quan của riêng mình, hoặc mắc chứng lơ đễnh, thiếu tập trung giải quyết công việc. Hậu quả là người lao động bị bỏ rơi, đánh mất cơ hội làm việc hết sức oan uổng.

Còn đối với người tìm việc, bà Marilyn Moats Kennedy, tác giả công trình nghiên cứu mang tên "Các chiến lược nghề nghiệp" của một công ty tư vấn ở Wilmette, Illinois, khuyên rằng: "Đừng quên lên án những công ty đã có thái độ coi thường năng lực của bạn, nhưng điều đó không mang lại hiệu quả cao nhất đâu. Người tìm việc cần phải sống chung với điều đó và đừng quá căng thẳng về nó".

Ba dấu hiệu "phớt lờ" của nhà tuyển dụng"

- Nhà tuyển dụng báo cho người tìm việc biết rằng họ đã tuyển ứng viên khác rồi, sở dĩ cuộc phỏng vấn này vẫn được tiến hành là do yêu cầu của công ty.

- Nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi “không đâu vào đâu”, đại loại như tình trạng hôn nhân của ứng viên, các kế hoạch cho thai nhi, tín ngưỡng tôn giáo và các quan điểm chính trị...

- Nhà tuyển dụng không đưa ra giải pháp nào đề cập đến việc làm và phớt lờ mọi nỗ lực của ứng viên, dù ứng viên đã được công ty gọi phỏng vấn nhiều lần.

Nguồn: Theo NLĐ

Việc Làm VIP ( $1000+)

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Công Ty TNHH SX -TM Dây Và Cáp Điện Tài Trường Thành

Lương : 30 Tr - 150 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Senior Merchandising Team Leader

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp Lớn - Khu vực Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Intellectual Property (IP) Assistant Manager/Group Leader

CÔNG TY TNHH HOYA GLASS DISK VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

29/11/2024

IT Manager

Công Ty Cổ phần Hệ thống Công Nghệ Hoàng Hải

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Ban Giám đốc Phòng Tái thẩm định cá nhân - Khối Tín dụng - Hội sở

Ngân hàng Việt Nam Thương Tín

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

113550 - Sales/Sales Support - Manufacturing | Nhân Viên Kinh Doanh/Trợ Lý Kinh Doanh - Ngành Sản Xuất

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 14 Tr - 25 Tr VND

Bắc Ninh

29/11/2024

Technical Service Representative

AkzoNobel Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Management Accountant (6months contract)

Công ty TNHH Onpoint

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

113549 - Finance Manager - Manufacturing | Trưởng Phòng Tài Chính - ngành Sản Xuất

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 50 Tr - 70 Tr VND

Bắc Ninh

29/11/2024

113391 - Production Manager - Automobile | Trưởng Phòng Sản Xuất - Ngành Ô Tô

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Vĩnh Phúc

29/11/2024

Phó Giám đốc Phòng Tái thẩm định doanh nghiệp - Khối Thẩm định và phê duyệt

Ngân hàng Việt Nam Thương Tín

Lương : 30 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

[C15] Cầu Giấy - Nhân Viên Telesale Mảng Thẻ Cho Ngân Hàng Quốc Tế Singapore

BellSystem24-Việt Nam

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

Trưởng Phòng Quản Lý Thiết Kế/Kỹ Thuật

CareerViet's client

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Senior Cost Controller II

Sonion Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

MRO SOURCING SPECIALIST

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

113511 - Chinese Speaking - Sales Marketing - Trading

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

Operations Performance Manager

Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận | Tây Ninh | Long An

29/11/2024

Nhân viên kinh doanh

Công Ty TNHH Samsung Polymer (Việt Nam)

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

TRAINING MANAGER (TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO SALES)

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương

29/11/2024

TECHNICAL OPERATOR TEAM LEADER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

QUẢN LÝ KHU VỰC ( Hải Phòng, Hưng Yên)

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hải Phòng

29/11/2024

Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (ASM) - Khu Vực Miền Đông 2 ( Base Đồng Nai hoặc Bà Rịa - Vũng Tàu )

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu | Đồng Nai

29/11/2024

Nhân Viên Thu Hồi Nợ Tại Hiện Trường -TA128

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | An Giang | Tiền Giang

29/11/2024

Trade Marketing Team Leader

Avanti Group

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Tổ trưởng chuyền sản xuất (Nhà máy mới)

Panasonic Electric Works Vietnam Co.,Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

29/11/2024

Giám sát Kho

Hoang Duc Pharmaceutical & Medical Supplies co, Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Hưng Yên

29/11/2024

Product Manager

Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Trưởng phòng tổng vụ

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Tây Ninh

29/11/2024

QA/QC MANAGER

HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 2,000 - 2,500 USD

Bình Dương

29/11/2024

Chuyên viên Kinh doanh kênh B2B TPHCM

Công ty cổ phần văn phòng phẩm Hồng Hà

Lương : 10 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

113461 - HR & Administration Manager - Manufacturing | Trưởng bộ phận hành chính nhân sự - Sản xuất

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 27 Tr - 30 Tr VND

Hà Nam

29/11/2024

113462 - Procurement Leader - Manufacturing | Trưởng nhóm mua hàng - Sản xuất

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam

29/11/2024

SALES MANAGER- TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Công ty TNHH Coway Vina

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

QUẢN LÝ NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG

Công Ty Cổ Phần GreenFeed Việt Nam

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Store Development Manager

CÔNG TY TNHH CHUỖI CUNG ỨNG JINHE

Lương : 45 Tr - 65 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Costing Analyst

Highlands Coffee

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Chuyên viên Hành chính Nhân sự tổng hợp

Công ty Cổ Phần Xây Dựng Đầu Tư và Phát Triển Lĩnh Phong Conic

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Trưởng Trung tâm Bảo dưỡng Sửa chữa

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

29/11/2024

Trưởng Nhóm Sourcing

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

29/11/2024

KUKA ROBOT MAINTENANCE ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

KUKA ROBOT ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

PRODUCTION SHIFT SUPERVISOR

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

PRODUCTION SECTION MANAGER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

Trợ Lý Quản Lý Người Nhật (Tiếng Nhật Business, Tiếng Anh Giao Tiếp)

CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

29/11/2024

Trưởng Bộ phận Nghiên cứu & Phát triển Sản phẩm - Sữa UHT (Hà Nội)

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

29/11/2024

PLC MAINTENANCE SUPERVISOR

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

MAINTENANCE MANAGER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

Giám sát thi công hoàn thiện (Hợp đồng ngắn hạn) - TNH - 4D005

Tập đoàn ROX (ROX Group)

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Cần Thơ | Lào Cai

29/11/2024

QA SECTION MANAGER (SQE/LAB/IQC)

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

ASSEMBLY PROCESS ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

PLC PROGRAMMER - SENIOR LEVEL

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

CAM PROGRAMMER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

CNC ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

SHAPING PROCESS ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

ASSEMBLY PROCESS ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

MANUAL PROCESS ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

PAINTING/ COATING ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

MECHANICAL DESIGN ENGINEER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

MOLDING DESIGN LEADER

Action Composites Hightech Industries

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

29/11/2024

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Khi bị nhà tuyển dụng 'phớt lờ'

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Hồ sơ ấn tượng"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng

Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý

Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z

Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết