Thông Báo Việc Làm
Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
welcome to careerviet
Lượt xem: 13,708
Một buổi chiều nọ, nghĩ không còn ai trong công ty, tôi ngồi viết vội một lá đơn xin việc trên máy vi tính. Bỗng cửa phòng bật mở, sếp đi vào. Hình như ông ấy đang tìm kiếm một tập hồ sơ nào đó. Tôi không kịp tắt máy và sếp đã nhìn thấy những gì tôi viết...”.
Khi rơi vào trường hợp này, nhiều bạn sẽ lúng túng, tìm mọi cách để che giấu. Điều đó chỉ càng làm sếp cảm thấy tức giận hơn vì ông ta có cảm giác đang bị lừa dối. Trong tình huống ấy, bạn phải làm gì?
Giải thích với ông ấy những lý do mà bạn phải viết đơn xin việc ở công ty khác. Tiện thể, bạn cũng có thể trình bày về mức lương hiện tại của mình. Cho biết suy nghĩ của bạn về công ty để tìm sự cảm thông của sếp. Và một điều rất quan trọng nữa là bạn phải bình tĩnh, cố gắng giữ mối quan hệ tốt.
Thông thường sếp sẽ tự ái, không muốn giữ bạn lại. Nhưng cũng có vài trường hợp cá biệt (nếu bạn có năng lực chẳng hạn), ông ấy sẽ yêu cầu bạn tiếp tục làm việc cho công ty. Cám ơn vì sếp có nhã ý thoả hiệp với bạn. Điều này cho thấy công ty vẫn cần đến bạn. Sau đó, bạn nên thẳng thắn nêu vài yêu cầu khi bạn quyết định ở lại công ty. Thảo luận và đưa ra hướng giải quyết về những khó khăn trong công việc mà bạn và đồng nghiệp đang gặp phải. Cuối cùng, bạn nên hứa với sếp và thực hiện tốt các công việc được giao.
Hãy bình tĩnh nhận quyết định của ông ấy. Không nên tỏ thái độ hoảng hốt, ông ấy sẽ coi thường bạn. Và cũng không nên nài nỉ sếp để được làm việc lại công ty vì chắc chắn sẽ không mang lại kết quả tốt đẹp. Trao đổi với ông ấy rằng bạn muốn đi làm thêm một vài ngày nữa để hoàn tất nốt công việc đang làm. Cố gắng thu xếp thời gian để hoàn thành và bàn giao công việc thật tốt. Đừng để người ta nghĩ rằng bạn là kẻ “ăn cháo đá bát”. Không quên đề nghị sếp viết cho bạn một lá thư giới thiệu. Đó là một điều kiện thuận lợi để bạn đi xin việc ở công ty khác.
Nguồn: (Theo NLĐ)
Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này