Không làm công chức vì môi trường và thu nhập

Lượt xem: 45,954

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nhiều bạn trẻ rời công sở hoặc không làm việc trong các cơ quan Nhà nước vì nhiều nguyên nhân, nhưng chủ yếu là do môi trường làm việc “nặng nề” và thu nhập không đảm bảo cuộc sống.

Không có mạng Internet

Đào Vũ Hiệp (sinh năm 1981, quê Thái Bình): Sau khi tốt nghiệp khoa Quản lý Môi trường (Đại học Kinh tế Quốc dân) tôi về làm việc tại Phòng Tài nguyên Môi trường, huyện Ya Súp (Đắc Lắc).

Tổng thu nhập của tôi được 1.189.000 đồng/tháng. Với số tiền ấy, tôi phải lo liệu cho một cuộc sống xa nhà: Tiền thuê nhà, xăng xe, điện thoại, ăn uống và hàng trăm nghìn khoản phải chi khác…

Đây là một trong những lý do khiến tôi không tiếp tục làm việc ở cơ quan Nhà nước. Bởi lẽ, khi đi làm, cũng phải có thu nhập để đảm bảo cuộc sống tối thiểu. Nếu sau này lập gia đình, sinh con, thử hỏi tôi sẽ trang trải thế nào với số tiền đó?

Thêm nữa, công việc của tôi không được hỗ trợ của mạng internet. Điều này làm hạn chế khá nhiều khả năng cập nhật thông tin phục vụ nghề nghiệp, cũng như thông tin xã hội.

Một nguyên nhân nữa khiến tôi quyết định không làm việc ở Đắc Lắc vì quá xa quê. Mỗi lần từ nơi sinh sống, làm việc về thăm nhà phải mất một quãng đường dài. Thu nhập thấp nên tôi không có điều kiện về thăm quê thường xuyên.

Tôi muốn làm việc trong môi trường sôi động hơn, có sức ép hơn với cơ chế đãi ngộ cao hơn. Vì thế, tôi đã chuyển về làm việc cho một công ty tư vấn thiết bị môi trường ở Hà Nội với mức lương khởi điểm hơn 2 triệu.

Dù chưa thật sự hài lòng với mức lương và môi trường làm việc ở đây nhưng nó vẫn tốt hơn công việc cũ. Nó là bước đệm để tôi lựa chọn những công việc như mình mong muốn trong tương lai.

Đãi ngộ kém

Nguyễn Quỳnh Anh (Hà Nội): Tôi tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh, Đại học Glamorgan (Vương quốc Anh). Về nước, tôi xin vào làm marketing tại Cty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái với mức lương khởi điểm “chấp nhận được”.

Nhiệm vụ của tôi là tìm hiểu, làm việc với đối tác ở một số nước, trước khi tư vấn cho Cty nhập hàng để phân phối ở thị trường Việt Nam. Tôi thấy công việc hiện tại phù hợp với mình: Được làm đúng ngành nghề đào tạo, đòi hỏi sự năng động, làm việc trong môi trường quốc tế.

Theo tôi, làm cho Cty tư nhân, nước ngoài, phần lớn là người trẻ. Môi trường làm việc ở đó năng động hơn rất nhiều. Thời gian cũng không bị bó buộc, miễn sao tôi đảm bảo được công việc, chứ không nhất thiết ngày nào cũng phải “điểm danh” 8 giờ ở cơ quan mà thực tế chưa biết hiệu quả công việc đến đâu.

Một vấn đề nữa là thu nhập. Đây không phải là mối quan tâm riêng của tôi, mà của không ít người trẻ khi đi làm. Nhiều người mới ra trường thường chọn Cty nước ngoài và tư nhân vì họ trả lương cao gấp đôi, thậm chí gấp ba Nhà nước. Họ cũng có nhiều chế độ ưu đãi tốt cho nhân viên ...

Một số người cho rằng, làm cho Nhà nước sẽ ổn định lâu dài và chắc chắn, còn tư nhân thì phập phù. Tôi thì không nghĩ như vậy.

Nên thay đổi cách quản lý

Trần Anh Quang (sinh năm 1984): Tôi tốt nghiệp loại giỏi khoa Toán (Đại học Sư phạm Hà Nội). Khi còn là sinh viên năm thứ ba, thầy giáo bộ môn đã thẳng thắn trao đổi: Hãy cố gắng phấn đấu để khi tốt nghiệp có thể ở lại trường. Nhưng tôi đã từ chối sự “quy hoạch” đó.

Sau quãng thời gian làm cho Cty chứng khoán, hiện tôi lên kế hoạch thành lập Cty riêng. Tôi thích làm việc trong môi trường năng động, nhiều thử thách. Tôi muốn tự mình làm cái gì đấy chứ không phải được cho cái gì đấy.

Môi trường làm việc là quan trọng nhất. Tôi thấy mình không hợp với môi trường làm việc công sở. Đa phần (tôi không nói là tất cả) làm ở công sở nhàn rỗi hơn, hiệu quả thấp hơn.

Bất cập mà nhiều người thấy và đã nói ở không ít các cơ quan nhà nước là cơ chế kìm hãm sự phát triển. Việc quản lý nhân sự chưa khoa học, chưa tạo được cơ chế cho người có năng lực phát huy hết khả năng.

Theo tôi, để thu hút người có năng lực, một trong những yếu tố quan trọng là thay đổi tư tưởng quản lý, cách nghĩ, cách làm, tránh tình trạng “đánh đồng” khi đánh giá hiệu quả công việc.

Thu nhập cũng là "vấn đề" ở các cơ quan Nhà nước. Tôi có một số người bạn ở lại trường, tổng thu nhập chỉ có 1 triệu đồng/tháng. Để đảm bảo cuộc sống, họ phải đi làm gia sư, giảng thêm ở một số trường dân lập. Như vậy, thời gian “toàn tâm, toàn ý” cho công việc sẽ bị ảnh hưởng.

Phải biết nhân viên muốn gì?

Mai Trường Giang (sinh năm 1983): Tốt nghiệp Đại học Tổng hợp London (Vương quốc Anh), tôi quyết định về nước làm việc. Ngay khi hồi hương, tôi đã phải cân nhắc rất kỹ việc làm cho Nhà nước hay tư nhân.

Công bằng mà nói, ngay cả ở nhiều nước tư bản, đơn vị Nhà nước cũng trả lương thấp hơn khối tư nhân rất nhiều. Tuy nhiên, môi trường làm việc trong Nhà nước cũng rất năng động và hấp dẫn do bộ máy gọn gàng, quản lý vĩ mô tốt.

Ở nước ta, phần lớn môi trường ở các công sở thiếu năng động và tự chủ trong công việc. Thực trạng này dẫn đến việc duy trì một bộ máy phức tạp, cồng kềnh, với quá nhiều ban bệ.

Vì thế, sau một thời gian tìm hiểu, tôi quyết định không xin vào Nhà nước. Cùng với những người bạn tốt nghiệp Đại học Lancaster (Vương quốc Anh), Đại học Tokyo (Nhật Bản), chúng tôi lập Cty Cổ phần Beyond Việt Nam (305 Kim Mã, Hà Nội), chuyên kinh doanh các sản phẩm trang trí nội thất và tư vấn, thiết kế nội thất.

Để giữ chân người có năng lực, chúng tôi luôn tìm hiểu xem “người làm muốn gì”, trên cơ sở đó xem xét khả năng đáp ứng của mình để thỏa thuận sòng phẳng. giúp họ yên tâm ở lại công tác.

Nguồn: Theo TP

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 9 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 9 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng

Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần Sube Việt Nam
Công ty Cổ phần Sube Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Bạc Liêu | Hà Nội | Sóc Trăng

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Cần Thơ | Hà Nội | Vĩnh Long

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Khánh Hòa | Hà Nội | Lâm Đồng

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam - Long An Branch
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam - Long An Branch

Lương : 900 - 1,000 USD

Long An | Hồ Chí Minh

VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
VIETMEC - CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM

Lương : 1,000 - 2,000 USD

Lào Cai | Hà Nội | Yên Bái

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỘC XINH
CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỘC XINH

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY BERLI JUCKER
CÔNG TY BERLI JUCKER

Lương : 800 - 1,200 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy
Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : 1,500 - 2,000 USD

Hà Nội

CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN PEGA HOLDINGS

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

LOTTE FINANCE VIETNAM
LOTTE FINANCE VIETNAM

Lương : 19 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH
CÔNG TY TNHH KIẾN TRÚC - NỘI THẤT NAM ANH

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ LIÊN DOANH VIỆT ANH
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ LIÊN DOANH VIỆT ANH

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHÂU ĐẠI DƯƠNG
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHÂU ĐẠI DƯƠNG

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH Deli Management Consulting
Công Ty TNHH Deli Management Consulting

Lương : Trên 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Gritti Việt Nam
Công ty TNHH Gritti Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback