Kiểu ứng viên nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm

Lượt xem: 13,254

Thật khó để nhà tuyển dụng tìm kiếm được một ứng viên hội tụ đầy đủ những phẩm chất ưu việt mà họ cần. Nhưng nếu bạn tham khảo và học hỏi theo 10 tiêu chuẩn dưới đây, theo sự đòi hỏi của nhà tuyển dụng thì bạn đã trở thành một ứng viên tuyệt vời để họ mong đợi.

1. Tính chính trực. Đây là phẩm chất quan trọng nhất. Hầu hết nhà tuyển dụng đều muốn có một nhân viên, người luôn trung thành với lời nói của mình, hoàn thành mọi công việc và các dự án theo đúng phương cách. Điều đó bao gồm tính chân thật và làm đúng mọi việc trong bất cứ tình huống nào.

2. Tính kiên định. Một người không thể mang lại sự thành công nếu anh ta/cô ta chỉ làm được tuần đầu và thật khủng khiếp vào tuần thứ hai. Một phẩm chất kiên định là yếu tố cơ bản của sự thành công. Nếu nhà tuyển dụng không biết trông chờ vào bất cứ công việc cho ra hàng ngày của nhân viên, họ sẽ không bao giờ đặt sự kỳ vọng vào cá nhân ấy.

3. Đáng tin cậy. Đây là một phần mở rộng của tính kiên định. Tính kiên định luôn đi đôi với sự tin cậy. Nhà tuyển dụng có thể giao phó công việc cho một người biết hoàn thành bất cứ công việc được giao. Nhiệm vụ đó cũng có thể được hoàn tất trong bất cứ nguyên tắc chỉ đạo nào đưa ra.

4. Kịp thời. Đúng lúc. Không cần để phải giải thích phạm trù này. Sớm hơn, hoặc không bao giờ trễ. Điều này thể hiện sự tôn trọng về qui tắc làm việc. Không đi làm trễ, không nộp các bài báo cáo hay các dự án qúa thời hạn. Quản lý thời gian như là một điều quan trọng trong công việc cũng như trong cuộc sống của bạn.

5. Có óc tổ chức. Việc hướng dẫn một cuộc thảo luận, việc cung cấp những thông tin cơ bản cho đồng nghiệp, hoặc đơn giản là cần một bài giới thiệu nhanh đúng thời điểm, nếu anh ta/cô ta không có óc tổ chức thì sẽ xắp sếp lộn xộn hoặc không hoàn thành tốt công việc được giao phó.

6. Có óc sáng tạo. Chủ động sáng tạo hay đưa ra những ý kiến vào những ngày đầu làm việc sẽ chứng tỏ được sự cống hiến của bản thân đối với công việc. Không có nhà tuyển dụng nào muốn đưa ra lời gợi ý qua mỗi ngày, mỗi tuần hay mỗi tháng về tiềm năng thăng tiến của nhân viên. Một nhân viên muốn thăng tiến thì phải biết tìm ra giá trị năng lực của bản thân và phát huy nó qua việc chủ động sáng tạo. Óc sáng tạo là chiếc chìa khóa để hành động và để tiến về phía trước.

7. Kiến thức mở rộng. Một lao động chuẩn của thế giới là phải luôn thay đổi. Duy trì sự am hiểu về khoa học công nghệ, phương pháp làm việc hiệu quả, nhiều ý tưởng, có kiến thức về khoa học… Nhiều công ty phải biết cải tiến để được duy trì nên cần những nhân viên biết đổi mới phương pháp làm việc. Bất cứ cá nhân nào cũng cần sự thay đổi và có những ý tưởng mới để giữ cho mọi thứ được đổi mới hàng ngày và lôi cuốn.

8. Cân bằng. Một cá nhân phải biết giữ cho mọi thứ được tiến triển tốt. Nghĩa là làm sao để cân bằng giữa gia đình và công việc, giữa công việc và cuộc sống xã hội, hoặc mọi thứ khác. Chúng ta có thể làm cân bằng tất cả mọi thứ trong sự điềm tĩnh tương đối và cân bằng thái độ.

9. Năng lực. Làm mọi thứ đều đúng và việc sử dụng tất cả vốn kiến thức và tài năng có hiệu quả cho công việc, hoàn tất tốt trách nhiệm được giao. Nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm một ứng viên tuy không có nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng có nhiều năng lực tiềm năng cho công việc của họ.

10. Sự truyền đạt. Trình bày tốt trước đám đông, nhất là trong môi trường làm việc nhóm. Kỹ năng truyền đạt rất quan trọng, thể hiện cá nhân đó có khả năng lãnh đạo và chỉ đạo hay không. Nếu hội tụ đầy đủ 10 phẩm chất trên đây, thì bạn chính là người mà hầu hết nhà tuyển dụng đều mong tìm kiếm.

Nguồn: HRvietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

THE GANGS
THE GANGS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương : Lên đến 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH VN NETWORK
CÔNG TY TNHH VN NETWORK

Lương : Lên đến 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER
CÔNG TY TNHH GLOBAL COMMERCIAL PARTNER

Lương : 34 Tr - 38 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Bột - Thực Phẩm Tài Ký
Công Ty Cổ Phần Bột - Thực Phẩm Tài Ký

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DatVietVAC Group Holdings
DatVietVAC Group Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HSK Vietnam Audit Company Limited
HSK Vietnam Audit Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE
CÔNG TY CỔ PHẦN LYCHEE

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

HEM APPAREL
HEM APPAREL

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM
YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Lương : 30 Tr - 44 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH
CÔNG TY CP CƠ KHÍ TÂN MINH

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AN HẢI VN
CÔNG TY TNHH AN HẢI VN

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback