Liệu có tìm được việc làm vào dịp cuối năm?

Lượt xem: 17,165

Những người săn tìm việc làm vào dịp cuối năm: Những câu chuyện tưởng chừng như hoang đường nhưng có thật.

Cuối năm có phải là thời điểm thích hợp để tìm việc làm?

Thật sai lầm khi nghĩ rằng chẳng ai thuê mướn bạn vào dịp cuối năm, đó chỉ là những cảm nhận bằng trực giác, nhưng sự thật thì hòan tòan trái ngược lại. Tìm kiếm việc làm trong các dịp cuối năm từng bị xem là những câu chuyện hoang đường trong suốt một thời gian dài, nhưng đó lại là thời điểm thích hợp nhất để bạn tìm cho mình một công việc như ý. Hãy xem xét những ví dụ sau đây:

Câu chuyện hoang đường thứ 1: “không ai thuê bạn vào tháng 12 đâu!”

Người ta thường nói rằng tháng 12 là tháng “phát phì” , chúng ta có thể hiểu nôm na rằng đây là tháng lễ lộc, tiệc tùng, đây cũng là tháng bận rộn nhất trong năm nhưng nó vẫn là tháng mà mọi người đều phải làm việc và đều được trả lương. Có 6 lý do mà các công ty thường thuê nhân viên vào dịp cuối năm:

1) Nhiều công ty phải chi tiền trong ngân sách trước khi kết thúc một năm. Đây là một trong những lý do khiến nhiều công ty thuê các nhà quản trị vào khỏang tháng 12.

2) Nhiều người muốn thắt chặt các tình trạng lỏng lẻo trong cơ quan trước khi một năm mới bắt đầu. phần lớn các nhà tuyển dụng, các bộ phận nhân sự trong các công ty trở nên hối hả hơn vào dịp cuối năm, họ muốn làm mới mọi thứ đặc biệt là tuyển dụng thêm người nếu công ty họ đang thiếu.

3) Có rất nhiều vị trí bỏ trống khỏang cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12 vì vào thời điểm này có rất nhiều người xin nghỉ việc vì họ cho rằng đây là khỏang thời gian duy nhất trong năm mà họ có cơ hội đòan tụ cùng gia đình của họ. Một số người nghỉ rất sớm để ra nước ngòai hoặc trở về quê hương nơi mà những người thân của họ đang sinh sống.

4) Các nhân vật “săn đầu người” thường làm việc rất hiệu quả vào dịp cuối năm để tìm kiếm những người tài cho công ty mình. Họ thường được trả lương cao hơn khỏang 60% so với bình thường cho mỗi lần họ tìm được các ứng viên sáng giá cho một công ty nào đó.

5) Các ngày nghỉ lễ không ảnh hưởng nhiều đến một số công ty. Nhiều công ty có những họat động mà không hề phụ thuộc vào bất kì một ngày lễ nào, hoặc có nhiều đối tác hơn ở bất kỳ thời điểm nào trong năm.

6) Những công ty cỡ bự thì muốn bắt đầu một năm mới bằng một “tiếng vang”. Nhiều công ty bự muốn nắm giữ những con Át chủ bài cho công ty mình vì họ muốn thu được nhiều lợi nhuận vào năm mới.

Câu chuyện hoang đường thứ 2 là: “ bạn không bao giờ tìm được công việc mong muốn vào tháng 12”

Sự thật thì ngược lại, bạn rất có nhiều cơ hội tìm cho mình một công việc như mong muốn bởi vì vào thời điểm này thì không có nhiều người cạnh tranh với bạn như những tháng khác trong năm. Những người tìm việc phải biết nắm lấy cơ hội và tìm đến nhà tuyển dụng với một thái độ tích cực, theo một chuyên gia tư vấn người Mỹ cho rằng cơ hội thành công của bạn vào những thời điểm này là cao nhất.

Những dịp hội hè, lễ Tết hay các dịp nghỉ lễ như thế này là khỏang thời gian thư giản của hầu hết tất cả mọi người, và khi bạn gặp một ai đó thì cơ hội thành công của bạn rất cao, mọi người đều sẳn sàng mở rộng nhiều cơ hội cho nhau.

Câu chuyện hoang đường thứ 3: “chẳng có chuyện gì quan trọng trong tháng 12 cả và vì thế mà bạn cứ đi chơi thoải mái”.

Hầu hết các nhà tuyển dụng khuyên những ứng viên hãy linh họat để gặp các nhà tuyển dụng trong các dịp nghỉ lễ, đừng để những ngày nghỉ qua rồi mới tiến hành phỏng vấn vì như thế bạn sẽ đánh mất cơ hội của chính mình.

Câu chuyện hoang đường thứ 4: “ cho dù ông chủ có ý định thuê thêm nhân viên nhưng các nhà tuyển dụng hoàn toàn không có thời gian để gặp bạn”

Quy trình phỏng vấn có thể sẽ chậm hơn bình thường vì một số người có việc phải ra ngòai nhưng điều đó không có nghĩa là nó bị trì hõan lại. Chìa khóa nằm ở chỗ bạn phải biết mềm dẻo cho dù nhà tuyển dụng của bạn đang ở trong thành phố hay họ đã ra ngọai ô để tham dự các buổi tiệc tùng hoặc các họat động vui chơi trong các dịp này, bạn có thể thường xuyên lui tới công ty, tham gia vào các họat động của công ty như làm quen với mọi người và biết đâu hành động khôn khéo của bạn lại mang đến cho bạn một niềm vui bất ngờ thì sao.

Câu chuyện hoang đường thứ 5: “ bạn sẽ có cơ hội tốt hơn nếu bạn chờ đợi sang năm mới”

Nếu các ông chủ có nhu cầu thì họ không bao giờ quan tâm đó là tháng 1 hay tháng 12. Tuyển dụng không bao giờ tập trung vào các thời điểm cụ thể nào đó trong năm. Người ta sẽ tuyển dụng bất cứ khi nào họ có nhu cầu

 

 

 

  HRVietnam - Theo Career Journal

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

PERSOLKELLY Vietnam
PERSOLKELLY Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CJ CGV Viet Nam
CJ CGV Viet Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Long An

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương: 22 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XƠ SỢI AN THÁI
CÔNG TY TNHH XƠ SỢI AN THÁI

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BHS
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BHS

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Lương: 8 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Tây Ninh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Phú Yên | Nghệ An | Quảng Ngãi

CÔNG TY TNHH CALERES INTERNATIONAL VIETNAM
CÔNG TY TNHH CALERES INTERNATIONAL VIETNAM

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng

Công ty TNHH Sadova
Công ty TNHH Sadova

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Long An

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 850 - 1,000 USD

Bắc Giang | Bắc Ninh | Hà Nội

Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam
Công ty TNHH Kimberly Clark Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Bắc Giang | An Giang

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 30 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương: 15 Tr - 23 Tr VND

Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục

Hướng dẫn cách điền thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch
Thành phần gia đình là gì? Hướng dẫn và những lưu ý khi điền thông tin thành phần gia đình vào sơ yếu lý lịch cho đúng. Cùng tìm hiểu nhé!
Bí quyết viết designation trong CV ấn tượng với nhà tuyển dụng
Designation là gì? Vai trò của designation và một số lưu ý khi trình bày designation trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cách Viết Mẫu CV Dịch Vụ Khách Hàng Chuẩn Form Và Thu Hút Nhất
Cách viết CV Dịch vụ khách hàng Chuẩn Form, phù hợp nhu cầu nhà tuyển dụng với màu sắc, thiết kế phong phú, đa ngôn ngữ. Tham khảo ngay cách viết CV Chăm sóc khách hàng cực chất và những điều cần lưu ý.
Hướng dẫn cách tạo CV IT Phần Mềm Độc Đáo, Sáng Tạo Chi Tiết
Tổng hợp 5 mẫu CV IT Phần mềm Độc Đáo thu hút nhà tuyển dụng cho lập trình viên iOS, Java, Backend,... Cách tạo CV IT sao cho Chuẩn Form, những điều cần lưu ý khi viết CV lập trình viên phần mềm.
Cách Viết CV Chuyên Viên Cho Mọi Ngành, Nghề Chuẩn, Hot Nhất Hiện Nay
Cách viết CV Chuyên Viên sao cho ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Mẫu thiết kế CV Chuyên Viên sáng tạo, độc đáo, chuẩn form, đa ngôn ngữ và màu sắc cho người mới bắt đầu. Tạo Ngay!
Hướng Dẫn Viết Mẫu CV IT Phần Cứng/ Mạng Sáng Tạo, Hot Nhất Hiện Nay
Mẫu CV IT phần cứng/Mạng Đa ngôn ngữ, Màu sắc, Phong cách Thiết kế Sáng tạo, Độc đáo. Cách tạo CV xin việc IT Chuẩn Form giúp thu hút nhà tuyển dụng và những lưu ý cần thiết cho người mới bắt đầu.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback