Luôn đổi mới để thành công!

Lượt xem: 15,346

Một số người tìm ra cách đi từ A đến B và bây giờ họ tiếp tục đi từ B đến C. Họ cố gắng để sải bước nhanh hơn nhưng rốt cuộc họ vẫn không đi được đến đó. Thay vì làm việc cố đi nhanh hơn, lẽ ra họ nên có sự thông minh và khác biệt. Có nhiều cách tốt hơn để đi từ B đến C, không phải đi bộ - có thể là đi xe đạp, xe máy, ô tô hoặc máy bay.

 

Luôn đổi mới để thành công!
(Nguồn: Freepik)

 

Rất nhiều người tập trung vào việc cải thiện hiệu quả, kiểm soát giá cả và phân phối... Họ làm việc rất chăm chỉ trong các tình huống khó khăn.

Nhưng họ đang hành động như các nhà quản lý chứ không phải như các nhà lãnh đạo vì các nhà lãnh đạo phải dành thời gian để tìm các cách hoàn toàn mới để làm việc. Họ phải tìm và thực thi các cách làm tốt và khác biệt để đạt được các mục tiêu tổng thể. Họ nên bắt đầu các sáng kiến mới - cho dù biết rằng đa số sẽ thất bại và chỉ số ít sẽ thành công. Trên tất cả, họ phải truyền cảm hứng và tăng cường nhân viên của họ để tạo ra các bước tiếp cận với các cơ hội mới.

Đôi khi chúng ta gặp phải những tình huống quá khó khăn đến nỗi chúng ta không thể tìm được cách để thoát khỏi vấn đề. Bạn phải nghĩ ra ngoài vấn đề. Hầu hết các tổ chức thường kháng cự lại những thay đổi nhanh chóng và liên tiếp, họ giữ nguyên cách hoạt động như họ từng hoạt động trước đó. Có nhiêu cách tốt hơn để đạt được mục tiêu của tổ chức và nếu bạn chịu khó tìm kiếm, bạn sẽ tìm ra nó. Bạn không thể nhìn ra một hướng mới nếu chỉ chăm chăm vào một hướng đi cũ.

Nhà lãnh đạo luôn đổi mới là người mà có thể tạo ra bầu không khí sáng tạo bằng việc truyền cảm hứng cho mọi người để họ tự tin chấp nhận mạo hiểm và có thể giúp họ phát triển kỹ năng và sự sáng tạo. Các nhà lãnh đạo này vẽ ra một tầm nhìn cho tổ chức, truyền thông nó và đạt được các mục tiêu từ tầm nhìn này. Họ dành nhiều nỗ lực vào việc xây dựng văn hoá nhóm để làm cho những người trong tổ chức luôn cởi mở đặt câu hỏi và tiếp thu những sáng kiến mới.

Cương lĩnh của những nhà lãnh đạo đổi mới bao gồm:

  • Tầm nhìn - quan điểm được chia sẻ về nơi mà tổ chức đang hướng đến. Tầm nhìn nên rõ ràng, ngắn gọn, truyền cảm hứng và dễ hiểu với mọi người. Các nhà lãnh đạo làm cho tầm nhìn thêm vững chắc.
  • Văn hoá: tăng cường các cá nhân, cởi mở với các ý tưởng mới, nghi ngờ về khả năng và hạn chế với một thái độ tích cực để quản lý những rủi ro.
  • Quy trình: bao gồm việc tiến hành thực tế để tăng cường cho các ý tưởng mới từ những tiến bộ hàng ngày, đáp lại các gợi ý, đầu tư cho những người khởi xướng, đưa ra phương pháp đánh giá...

Các nhà lãnh đạo ở mọi bộ phận có trách nhiệm cho việc sáng tạo và định hướng thay đổi. Mọi người đều có trách nhiệm chung về thay đổi trong tổ chức và làm cho nó được trang bị tốt hơn để đáp ứng các mục tiêu và giữ vững các tiến bộ để đạt đến mục tiêu của nó. Chỉ làm tốt những điều bạn làm hôm nay thôi thì chưa đủ.

Để làm được điều này đòi hỏi một phong cách lãnh đạo khác biệt, lãnh đạo đổi mới. Các nhà lãnh đạo bình thường biết khi nào cần yêu cầu và kiểm soát một quy trình tốt. Nhưng với những thay đổi nhanh chóng và không liên tục, các nhà lãnh đạo đổi mới được trang bị tốt hơn. Ông ta hay bà ta tập trung vào phát triển các kỹ năng nhóm, sáng tạo và chấp nhận mạo hiểm. Các nhà lãnh đạo đổi mới quản lý bằng việc khởi xướng nó.

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Tìm việc làm tại Sóc Trăng

Emart tuyển dụng

Tìm việc làm tại Đà Lạt

Nguồn: Theo Lãnh Đạo

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY
LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED
EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 800 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Bình Dương

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Học viện Công nghệ BKACAD
Học viện Công nghệ BKACAD

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 34 Tr VND

Cần Thơ

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Vĩnh Phúc

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Nam Định | Hà Nam | Hòa Bình

Yakiniku Like
Yakiniku Like

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ
AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ

Lương : 12 Tr - 29 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback