Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện với lao động thu nhập dưới 3 triệu

Lượt xem: 6,999

Bạn đọc hỏi: Tôi đang sống ở Cần Thơ nhưng làm việc từ xa cho một công ty ở TP.HCM. Mức lương hàng tháng là 3 triệu đồng. Do mức lương này chưa đủ để công ty đăng ký bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc nên tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện. Vậy với mức lương đó, số tiền hàng tháng tôi sẽ đóng bao nhiêu?

\

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội quy định: 

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng hoặc từ 3 tháng trở lên thì theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công ty có trách nhiệm tham gia bảo hiểm bắt buộc cho bạn.

Trong trường hợp này, công ty không đóng BHXH cho bạn, tức là đã vi phạm quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 17 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Khi đó, công ty sẽ bị xử lý theo quy định tại Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Đề nghị bạn liên hệ với công ty để làm rõ.

Trường hợp nếu bạn không thuộc đối tượng theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện.

Quy định về BHXH tự nguyện:

+ Theo Khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.

Mức đóng BHXH tự nguyện bằng 22% mức thu nhập do mình lựa chọn (Khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn được quy định tại Quyết định 59/2015/QĐ-TTg là (700.000 đồng) và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay có tất cả 6 phương thức tham gia mà người tham gia có thể lựa chọn: Đóng hàng tháng; Đóng 3 tháng một lần; Đóng 6 tháng một lần; Đóng 12 tháng một lần; Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần; Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng còn thiếu không quá 10 năm.

Như vậy, bạn muốn tham gia BHXH tự nguyện thì liên hệ đại lý thu BHXH, BHYT hoặc UBND xã phường nơi cư trú để làm thủ tục.

Nguồn: Báo Lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 28,3 Tr - 35,9 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 28,9 Tr - 41,2 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 33,4 Tr - 50,1 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 34,8 Tr - 48,3 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 31,2 Tr - 50,1 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,200 - 1,600 USD

Vĩnh Phúc

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 50 Tr - 70 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Thái Nguyên

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

SY GROUP
SY GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 500 - 1,000 USD

Hà Nội

SCI Group
SCI Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 500 - 1,000 USD

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Đầu tư và Phát triển Tập đoàn Đông Ngô
Công ty Cổ Phần Đầu tư và Phát triển Tập đoàn Đông Ngô

Lương : 19 Tr - 23 Tr VND

Quảng Ninh | Bắc Ninh | Nghệ An

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : 20 Tr - 24 Tr VND

Bắc Ninh | Bắc Giang | Lạng Sơn

PHENIKAA GROUP
PHENIKAA GROUP

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Long An | Khánh Hòa | Đồng Nai

CÔNG TY TNHH CÔNG TRÌNH L & K VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CÔNG TRÌNH L & K VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Quảng Ninh

CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN
CTY TNHH KIÊN THÀNH TÍN

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH K&M VINA
CÔNG TY TNHH K&M VINA

Lương : 7,5 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập đoàn Lyn Group
Tập đoàn Lyn Group

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Xuân Cầu Holdings
Xuân Cầu Holdings

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CT Semiconductor
CT Semiconductor

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Phước

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Phước

Công ty Cổ phần Tây An
Công ty Cổ phần Tây An

Lương : 20 Tr - 23 Tr VND

Nghệ An

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Floordi
Công Ty Cổ Phần Floordi

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Cần Thơ | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hòa Bình | Vĩnh Phúc | Phú Thọ

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần I.E.I
Công ty cổ phần I.E.I

Lương : 1,000 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CEVA LOGISTICS (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH CEVA LOGISTICS (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 28,3 Tr - 35,9 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 28,9 Tr - 41,2 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 33,4 Tr - 50,1 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

CareerViet và Vietsuccess: Hợp Tác Chiến Lược Vì Một Hệ Sinh Thái Nhân Lực Phát Triển Bền Vững
Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động và chịu nhiều tác động từ công nghệ, kinh tế toàn cầu và nhu cầu ngày càng cao từ cả người lao động lẫn doanh nghiệp, việc xây dựng một hệ sinh thái nhân lực phát triển bền vững trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Công cụ tính lương gross sang net

Bảng tính lương mẫu, tính lương Gross, tính lương NET, thuế thu nhập cá nhân

Tính nâng cao

Chi tiết lương VNĐ

Tên Giá trị
Lương GROSS 0
Loại lao động  
BHXH -0
BHYT -0
Bảo hiểm thất nghiệp -0
Phí công đoàn -0
Thu nhập trước thuế 0
Giảm trừ cá nhân -0
Giảm trừ gia cảnh -0
Thu nhập chịu thuế 0
Thuế thu nhập cá nhân -0
Lương NET (Thu nhập sau thuế) 0
Trợ cấp 0
Tổng thu nhập 0
Feedback