Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
Thông Báo Việc Làm
Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
Lượt xem: 5,876
Mức sử dụng số thu đoàn phí và tổng số thu kinh phí công đoàn năm 2023 của công đoàn cơ sở là bao nhiêu?
Căn cứ vào tiểu mục 2 Mục II Hướng dẫn 65/HD-TLĐ năm 2022 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về chi tài chính công đoàn như sau:
Việc xác định số chi, số nộp nghĩa vụ của các đơn vị thực hiện theo mục 2 phần III Nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2023, ngoài ra các đơn vị phải đảm bảo một số nội dung sau:
- Dự toán chi phải trong phạm vi nguồn thu được phân phối, sử dụng trong năm theo quy định của Tổng Liên đoàn. Trong dự toán chỉ cần dành nguồn kinh phí để tổ chức nhiệm vụ trọng tâm, nội dung và hình thức hoạt động thiết thực vì lợi ích cho đoàn viên công đoàn và người lao động, tránh hình thức, lãng phí... Việc mua sắm, bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên tài sản cân đối từ nguồn kinh phí chỉ thường xuyên. Việc đầu tư xây dựng cơ bản thực hiện theo Kế hoạch đầu tư công được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn phê duyệt. Đồng thời, cần xác định các khoản nghĩa vụ nộp kinh phí về Tổng Liên đoàn theo đúng quy định được giao.
- Các cơ quan công đoàn cần chủ động thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và thực hiện khoán kinh phí quản lý hành chính theo các quy định hiện hành của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
+ Phân phối tài chính công đoàn: Thực hiện theo Quyết định số 1908/QĐTLĐ ngày 19/12/2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn; Quyết định số 887/QĐ-TLĐ ngày 02/7/2015 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về kinh phí chỉ đạo phối hợp.
+ Năm 2023, Công đoàn cơ sở được sử dụng 60% tổng số thu đoàn phí và 75% tổng số thu kinh phí công đoàn; công đoàn cấp trên (các cấp) được sử dụng 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 25% tổng số thu kinh phí công đoàn.
+ Chi của công đoàn cấp trên cơ sở: Thực hiện theo Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn; Quyết định 1764/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2020 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tài chính công đoàn; Quyết định số 4291/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 về việc ban hành Quy định về tiêu chuẩn, chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn.
+ Chi của công đoàn cơ sở: Thực hiện theo Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 của Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở.
+ Dự toán thu chi tài chính công đoàn năm 2023 của đơn vị nếu sử dụng các quỹ thực hiện theo Quyết định số 4407/QĐ-TLĐ ngày 25/3/2022. Nội dung sử dụng được thuyết minh cụ thể trong hồ sơ dự toán và được thực hiện theo đúng thẩm quyền Tổng Liên đoàn đã phân cấp.
+ Các cấp công đoàn căn cứ các quy định hiện hành chỉ đạo công đoàn cấp dưới lập dự toán chi đại hội (có chi tiết riêng) tổng hợp chung trong dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm 2023, thẩm định và phê duyệt cho công đoàn cấp dưới; đồng thời lập dự toán chi đại hội cấp mình tổng hợp trong dự toán thu, chỉ tài chính công đoàn năm 2023 trình cấp trên phê duyệt.
+ LĐLĐ tỉnh thành phố; Công đoàn ngành TW và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có đơn vị sự nghiệp trực thuộc hướng dẫn đơn vị sự nghiệp trực thuộc lập dự toán và đề xuất cấp trên giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng... cho niên độ tài chính 2023 từ tài chính công đoàn (Tổng Liên đoàn có hướng dẫn hạch toán sau).
- Các đơn vị sự nghiệp thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn.
Theo như nội dung hướng dẫn trên thì trong năm 2023, công đoàn cơ sở sẽ được sử dụng 60% tổng số thu đoàn phí và 75% tổng số thu kinh phí công đoàn; công đoàn cấp trên (các cấp) được sử dụng 40% tổng số thu đoàn phí công đoàn và 25% tổng số thu kinh phí công đoàn.
Mức sử dụng số thu đoàn phí và tổng số thu kinh phí công đoàn năm 2023 của công đoàn cơ sở là bao nhiêu?
Căn cứ vào tiểu mục 1 Mục II Hướng dẫn 65/HD-TLĐ năm 2022 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra nguyên tắc xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2023 như sau:
- Xây dựng dự toán thu tài chính công đoàn phải bảo đảm đúng Quyết định số 5440/QĐ-TLĐ ngày 10/10/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2023. Xác định được số phải thu tài chính công đoàn trong năm 2023 và tô chức thực hiện việc thu kinh phí và đoàn phi công đoàn, khắc phục tình trạng thất thu kinh phí, đoàn phi, đặc biệt tại các đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn.
- Dự toán chỉ tài chính công đoàn cần đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, tránh lãng phí. Nội dung chi tập trung cho các hoạt động thiết thực, hiệu quả như: đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, phát triển đoàn viên, hạn chế chi tiếp khách, hành chính và các chi phí khác.
- Trong năm dự toán, khi Tổng Liên đoàn ban hành các văn bản mới liên quan đến việc thực hiện dự toán thì các đơn vị thực hiện theo hiệu lực của văn bản mới ban hành.
Thời hạn nộp báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 là khi nào?
Căn cứ vào tiểu mục 2 Mục III Hướng dẫn 65/HD-TLĐ năm 2022 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về thời gian nộp báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 như sau:
- Báo cáo dự toán của đơn vị được thông qua Ban Thường vụ LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xem xét thống nhất trước khi gửi về Tổng Liên đoàn (qua Ban Tài chính).
- Thời hạn nộp: Báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 nộp trước ngày 15 tháng 11 năm 2022.
Theo đó, hạn cuối để nộp báo cáo dự toán tài chính công đoàn năm 2023 là ngày 14/11/2022.
Nguồn: Thư Viện Pháp Luật
Lương : 15 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội | Hồ Chí Minh | Cần Thơ
Lương : 10 Tr - 30 Tr VND
Dak Lak | Lâm Đồng | Bình Thuận
Lương : Trên 35 Tr VND
Hồ Chí Minh
Lương : 15 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
Lương : 15 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội | Hồ Chí Minh | Cần Thơ
Lương : 10 Tr - 30 Tr VND
Dak Lak | Lâm Đồng | Bình Thuận
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 8 Tr - 12 Tr VND
Hà Nội
Lương : Cạnh Tranh
Hồ Chí Minh | Lâm Đồng | Hà Nội
Lương : 9 Tr - 11 Tr VND
Thái Nguyên | Phú Thọ
