Nâng cao chất lượng sống lao động nữ

Lượt xem: 5,225

Nâng cao chất lượng sống lao động nữ - Ảnh 1.
Nâng cao chất lượng sống lao động nữ

Qua 10 năm thực hiện, đã có 20.000 lượt CNVC-LĐ được phổ biến, học tập về Luật Bình đẳng giới; 22.984 chị được bồi dưỡng nâng cao trình độ; 14.218 chị tham gia thi tay nghề, nâng bậc thợ... Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia góp ý, hoàn thiện nội dung thỏa ước lao động tập thể nhằm giúp lao động nữ được hưởng quyền lợi cao hơn luật định.

Kết quả: khoảng 70% doanh nghiệp đưa nội dung như chăm lo các ngày lễ 8-3, 20-10, chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ nữ công nhân khó khăn phát triển kinh tế hộ gia đình, chăm lo học bổng cho con CNVC-LĐ... vào thỏa ước lao động tập thể.

 

Nguồn: Theo Báo Người Lao Động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Y&B
Công Ty Cổ Phần Y&B

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

SIBA FOOD
SIBA FOOD

Lương : 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH MTV Masan HD
Công ty TNHH MTV Masan HD

Lương : Cạnh Tranh

Hải Dương

Công ty TNHH MTV Masan HD
Công ty TNHH MTV Masan HD

Lương : Cạnh Tranh

Hải Dương

Soctrip
Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Soctrip
Soctrip

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CTCP Y học Vĩnh Thiện
CTCP Y học Vĩnh Thiện

Lương : 17 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Sun Group
Tập Đoàn Sun Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH MTV Công Nghiệp Masan
Công ty TNHH MTV Công Nghiệp Masan

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Công ty cổ phần Trung Ương 5
Công ty cổ phần Trung Ương 5

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Khánh Hòa

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM (VIETMEC)
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM (VIETMEC)

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Thái Nguyên | Lào Cai | Đồng Tháp

Masan Consumer
Masan Consumer

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Viet Han Concrete JSC.,
Viet Han Concrete JSC.,

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Anh Tin
Công Ty TNHH Anh Tin

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Dành cho Phụ nữ"

Ngày 8/3 là gì? Nguồn gốc, lịch sử, ý nghĩa và những lời chúc ngọt ngào
Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Những nhà lãnh đạo nữ đã truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai như thế nào?
Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.
Bốn bài học truyền cảm hứng của các nhà lãnh đạo nữ
Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.
Chủ đề chiến dịch IWD 2022: #BreakTheBias – Phá vỡ thiên kiến
Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.
Phải chăng lộ trình thăng tiến là yếu tố hàng đầu trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng của phái đẹp?
Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.
Cách nữ giới tạo ảnh hưởng nơi văn phòng
Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback