Xây dựng thương hiệu: Từ khác biệt đến giá trị trường tồn

Lượt xem: 5,065

Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt, thương hiệu không chỉ gắn với sản phẩm hay dịch vụ mà còn phản ánh tầm nhìn, giá trị cốt lõi và vị thế của doanh nghiệp. Để tạo dựng giá trị trường tồn, các doanh nghiệp Việt cần nhìn xa hơn việc bán hàng, mà phải kiến tạo một bản sắc thương hiệu có sức ảnh hưởng lâu dài trên cả thị trường trong nước lẫn quốc tế. Trong tập mới nhất của Proud Vietnam, bà Trần Tuệ Tri – Đồng sáng lập kiêm Cố vấn cấp cao Vietnam Brand Purpose – chia sẻ góc nhìn về việc xây dựng định vị thương hiệu khác biệt, thích ứng với thay đổi thói quen tiêu dùng và đưa yếu tố bền vững trở thành nền tảng phát triển.

Định vị thương hiệu: Yếu tố làm nên sự khác biệt

Chị Trần Tuệ Tri - Đồng sáng lập kiêm Cố vấn cấp cao của Vietnam Brand Purpose
Chị Trần Tuệ Tri - Đồng sáng lập kiêm Cố vấn cấp cao của Vietnam Brand Purpose

Một thương hiệu mạnh không thể tồn tại nếu thiếu định vị rõ ràng. Định vị giúp doanh nghiệp trả lời được câu hỏi: “Khách hàng nghĩ gì và nhớ gì về mình?” – từ đó tạo ra sự khác biệt bền vững so với đối thủ. Nhiều doanh nghiệp thường nhầm lẫn giữa truyền thông và chiến lược thương hiệu. Truyền thông có thể giúp sản phẩm nhanh chóng được biết đến, nhưng nếu không dựa trên một chiến lược thương hiệu vững chắc, giá trị đó sẽ khó duy trì lâu dài. Ngược lại, một chiến lược thương hiệu rõ ràng sẽ dẫn dắt toàn bộ hoạt động truyền thông, sản phẩm, dịch vụ và trải nghiệm khách hàng đi theo cùng một định hướng nhất quán. Chính sự nhất quán và khác biệt trong định vị là nền tảng để thương hiệu không chỉ nổi bật trong ngắn hạn mà còn “trường tồn” với thời gian. Đây là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp khẳng định chỗ đứng trên thị trường nội địa, đồng thời đủ sức cạnh tranh tại sân chơi quốc tế.

Thách thức của doanh nghiệp Việt khi vươn ra quốc tế

Chị Trần Tuệ Tri chia sẻ về những thách thức của doanh nghiệp Việt khi vươn ra quốc tế
Chị Trần Tuệ Tri chia sẻ về những thách thức của doanh nghiệp Việt khi vươn ra quốc tế

Hành trình đưa thương hiệu Việt ra thị trường quốc tế không hề dễ dàng. Doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều rào cản lớn: sự khác biệt về văn hóa và thói quen tiêu dùng, sức ép cạnh tranh từ các thương hiệu toàn cầu lâu đời, và yêu cầu ngày càng khắt khe về tiêu chuẩn chất lượng, bền vững và đổi mới.

Thực tế, không ít thương hiệu Việt đã gặp khó khi mở rộng ra nước ngoài. Một số thương hiệu F&B phải điều chỉnh công thức để phù hợp khẩu vị bản địa, nhưng lại đánh mất “bản sắc” vốn có. Một số thương hiệu tiêu dùng nhanh khác dù được ưa chuộng tại thị trường nội địa, nhưng lại mờ nhạt khi bước vào môi trường cạnh tranh toàn cầu, nơi đối thủ đã định hình vị thế vững chắc.

Theo chuyên gia Trần Tuệ Tri, để xây dựng thương hiệu quốc tế, doanh nghiệp Việt cần:

  • Hiểu sâu thị trường bản địa để không rơi vào tình trạng “Việt Nam hóa” một cách máy móc.
  • Đảm bảo tính khác biệt cốt lõi – giữ vững giá trị thương hiệu gốc, đồng thời linh hoạt thích nghi với từng thị trường.
  • Đầu tư dài hạn cho thương hiệu, thay vì chỉ chú trọng vào những chiến dịch ngắn hạn.

Đây chính là nền tảng giúp thương hiệu Việt không chỉ “xuất khẩu sản phẩm” mà còn “xuất khẩu giá trị”, chinh phục người tiêu dùng toàn cầu.

Thói quen tiêu dùng thay đổi – thương hiệu cần thích nghi thế nào?

Chị Trần Tuệ Tri chia sẻ về thói quen tiêu dùng thay đổi
Chị Trần Tuệ Tri chia sẻ về thói quen tiêu dùng thay đổi

Người tiêu dùng ngày nay không chỉ quan tâm đến sản phẩm mà còn chú trọng đến trải nghiệm, giá trị số hóa và trách nhiệm xã hội. Từ xu hướng mua sắm trực tuyến, thanh toán không tiền mặt, cho đến việc ưu tiên thương hiệu có thông điệp bền vững, minh bạch và nhân văn – tất cả đang tạo nên áp lực buộc doanh nghiệp phải thay đổi.

Để bắt kịp, thương hiệu cần điều chỉnh định vị theo hướng gần gũi hơn với khách hàng, phản ánh đúng nhu cầu và kỳ vọng mới. Điều này có thể là việc tích hợp công nghệ số vào hành trình trải nghiệm, đồng hành với khách hàng qua nhiều kênh, hay thể hiện cam kết rõ ràng trong bảo vệ môi trường và đóng góp xã hội.

Theo góc nhìn chuyên gia, sự linh hoạt trong quản trị thương hiệu chính là chìa khóa. Một thương hiệu trường tồn không phải là thương hiệu cố định bất biến, mà là thương hiệu biết giữ vững giá trị cốt lõi, đồng thời luôn cập nhật để đồng hành với sự thay đổi của người tiêu dùng và thị trường.

Brand-led Sustainability – Bền vững từ thương hiệu dẫn dắt

“Brand-led sustainability” là cách tiếp cận trong đó thương hiệu không chỉ theo sau xu hướng bền vững, mà trở thành lực đẩy định hình và dẫn dắt hành vi tiêu dùng. Thay vì đơn thuần phản ứng trước áp lực xã hội, doanh nghiệp chủ động biến bền vững thành một phần trong chiến lược thương hiệu, khiến người tiêu dùng nhận ra giá trị và sẵn sàng thay đổi hành vi để ủng hộ.

Đây không chỉ là trách nhiệm, mà còn là điểm khác biệt chiến lược. Khi thương hiệu Việt Nam biết tận dụng yếu tố bền vững để tạo nên giá trị vượt trội, đó sẽ là lợi thế cạnh tranh giúp họ khẳng định vị thế trên thị trường toàn cầu – nơi người tiêu dùng ngày càng ưu tiên những thương hiệu gắn liền với tác động tích cực và lâu dài. Xem ngay toàn bộ video “Làm thương hiệu để tạo dựng giá trị trường tồn” để khám phá sâu hơn chia sẻ từ chuyên gia Trần Tuệ Tri.

 

 

Kết luận

Xây dựng thương hiệu không phải là câu chuyện ngắn hạn, mà là hành trình dài hơi, bền vững và được dẫn dắt bởi một chiến lược rõ ràng. Một thương hiệu mạnh không chỉ dựa vào truyền thông nổi bật, mà cần một định vị vững chắc, khả năng thích nghi trước thay đổi và đặc biệt là biết lấy giá trị bền vững làm nền tảng.

Đã đến lúc doanh nghiệp Việt nhìn xa hơn các chiến dịch truyền thông đơn lẻ, coi bền vững như một phần cốt lõi trong chiến lược thương hiệu. Chỉ khi đó, thương hiệu Việt mới có thể vươn xa, khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế và tạo dựng giá trị trường tồn

 

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)

Lương : 9 Tr - 25 Tr VND

Đà Nẵng

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Trên 40 Tr VND

Hà Nội

PPP Laser Clinic Viet Nam
PPP Laser Clinic Viet Nam

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 40 Tr - 70 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH K&M VINA
CÔNG TY TNHH K&M VINA

Lương : 7,5 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH K&M VINA
CÔNG TY TNHH K&M VINA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Tây Ninh

Wipro Consumer Care Vietnam
Wipro Consumer Care Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy
Công Ty Cổ Phần Hai Bốn Bảy

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DK BUILD
CÔNG TY TNHH DK BUILD

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai | Bình Dương | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS
CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

ILA Việt Nam
ILA Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

TTT Corporation
TTT Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD
SCHAEFFLER VIETNAM CO., LTD

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty CP Giáo dục Quốc tế Việt Úc
Công ty CP Giáo dục Quốc tế Việt Úc

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG HT
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG HT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH VinaQS
Công Ty TNHH VinaQS

Lương : Cạnh Tranh

Lâm Đồng

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần HaMo Holdings
Công ty cổ phần HaMo Holdings

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Huhtamaki (Vietnam) Ltd.
Huhtamaki (Vietnam) Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunshine
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunshine

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

TTT Corporation
TTT Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 9 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH DU LỊCH TIÊN PHONG Á CHÂU
CÔNG TY TNHH DU LỊCH TIÊN PHONG Á CHÂU

Lương : 10 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

VINFAST TRADING AND PRODUCTION JSC
VINFAST TRADING AND PRODUCTION JSC

Lương : Cạnh Tranh

Hà Tĩnh

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

TTT Corporation
TTT Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Bizman
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Bizman

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư AZ Group
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư AZ Group

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Coca-Cola Beverages Vietnam
Coca-Cola Beverages Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Khánh Hòa

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty Cổ phần Mạc Tích (MARTECH)
Công ty Cổ phần Mạc Tích (MARTECH)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Vietsuccess"

Minh Triết và Triết Học: Vì Sao Một Bị Xem Là Mơ Hồ, Một Được Coi Là Lý Trí?
Trong khi triết học phương Tây được xem là đỉnh cao của lý tính, những hệ thống minh triết Á Đông như Phật giáo, Lão – Trang lại thường bị nhìn nhận là mơ hồ và thiếu tính luận lý. Nhưng liệu ranh giới ấy có thật sự tồn tại?
Cơ hội tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu  cho doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Việt Nam
Cùng Chị Lê Nguyễn Duy Oanh, Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển Công nghiệp Hỗ trợ TP.HCM chia sẻ về hành trình khám phá chiến lược chuyển mình cho doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Việt Nam và nắm bắt cơ hội tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu. Tìm hiểu ngay cách các doanh nghiệp có thể phát triển, đồng thời cập nhật thông tin tuyển dụng trong ngành tại CareerViet.
50 năm sáng tạo học hỏi từ khoa học và tạo hóa | Lý Ngọc Minh, Minh Long"
Hơn nửa thế kỷ gắn bó với nghề gốm, Lý Ngọc Minh - nhà sáng lập Gốm sứ Minh Long, không chỉ để lại những sản phẩm mang tinh hoa Việt mà còn xây dựng một triết lý sống và làm nghề sâu sắc: làm việc sao cho không thẹn với lòng. Hành trình của ông là minh chứng cho sự bền bỉ trong học hỏi, nghiêm túc trong thực hành và trong sáng trong tâm thế sáng tạo. Hãy cùng CareerViet tìm hiểu những bí quyết, tư duy và triết lý giúp ông kiến tạo giá trị thực sự, đồng thời truyền cảm hứng cho những người làm nghề và lãnh đạo trẻ.
Chiến Lược "Xanh Hóa" Doanh Nghiệp Việt: Từ Tư Duy Năng Lượng Đến Cơ Hội Nghề Nghiệp Mới
Trong bối cảnh toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ sang phát triển bền vững, câu chuyện về năng lượng tái tạo tại Việt Nam đang trở thành tâm điểm thu hút sự quan tâm của giới đầu tư và các nhà quản trị. Theo chia sẻ mới đây từ ông Lưu Hoàng Hà – Chủ tịch Nami Energy, một chuyên gia với hơn 25 năm kinh nghiệm trong ngành, Việt Nam đang đứng trước cơ hội vàng để bứt phá và định hình lại vị thế trên bản đồ năng lượng khu vực.
Triết lý sống khai phóng và dung hợp từ "Cư trần lạc đạo"
Cùng CareerViet tìm hiểu những góc nhìn sâu sắc về triết lý “Cư trần lạc đạo” – một tư tưởng đặc biệt của Phật Hoàng Trần Nhân Tông, và cách triết lý này được kết nối với bối cảnh giáo dục – văn hóa – con người Việt Nam hiện đại.
Đón làn sóng đầu tư mới nhờ khung pháp lý minh bạch
Trong bối cảnh Việt Nam đang nỗ lực "giàu trước khi già" và đặt mục tiêu tăng trưởng GDP ấn tượng, một cuộc chuyển mình mạnh mẽ nhưng âm thầm đang diễn ra: cuộc cải cách toàn diện về khung pháp lý. Đây chính là nền tảng quan trọng giúp tạo ra môi trường đầu tư – kinh doanh minh bạch, đồng bộ và hấp dẫn hơn, mở đường cho làn sóng vốn ngoại và nội địa gia tăng mạnh mẽ.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback