Ngành nghề đặc biệt có quyền nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn 5 tuổi

Lượt xem: 5,576

Từ năm 2021, thực hiện điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo mục tiêu tăng tuổi nghỉ hưu chung, thu hẹp dần khoảng cách về giới trong quy định độ tuổi nghỉ hưu, đối với ngành nghề đặc biệt, người lao động được quyền nghỉ hưu sớm hơn hoặc muộn hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu chung.

Việc điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu là xu hướng tất yếu đang thực hiện ở hầu hết các nước

Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XIV, cử tri các tỉnh Tiền Giang, Quảng Trị, Tây Ninh, Thanh Hóa, Nghệ An, TP. Hải Phòng, HCM quan tâm nhiều đến các quy định mới trong dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) nhất là quy định về tăng tuổi nghỉ hưu, việc thay đổi thời gian làm việc.

Các cử tri cho rằng đây là vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống, sinh hoạt của người dân nên đề nghị lấy ý kiến rộng rãi trong nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp các tổ chức, đơn vị có liên quan nhằm đánh giá tác động việc thay đổi để có quy định phù hợp.

Nghiên cứu điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo hướng tăng đối với những đối tượng lao động có trình độ cao, không tăng đối với lao động phổ thông và những ngành nghề có tính đặc thù như giáo viên mầm non, vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu sẽ kéo theo sự giảm sút về chất lượng và hiệu quả lao động do tính chất công việc đòi hỏi phải sáng tạo, vận động thường xuyên cùng các bé.

Theo dự thảo Bộ Luật Lao động, việc tăng độ tuổi lao động của nữ lên 60 và nam lên 62, cần xem xét kỹ đối với từng ngành nghề, từng nhóm đối tượng không nên quy định một mức chung về độ tuổi nghỉ hưu như trong dự thảo Bộ luật.

Cử tri cũng đề nghị xem xét việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cho phù hợp với tình hình thực tế về tuổi thọ trung bình, mức sống của người lao động, năng suất lao động, tính chất từng ngành nghề lao động và từng vị trí việc làm cho phù hợp để cân bằng lợi ích người lao động nói chung.

Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời cử tri các tỉnh như sau:

Vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu đã được Trung ương thảo luận trong Đề án cải cách chính sách BHXH tại Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và thống nhất thông qua Nghị quyết số 28/NQ-TW ngày 23/5/2018 về cải cách chính sách BHXH.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là xu hướng tất yếu đang diễn ra ở hầu hết các nước. Đối với Việt Nam việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu nhằm bảo đảm số lượng, chất lượng và cơ cấu dân số; bình đẳng giới, cân đối Quỹ Bảo hiểm xã hội trong dài hạn; xu hướng già hóa dân số; tính chất, loại hình lao động và giữa các ngành nghề, lĩnh vực.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cần có tầm nhìn dài hạn và có lộ trình phù hợp với tăng trưởng kinh tế, giải quyết việc làm, thất nghiệp; không gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động.

Từ năm 2021, thực hiện điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo mục tiêu tăng tuổi nghỉ hưu chung, thu hẹp dần khoảng cách về giới trong quy định độ tuổi nghỉ hưu, đối với ngành nghề đặc biệt, người lao động được quyền nghỉ hưu sớm hơn hoặc muộn hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu chung.

Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết số 28/NQ-TW của Trung ương, từ năm 2021 sẽ thực hiện điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình phù hợp để tăng tuổi nghỉ hưu chung, trong đó có xem xét, cân nhắc đến tính chất, loại hình lao động và giữa các ngành nghề, lĩnh vực để quy định người lao động được quyền nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn.

Bám sát tinh thần nêu trên của Nghị quyết số 28/NQ-TW, trong quá trình xây dựng dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), sau khi nghiên cứu, đánh giá tổng thể các mặt có liên quan và tổng hợp ý kiến tham gia của các bộ ngành, địa phương, dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) kèm theo Tờ trình số 208/TTr-CP ngày 17/5/2019 của Chính phủ trình Quốc hội đã đề xuất 2 phương án điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu, trong đó những nội dung kiến nghị của cử tri cũng đã được Ban soạn thảo, Chính phủ cân nhắc, tiếp thu.

Tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa 14 vừa qua đã thảo luận, cho ý kiến về Dự án Bộ luật lao động (sửa đổi), trong đó nhiều ý kiến liên quan đến phương án đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu.

Trên cơ sở ý kiến của các đại biểu Quốc hội, hiện nay Ban soạn thảo, Chính phủ đã và đang tích cực tiếp tục tổ chức các hoạt động lấy ý kiến, đánh giá tác động nhiều chiều, nghiên cứu tiếp thu, giải trình ý kiến của các đại biểu Quốc hội để hoàn thiện phương án tăng tuổi nghỉ hưu trong dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) trình Chính phủ, Quốc hội.

  Theo Chinhphu.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

CHICILON MEDIA
CHICILON MEDIA

Lương: 850 - 1,000 USD

Hà Nội

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH Một Thành Viên TCE JEANS
Công Ty TNHH Một Thành Viên TCE JEANS

Lương: 7 Tr - 30 Tr VND

Thanh Hóa

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Theodore Alexander HCM
Theodore Alexander HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Theodore Alexander HCM
Theodore Alexander HCM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HỘ KINH DOANH L SEOUL
HỘ KINH DOANH L SEOUL

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HỘ KINH DOANH L SEOUL
HỘ KINH DOANH L SEOUL

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH TOKIN Electronics (Vietnam)
Công Ty TNHH TOKIN Electronics (Vietnam)

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

BIDV Metlife Life Insurance LLC
BIDV Metlife Life Insurance LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Khánh Hòa | Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Hải Dương

Bài viết cùng chuyên mục

Quyền lợi người lao động sẽ giảm?
Đề xuất bổ sung một số trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm đang vấp phải sự phản ứng từ người lao động và doanh nghiệp
Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?
(NLĐO)- Việc chỉ được hưởng một trong 2 chế độ khiến người lao động phải lựa chọn, trong đó nhiều người đã chọn nghỉ việc trước khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng bảo hiểm thất nghiệp rồi mới hưởng lương hưu
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân 2024
(NLĐO) - Theo quy định, sẽ có những khoản thu nhập sau đây được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024.
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp gần 12 năm xin nghỉ, doanh nghiệp bối rối
(NLĐO)- Theo quy định hiện hành, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp lâu hơn 114 tháng (12 năm), khi nghỉ việc chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp của 12 năm, phần đóng dư không được bảo lưu.
Tăng lương hưu có đảm bảo mức sống tối thiểu?
(NLĐO)- Những người về hưu, nghỉ mất sức trước năm 1995 có mức lương thấp hơn mặt bằng chung, từ 1-7-2024 khi điều chỉnh tăng lương hưu, lương mới sẽ tiệm cận với mức sống tối thiểu.
Cải cách tiền lương từ ngày 1-7-2024: Ai được giữ phụ cấp thâm niên nghề?
(NLĐO) - 03 đối tượng được giữ phụ cấp thâm niên nghề khi cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức bao gồm: Quân đội; Công an; Cơ yếu.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback