Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP: 4 thay đổi về lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022

Lượt xem: 14,464

Xem nhanh nội dung

  • 1. Lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% từ ngày 01/7/2022
  • 2. Lần đầu tiên quy định mức lương tối thiểu giờ
  • 3. Bỏ quy định về lương tối thiểu cao hơn 7% cho người đã qua học nghề
  • 4. Điều chỉnh lại các địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Hiện nay, một số việc làm như shopee tuyển dụng, giám sát an toàn,việc làm tiếng Nhật, cộng tác viên, việc làm Bình Dương, việc làm online,... được đánh giá là những công việc hot. Đáp lại sự mong mỏi của người lao động suốt hai năm qua, ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP với nhiều sự thay đổi đáng chú ý liên quan đến lương tối thiểu vùng trong thời gian tới.

1. Lương tối thiểu vùng tăng thêm 6% từ ngày 01/7/2022

Có hiệu lực từ ngày 01/7/2022, Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng thêm bình quân 6% so với quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Cụ thể như sau (đơn vị: đồng/tháng):

Khi lương tối thiểu vùng mới được chính thức áp dụng, người lao động sẽ đón nhận rất nhiều lợi ích đi kèm như: tăng lương tháng với người đang nhận lương tối thiểu, tăng tiền lương ngừng việc, tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa,…

2. Lần đầu tiên quy định mức lương tối thiểu giờ

Trước đây, mặc dù Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Lao động năm 2019 đều có đề cập đến việc xác định mức lương tối thiểu theo giờ, theo tháng nhưng các Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng mới chỉ ấn định mức lương tối thiểu theo tháng chứ chưa quy định mức lương tối thiểu giờ.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP là Nghị định đầu tiên ghi nhận về mức lương tối thiểu giờ. Theo đó, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Mức lương tối thiểu giờ được áp dụng từ ngày 01/7/2022 như sau:

3. Bỏ quy định về lương tối thiểu cao hơn 7% cho người đã qua học nghề

Trước đó, theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất trả cho người lao động làm việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.

Còn những người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề (tức có bằng nghề, trung cấp, cao đẳng, đại học,…) thì được trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đã quy định.

Tuy nhiên, sang đến Nghị định 38/2022/NĐ-CP, nội dung này đã bị bãi bỏ. Thay vào đó, Nghị định 38 chỉ quy định chung rằng mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng.

Đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp khi trả lương phải bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

4. Điều chỉnh lại các địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng

Ngoài việc tăng lương tối thiểu vùng, Nghị định 38/2022/NĐ-CP còn điều chỉnh lại một số địa bàn thuộc các vùng I, II, III, IV từ đó làm thay đổi mức lương tối thiểu vùng ở một số địa phương. Cụ thể như sau:

- Tại vùng I: Bổ sung thành phố Thủ Đức do được gộp từ Quận 2, Quận 9 và Quận Thủ Đức thuộc thành phố Hồ Chí Minh.

- Một số địa phương được chuyển từ vùng II lên vùng I: Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh, huyện Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai.

- Một số địa phương được chuyển từ vùng III lên vùng II: Thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh; thành phố Hoà Bình và huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình; thành phố Vinh, thị xã Cửa lò và các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên thuộc tỉnh Nghệ An; thị xã Hòa Thành thuộc tỉnh Tây Ninh; thành phố Vĩnh Long và thị xã Bình Minh thuộc tỉnh Vĩnh Long; thành phố Bạc Liêu thuộc tỉnh Bạc Liêu.

- Một số địa phương được chuyển từ vùng IV lên vùng III: Huyện Vân Đồn, Hải Hà, Đầm Hà, Tiên Yên thuộc tỉnh Quảng Ninh; huyện Quỳnh Lưu, Yên Thành, Diễn Châu, Đô Lương, Nam Đàn, Nghĩa Đàn và các thị xã Thái Hòa, Hoàng Mai thuộc tỉnh Nghệ An; huyện Mang Thít thuộc tỉnh Vĩnh Long; huyện Hòa Bình thuộc tỉnh Bạc Liêu.

Nguồn: Luật Việt Nam

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG
CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG
CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần công nghệ và đầu tư INTECH
Công ty Cổ phần công nghệ và đầu tư INTECH

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Bắc Ninh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Chứng Nhận và Giám Định Quốc Tế ISOCERT
Công ty Cổ Phần Chứng Nhận và Giám Định Quốc Tế ISOCERT

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Hải Phòng

NANOCO GROUP
NANOCO GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Hồ Chí Minh

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group
Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

GLO365 CLINIC
GLO365 CLINIC

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AQUA MINA
CÔNG TY TNHH AQUA MINA

Lương : 12 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Tây An
Công ty Cổ phần Tây An

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Nghệ An | Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY TNHH KCC VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH KCC VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THẨM MỸ VIỆN THỦY TIÊN
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ VIỆN THỦY TIÊN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL
CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL
CÔNG TY CỔ PHẦN TCELL

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Bắc Ninh | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Lạng Sơn | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Quảng Ngãi | KV Nam Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Hưng Yên | KV Bắc Trung Bộ | Hải Dương

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Quảng Ninh | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Bắc Giang | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Nghệ An | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Vĩnh Phúc | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Lào Cai | KV Bắc Trung Bộ

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Đà Nẵng | KV Nam Trung Bộ

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO
CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Lương : 22 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,200 - 1,200 USD

Bắc Ninh | Hà Nội | Bắc Giang

Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công Ty Tài Chính Mirae Asset (Việt Nam)

Lương : 17 Tr - 30 Tr VND

Thái Nguyên | KV Bắc Trung Bộ

CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Yên Bái

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 30,0 Tr - 43,7 Tr VND

Hồ Chí Minh | KV Nam Trung Bộ | Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 34,8 Tr - 48,3 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC HVO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC HVO VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Nghệ An

Công Ty TNHH Hiệp Long
Công Ty TNHH Hiệp Long

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG
CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG
CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG
CÔNG TY TNHH GÀ CỬU LONG

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần công nghệ và đầu tư INTECH
Công ty Cổ phần công nghệ và đầu tư INTECH

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Bắc Ninh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Công cụ tính lương gross sang net

Bảng tính lương mẫu, tính lương Gross, tính lương NET, thuế thu nhập cá nhân

Tính nâng cao

Chi tiết lương VNĐ

Tên Giá trị
Lương GROSS 0
Loại lao động  
BHXH -0
BHYT -0
Bảo hiểm thất nghiệp -0
Phí công đoàn -0
Thu nhập trước thuế 0
Giảm trừ cá nhân -0
Giảm trừ gia cảnh -0
Thu nhập chịu thuế 0
Thuế thu nhập cá nhân -0
Lương NET (Thu nhập sau thuế) 0
Trợ cấp 0
Tổng thu nhập 0
Feedback