Nhà tuyển dụng mất mấy phút để “đọc vị” ứng viên?

Lượt xem: 46,970

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Bạn đã bao giờ ở trong hoàn cảnh đó chưa? Bạn đọc được một mô tả công việc thiết kế đồ họa, lập trình viên hay nhân viên marketing. Bạn nhận thấy như thể công việc này sinh ra là để dành cho mình với mức thu nhập đúng như bạn mong muốn. Bạn vui mừng gửi CV, đi phỏng vấn, rồi trở về nhà trong sự hồi hộp… Không có gì bất ngờ khi nói về sức mạnh của ấn tượng lần đầu gặp gỡ, đặc biệt là trong các buổi phỏng vấn. Và bạn đã bao giờ tự hỏi: “Nhà tuyển dụng thực sự mất bao nhiêu thời gian để đánh giá và đưa ra quyết định chọn hay loại một ứng viên?”. Ba mươi phút, một tiếng hay vài ngày sau buổi phỏng vấn? Kết quả sau các đợt khảo sát và ý kiến chia sẻ của đa số chuyên gia nhân sự có thâm niên trong nghề đã khiến không ít người thực sự bất ngờ: Không quá 5 phút. Cùng CareerViet.vn tìm hiểu chi tiết về kết luận này để rút kinh nghiệm đồng thời ghi nhớ bí quyết cho những lần phỏng vấn tiếp theo ngay bây giờ bạn nhé!

Nhà tuyển dụng biết ứng viên thích hợp hay không chỉ sau 5 phút

Theo kết quả khảo sát mới của CareerViet được thực hiện bởi The Harris Poll, tiến hành trực tuyến với mẫu đại diện gồm 1.014 quản lý tuyển dụng và chuyên gia nhân sự trong nhiều ngành nghề và quy mô công ty khác nhau tại Mỹ từ ngày 28/11/2017 đến 20/12/2017, thì có gần nửa số người sử dụng lao động (49%) sẽ biết ứng viên có thích hợp với vị trí dự tuyển hay không trong vòng 5 phút đầu tiên, và chỉ có 8% nhà tuyển dụng đưa ra quyết định sau khi cân nhắc khoảng 30 phút hoặc lâu hơn.

Những điều bất thường nhất mà mọi người từng làm trong các cuộc phỏng vấn việc làm

Khi chưa chuẩn bị trước, những điều điên rồ có thể diễn ra bất cứ lúc nào. Khi được hỏi về những hành động bất thường mà ứng viên từng làm trong các buổi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng đã nhắc nhớ lại một vài câu chuyện oái oăm mà ứng viên đã từng làm như sau:

  •  Ứng viên không có chút kỹ năng nào để làm công việc dự tuyển và liên tục khẳng định triết lý cá nhân bằng câu nói “Cứ vờ như biết rồi sẽ làm được hết” (Fake it until you make it)
  •  Ứng viên hỏi nhà tuyển dụng rằng mình đã đủ điều kiện để làm công việc mình đang dự tuyển không
  •  Ứng viên đến xin việc với đôi dép lê.
  •  Ăn mặc như một siêu chiến binh đi phỏng vấn.
  •  Dành hầu hết thời gian trích dẫn lời của những người nổi tiếng, bất chấp những điều đó không liên quan đến vị trí công việc đang trao đổi.
  •  Nghiêng người về phía trước với tư thế cúi đầu trong suốt 5 phút đầu tiên của buổi phỏng vấn.
  •  Say sưa như một ca sĩ đang bùng nổ giữa buổi phỏng vấn.

10 sai lầm ứng viên thường phạm phải trong lúc phỏng vấn

Ngay cả khi đang là ứng viên tốt nhất cho vị trí mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, bạn thậm chí có lúc cũng phải nhìn thấy tiềm năng được mời làm việc tan thành mây khói chỉ vì đã có những sai lầm buộc phải tránh. Theo chia sẻ của nhà tuyển dụng, đây là 10 sai lầm phổ biến nhưng cực kỳ nghiêm trọng sẽ lập tức biến thành “cỗ máy huỷ diệt” ước mơ làm việc của bạn:

  • Bị “bắt thóp” khi đang nói nói dối về điều gì đó: 71%
  • Nhận điện thoại di động hay trả lời tin nhắn trong lúc đang dự phỏng vấn: 67%
  • Thái độ trên trước, quyền hành, tự phụ và nói năng ngạo mạn: 59%
  • Tỏ vẻ thiếu trách nhiệm: 52%
  • Sử dụng ngôn ngữ thiếu đứng đắn, không nghiêm túc, thô tục: 51%
  • Trang phục không phù hợp: 50%
  • Chia sẻ tiêu cực về công ty hiện tại hoặc các công ty trước đó: 48%
  • Không biết chút gì về công việc lẫn công ty đang dự tuyển: 45%
  • Ngôn ngữ cơ thể kém chuyên nghiệp: 43%
  • Không nắm bắt thông tin về ngành và đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực muốn tham gia: 35%

Tầm quan trọng của ngôn ngữ cơ thể

Đôi khi ngôn ngữ cơ thể truyền tải nhiều thông điệp cho người khác hơn cả những lời nói hay giọng điệu của bạn. Khi được đề nghị xác định đâu là những sai lầm lớn nhất về ngôn ngữ cơ thể mà người tìm việc mắc phải khi dự phỏng vấn, các nhà quản lý tuyển dụng đã liệt kê các cái tên sau:

  • Thất bại trong giao tiếp bằng ánh mắt: 68%
  • Không mỉm cười: 38%
  • Loay hoay, nghịch ngợm thứ gì đó trên bàn: 36%
  • Động đậy, xoay trở người quá nhiều trên ghế ngồi: 32%
  • Dáng bộ, cử chỉ xấu: 31%
  • Khoanh tay trước ngực: 31%
  • Xoắn tóc hoặc vuốt mặt: 26%
  • Bắt tay quá yếu ớt: 22%
  • Dùng quá nhiều điệu bộ tay khi trò chuyện: 13%
  • Bắt tay quá chặt và mạnh: 8%

Vượtqua buổi phỏng vấn là bước quan trọng trong hành trình chinh phục công việc mơ ước, nhưng đây là nhiệm vụ không hề dễ dàng. Có quá nhiều thứ bạn phải chạy đua cho một cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp, trang bị kiến thức về mục tiêu công ty và thông tin sản phẩm, chuẩn bị cách thức tự giới thiệu bản thân hấp dẫn và đối đáp khéo léo để được xem là người phù hợp nhất cho công việc.

Trong khi đó, thời gian để bạn thể hiện bản thân lại cực kỳ hạn chế.Bài viết trên đây đã tiết lộ kết quả khảo sát thực tế rằng phân nửa số lượng nhà tuyển dụng ch ỉcần khoảng 5 phút để có đượchình dung, cảm xúc cũng như cơ sở đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng lẫn tính cách của một ứng viên đối với vị trí dự tuyển. Vì thế, như Rosemary Haefner, Trưởng phòng Nhân sự tại CareerViet đã chia sẻ, “Điều tốt nhất bạn có thể làm cho chính mình là chuẩn bị và thực hành mọi thứ từ kiểm soát ngôn ngữ cơ thể cho đến đối phó các câu hỏi thường gặp. Bạn sẽ rất khó có được cơ hội thứ hai để lấy lại ấn tượng đầu tiên, vì vậy chuẩn bị kỹ lưỡng chính là chìa khoá mở của thành công.”

CareerViet.vn hi vọng rằng sau khi đã hiểu rõ con số “5 phút” này bạn sẽ có thể tự mình tạo nên những sự điều chỉnh và chuẩn bị thích hợp nhất nhằm tương tác hiệu quả hơn với nhà tuyển dụng. Hãy trở thành cái tên nổi bật hàng đầu trong quá trình ra quyết định tuyển dụng của các công ty, bạn nhé!

Nguồn hình: Freepik

Nguồn: CareerVietVietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Joyco Retail Operations
Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Vĩnh Phúc

Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm Olam Việt Nam
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương : Cạnh Tranh

Hải Dương | Hà Nội

Công Ty TNHH Techno Coatings Industry
Công Ty TNHH Techno Coatings Industry

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công Ty TNHH Interwood Việt Nam
Công Ty TNHH Interwood Việt Nam

Lương : 1,800 - 2,500 USD

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL
CÔNG TY CỔ PHẦN VIMEX AGRO CAPITAL

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn
Công Ty Cổ Phần Bao Bì Việt Hưng Sài Gòn

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Bắc Ninh | Hưng Yên

CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES

Lương : Cạnh Tranh

Bình Định

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Avanti Group
Avanti Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : 60 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM
CÔNG TY TNHH EMERS VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

DAIICHI SANKYO
DAIICHI SANKYO

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

DIAG
DIAG

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ ONE - T

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin
Công Ty TNHH Thẩm Mỹ Latin

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Phỏng vấn thành công"

Interview là gì? Bí quyết giúp phỏng vấn thành công khi xin việc
Interview là gì? Tìm hiểu cách chuẩn bị và trả lời phỏng vấn hiệu quả với các kỹ năng, lời khuyên và những bí quyết giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cách giới thiệu bản thân gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn
Giới thiệu bản thân thường là câu hỏi đầu tiên trong buổi phỏng vấn và cũng là yếu tố then chốt chinh phục nhà tuyển dụng. Xem ngay cách giới thiệu sao cho ấn tượng nhé!
Làm chủ cuộc phỏng vấn: Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng
Phỏng vấn là bước quan trọng quyết định thành công trong hành trình tìm kiếm việc làm. Để ghi điểm với nhà tuyển dụng và tự tin chinh phục vị trí ứng tuyển, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và kỹ năng mềm. Trong bài viết này, CareerViet sẽ chia sẻ bí quyết hiệu quả giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhé!
Kinh nghiệm phỏng vấn vị trí Project manager ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng
Project Manager là vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc lập kế hoạch, thực hiện, giám sát và kiểm soát dự án cho đến khi dự án kết thúc
7 lợi ích của việc thực tập cho các bạn sinh viên
Thực tập sinh chính là cơ hội để tích lũy kinh nghiệm, khám phá con đường sự nghiệp, tạo cho mình một lợi thế trên thị trường, tạo môi trường năng động
Tổng hợp 9 câu hỏi phỏng vấn kế toán thuế và câu trả lời chi tiết
Kế toán thuế là người phụ trách việc quản lý thuế của doanh nghiệp, cần trực tiếp làm với cơ quan thuế để giải quyết và kiểm tra các thông tin của hóa đơn.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback