Nhân lực bất động sản: Chủ yếu là tay ngang

Lượt xem: 18,143

Buổi tập huấn nhân sự của một công ty địa ốc

Theo thống kê của một website về việc làm thì nhân sự ngành bất động sản đã lọt vào “top 10” ngành nghề “hot” nhất trong năm 2008.

Còn theo Hiệp hội Bất động sản TP.HCM, hiện nay trên địa bàn TP.HCM có không dưới 500 công ty địa ốc và hoạt động liên quan đến nhà đất, nên nhu cầu nhân sự ngành này đang rất khan hiếm. Cung không đủ cầu nên đã nảy sinh ra tình trạng: Vừa thiếu, vừa yếu và lắm chuyện cười ra nước mắt…

Từ nhân viên lên “sếp” trong... một đêm

Lê Minh Quân trước đây làm trong bộ phận kinh doanh tại một công ty nhà đất ở Q.1, mới đây đưa danh thiếp với chức danh giám đốc! Nhiều bạn bè chọc Quân “ngủ một đêm tự nhiên lên sếp ngon ơ”. Còn Quân thì cười, cho hay, “đã ra riêng, mở công ty bất động sản được 2 tháng, nhân sự công ty hiện nay lên đến gần 20 người”. Quân còn nhờ bạn bè tuyển giùm một người giỏi giao tiếp, hiểu thị trường để về làm trưởng phòng marketing, tiếp thị bán hàng.

Trường hợp của Quân không phải cá biệt. Khoảng hai năm trở lại đây, rất nhiều nhân viên từ các công ty địa ốc, nhà đất (đặc biệt là các công ty lớn) sau một thời gian làm việc, “đủ lông đủ cánh” và tích góp được một ít vốn thì “ra ràng” mở công ty riêng.

Ông H.Bằng, tổng giám đốc Công ty Địa ốc Đ.T (Q.2) từng là trưởng phòng môi giới một công ty nhà đất, do có thông tin và thời điểm đó giá nhà đất còn rẻ, ông đã mua được một số lô đất và vài căn hộ chung cư. Khi thị trường nhà đất lên “sốt”, ông trở thành tỷ phú. Có số vốn lận lưng khấm khá, ông mở công ty nhà đất và làm chủ tịch hội đồng quản trị kiêm luôn tổng giám đốc.

Phần lớn đội ngũ nhân sự của nhiều công ty kinh doanh bất động sản hiện nay xuất thân từ các ngành nghề khác, còn đào tạo bài bản qua trường lớp thì rất ít nên về nghiệp vụ thì thua những công ty địa ốc của nước ngoài.

Bên cạnh đó, tại Việt Nam chưa có trường đào tạo chuyên ngành bất động sản. Hiện nay, để “chữa cháy”, một số nơi như: Học viện Tài chính - Viện Quản trị doanh nghiệp, Đại học Kinh tế quốc dân (liên kết mở tại TP.HCM), Trung tâm Tư vấn ứng dụng kinh tế TP.HCM, Trường Đại học Mở TP.HCM… có mở lớp dạy về bất động sản… Thế nhưng, không ít người học không phải để có nghiệp vụ mà đăng ký học nhằm kiếm tấm giấy chứng nhận để mở công ty kinh doanh bất động sản theo Nghị định 153/2007/NĐ-CP của Chính phủ!

Một cán bộ ở Hiệp hội Bất động sản TP.HCM cho biết, nhu cầu tuyển dụng nhân sự bất động sản trong 2 tháng đầu năm 2008 tăng khoảng 30% so với cùng kỳ năm ngoái. Hàng ngày, trên các website tìm việc, thông báo tuyển dụng nhân sự bất động sản trên báo đài của các công ty địa ốc chiếm khá nhiều.

Tổng giám đốc một công ty môi giới nhà đất cho biết, mặc dù mức lương khởi điểm tương đối khá, trung bình khoảng 4 triệu đồng tháng (chưa tính huê hồng khi bán được sản phẩm) nhưng cũng khó tuyển dụng người như ý, vì ngành này đòi hỏi nhiều yếu tố như: hiểu tâm lý khách hàng, nắm bắt thị trường, am hiểu về luật pháp. Chưa nói những người ở chức vụ như phó trưởng phòng, giám đốc kinh doanh - bán hàng… đòi hỏi còn phải có mối quan hệ rộng, có tầm nhìn chiến lược, nắm bắt xu hướng thị trường, nhu cầu của khách…

Đẳng cấp… “cò” ?

Có nhiều công ty địa ốc, bất động sản, nhà đất có quy mô khá lớn (cả về nhân sự và tài chính) làm ăn khá bài bản, tạo được uy tín và thương hiệu nhờ đội ngũ nhân viên giỏi, có người được đào tạo từ nước ngoài về.

Tuy nhiên, qua khảo sát, phần lớn các công ty này đều đăng ký và quảng cáo hẳn hoi là chuyên môi giới - kinh doanh bất động sản; tư vấn thiết kế kiến trúc, xây dựng; thực hiện các dự án (nhà ở, cao ốc, chung cư, các cơ sở hạ tầng công cộng); đầu tư bất động sản… Thế nhưng, điều bất ngờ là các công ty này gần như chỉ hoạt động một dịch vụ duy nhất: Môi giới nhà, đất. Còn những dịch vụ khác gần như không có nhân viên chuyên môn.

Khảo sát qua 10 công ty chuyên về bất động sản, nhà đất ở quận 1, 2, 3, 10, Tân Phú và Gò Vấp, thì 10 đơn vị này đều trưng bày rất nhiều hình ảnh của các dự án đã, đang và sẽ xây dựng (tại TP.HCM và các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Long An, thậm chí tận Cà Mau) và làm đại lý phân phối - bán hàng cho các dự án này nhưng thực tế họ chỉ là đại lý cấp… 3!

Đặc biệt, khi hỏi 4 công ty trong số trên về dịch vụ thiết kế một căn nhà 3 tấm, thì nhân viên của 4 công ty này đều trả lời “yểu xìu”, rằng: “Có thực hiện nhưng chưa triển khai”. Ông H.Bằng cho biết, thật ra, những công ty để nhiều chức năng như vậy nhưng chỉ làm mỗi chuyện… “cò”. Khi khách hàng có nhu cầu các dịch vụ khác, nếu có nhận thì sau đó chuyển qua cho một công ty chuyên thực hiện dịch vụ khác để hưởng… huê hồng!

Rất nhiều nhân viên trong 10 công ty trên “thiếu tầm” và chỉ dừng lại ở dịch vụ… “cò” không hơn không kém, vì họ chỉ biết ra sức… “dụ” khách hàng mua nhà, đất là chính. Còn những câu hỏi liên quan đến chất lượng, giấy tờ nhà đất, luật và quyền lợi của người mua thì hầu hết đều “mù tịt”, hiểu mơ hồ, thậm chí nói sai!

Thử hỏi làm sao người tiêu dùng dám gửi trọn niềm tin cho những công ty này để mua nhà, đất hay nhờ làm các dịch vụ khác như tư vấn thiết kế, xây dựng. Nếu ai đó “lỡ làm” thì “làm rồi mới biết”…

Nguồn: Theo SGGP

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN
CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Theodore Alexander HCM
Theodore Alexander HCM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HDBank
HDBank

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 23 Tr - 35 Tr VND

Đồng Nai

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 16 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC
CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU VĨNH TÂN
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU VĨNH TÂN

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam
Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

MiTek Việt Nam
MiTek Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH Y TẾ H PLUS
CÔNG TY TNHH Y TẾ H PLUS

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

DRIP HYDRATION
DRIP HYDRATION

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

DRIP HYDRATION VIETNAM
DRIP HYDRATION VIETNAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

East West Industries Vietnam LLC.
East West Industries Vietnam LLC.

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh | Đồng Nai

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 35 Tr VND

Quảng Trị

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VINAFOREST
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VINAFOREST

Lương : 30 Tr - 60 Tr VND

Bình Định

Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam
Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN
CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ
Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,000 - 1,000 USD

Hải Dương | Hải Phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIDEC

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH SX & TM- DV Cường Vinh
Công ty TNHH SX & TM- DV Cường Vinh

Lương : Cạnh Tranh

Long An

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback