Nhiều trường ĐH “đói” giảng viên

Lượt xem: 50,604

 

 

Hiện nay không ít các trường đại học đang rất thiếu giảng viên và liên tục đăng tin tuyển với nhiều chế độ ưu đãi hấp dẫn. Tuy nhiên, việc chọn được những giảng viên ưng ý không phải là điều đơn giản. Tuyển nhiều, ưu đãi lớn

Nhằm đáp ứng yêu cầu giảng dạy, vừa qua liên tục trên các trang web của các trường đại học thông báo tuyển giảng viên như Khoa Công nghệ thông tin - ĐH Sư phạm Hà Nội có đăng thông tin tuyển 5-8 giảng viên cho tất cả các bộ môn của khoa. Đối tượng tuyển là các tiến sỹ, thạc sỹ, và sinh viên tốt nghiệp từ loại giỏi trở lên… Những người được tuyển chọn sẽ được hưởng mọi quyền lợi của giảng viên đại học, được tạo điều kiện đi học tập trong và ngoài nước…

Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng, Khoa Công nghệ Thông tin - Học viện Kỹ thuật Mật mã cũng có kế hoạch tuyển giảng viên với những điều kiện điều kiện như: Tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại khá trở lên. Trong đó ưu tiên cho những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, những người đã tốt nghiệp thạc sĩ từ nước ngoài, những người đã có bằng tiến sĩ…

Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên cần tuyển gần 30 giảng viên cho nhiều chuyên ngành với yêu cầu: Có bằng tốt nghiệp tiến sĩ, thạc sĩ hoặc tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại khá, giỏi đúng chuyên ngành.

Với những yêu cầu này mà thậm chí có những trường đăng tuyển lần thứ 3 vẫn không thể tìm được người ưng ý. Theo một cán bộ Vụ ĐH & SĐH Bộ GD-ĐT: “Hiện nay nhiều trường đại học đều có thông báo tuyển giảng viên cho mình. Tuy nhiên, việc tìm giảng viên theo đúng yêu cầu lại rất khó”.

Vấn đề đau đầu

GS. TS Nguyễn Ngọc Phú, Hội Khoa học Tâm lý - Giáo dục Việt Nam cho biết: “Nguyên nhân của tình trạng thiếu giảng viên hiện nay của các trường đại học là do quy mô giáo dục đại học trong những năm gần đây tăng khá nhanh nhưng việc tuyển giảng viên mới chưa đáp ứng kịp thời. Hầu hết các trường ĐH, CĐ còn lại, đặc biệt là các trường ĐH, CĐ mới thành lập chưa đủ về số lượng giảng viên và chưa đủ thành phần, cơ cấu theo chuyên môn và trình độ đào tạo”.

Một giảng viên đại học của trường ĐH Sư phạm Hà Nội cho biết: “Hiện tại các trường đại học có xu hướng giữ sinh viên tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc. Tuy nhiên, các sinh viên này lại có một nhược điểm là thiếu kinh nghiệm, thiếu cọ xát với thực tế và thiếu mối quan hệ với các công ty hoặc lĩnh vực liên quan bên ngoài.

Lực lượng thứ hai là các cá nhân đã làm việc bên ngoài và có kinh nghiệm. Lực lượng này nếu thu hút được thì rất tốt vì có nhiều kinh nghiệm thực tế liên quan đến chuyên môn, có mối quan hệ rộng với giới công nghiệp nên có thể đem các hợp đồng hoặc dự án NCKH về trường ĐH. Tuy nhiên, cũng có những bất lợi như những người có kinh nghiệm thì phải trả lương cao, cơ chế tốt thì mới thu hút được họ, vấn đề này chúng ta đang lực bất tòng tâm”.

Tuy nhiên, đối với các trường ĐH thuộc hạng tốp trên như ĐHQG Hà Nội thì được ở lại làm giảng viên của trường rất khó. Ông Mai Trọng Nhuận, Giám đốc của trường cho biết: “ĐHQG có nguồn đào tạo cán bộ nguồn rất tốt đủ đáp ứng yêu cầu cho công tác giảng dạy của nhà trường. Hiện trường đã và đang tổ chức đào tạo 5 ngành cử nhân khoa học tài năng và 20 ngành cử nhân chất lượng cao.

Số học viên cao học chất lượng cao được nhận kinh phí hỗ trợ hoàn thành luận văn, còn sinh viên hệ cử nhân khoa học tài năng tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc đều được các đơn vị đào tạo ký hợp đồng lao động, bổ sung cho nguồn tuyển biên chế chính thức. 100% sinh viên tốt nghiệp năm 2004 được chuyển tiếp sinh đào tạo thạc sĩ và tiến sĩ”.

Được biết, trong quá trình đào tạo sau đại học, các học viên, nghiên cứu sinh được tham gia hoạt động, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, một số tham gia dự án phối hợp đào tạo với nước ngoài. ĐH QG đã cũng cấp và bổ sung một lực lượng quan trọng các tiến sĩ, thạc sĩ chất lượng cao cho đội ngũ cán bộ giảng dạy của trường.

Dường như, không có nhiều trường có được sự “lạc quan” như ĐHQG Hà Nội khi nói về đội ngũ giảng viên của mình.

 

 

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Danh Khôi tuyển dụng | Nissei tuyển dụng | Vivo tuyển dụng | tìm việc làm tại phú mỹ hưng quận 7 | việc làm rạch giá | tuyển tài xế b2

Nguồn: Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

NETNAM CORP.
NETNAM CORP.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

VIVIAN
VIVIAN

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM
Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Đà Nẵng | Thanh Hóa

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A
CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hưng Yên

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7
CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN
Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

RHENUS LOGISTICS LTD,.
RHENUS LOGISTICS LTD,.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP Nội Thất AKA
Công ty CP Nội Thất AKA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Dr Fan Việt Nam
Công ty TNHH Dr Fan Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam
Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback