Danh mục

Ra đi - Cách nào cho khéo?

Thay đổi công việc không phải bao giờ cũng là việc đơn giản. Ngay cả khi bạn ghét công việc hiện tại, bạn ghét sếp và bạn không thể chờ được cho đến khi bắt đầu công việc mới, thậm chí kể cả khi bạn sắp bị sa thải... Việc từ chức không bao giờ là việc đơn giản.

Đầu tiên bạn phải chắc rằng mình thực sự muốn ra đi. Sau đó, hãy cân nhắc thật cẩn thận trước khi đốt cháy giai đoạn và gửi nó đi. Bởi bạn không bao giờ biết khi nào bạn thực sự cần đến lời khuyên của sếp cũ cả.

Bước đi là... mất

Trước khi bạn quyết định ra đi, hãy hoàn toàn chắc chắn rằng đó là quyết định đúng và bạn không hối hận về quyết định đó. Đừng để như một nhân viên nọ, chỉ một ngày sau khi chuyển đến công ty mới đã gọi về công ty cũ nói cô ta ghét công việc mới, hối hận về việc ra đi và mong muốn trở lại. Cơ hội trở lại của những người này bao giờ cũng rất ít.

Do đó, nếu bạn không chắc về vị trí mà mình sẽ đảm nhiệm ở công việc mới, hãy thử yêu cầu được làm việc thử một ngày ở môi trường làm việc mới. Đó sẽ là động lực tốt để bạn có được quyết định sáng suốt, ra đi nhận vị trí công việc đó hay từ chối và ở lại với vị trí hiện tại.

"Cân đong" cơ hội

Có cơ hội nào đang đợi bạn ở ngoài công ty không? Nếu có, hãy nghiên cứu nó thật kỹ cả ở mặt tích cực và tiêu cực và so sánh nó với công việc hiện tại của bạn. Hãy cân nhắc môi trường làm việc, tính linh động, lương và lợi tức của công ty với trách nhiệm công việc của bạn ở vị trí mới, liệu nó có tương xứng không và so sánh thế nào với công ty cũ. Nếu công việc mới rõ ràng hơn hẳn công việc cũ trên mọi tính toán và bạn cảm thấy rằng quyết định đó chắc chắn sẽ là quyết định đúng, vậy thì còn chần chờ gì nữa?

Vậy trong trường hợp trước mắt bạn chưa hề có công việc nào đang sẵn sàng chào đón? Trước khi bạn ra đi, hãy sẵn sàng tinh thần cho 3, 6 tháng thậm chí lâu hơn bạn sẽ phải ngồi nhà và mỏi mòn tìm kiếm công việc như ý. Trừ phi bạn ra đi trong êm đẹp còn không, trong hầu hết trường hợp bạn sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy trong thời gian chờ việc đó, bạn có đủ tiền tiết kiệm và thu nhập để duy trì cuộc sống? Nếu cân nhắc tới những yếu tố này, lời khuyên tốt hơn cho bạn là nên biết chờ đợi. Xếp lại việc nộp hồ sơ xin việc, tiếp tục công việc và bắt đầu tìm kiếm cơ hội việc làm trước khi từ chức.

Chọn thời điểm...

Ngay cả khi đã có được quyết định cuối cùng của mình, bạn cũng không nên đốt cháy giai đoạn. Hãy tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc sau:

- Chú ý tới các điều khoản trong hợp đồng giữa bạn và công ty của bạn. Trong hợp đồng, họ yêu cầu bạn phải báo trước cho công ty trước khi rời đi bao nhiêu lâu? Nếu không, hãy đề xuất thời gian khoảng 2 tuần lễ.

- Nếu như sếp hoặc quản lý của bạn yêu cầu bạn phải làm việc nhiều hơn thời gian 2 tuần đó hoặc nhiều hơn thời gian đã thoả thuận trong hợp đồng, bạn cũng không có nghĩa vụ phải ở lại. Người quản lý mới của bạn chắc chắn muốn bạn bắt tay vào công việc mới đúng hẹn, và đó là điều cần thiết phải làm để tạo hình ảnh tốt cho bạn ngay từ lúc đầu. Những gì bạn có thể làm trong tình huống này là đề nghị giúp đồng nghiệp, hoặc quản lý cũ, nếu cần thiết, nhưng chỉ qua email hoặc điện thoại và ở ngoài giờ làm.

Nói gì lúc nhạy cảm này?

Trong khi đề cập với sếp về chuyện ra đi, bạn đừng dại dột nói quá nhiều về chuyện bạn sẽ ra đi, môi trường mới thế nào... Hãy nhấn mạnh vào những điểm tích cực và về những điều tốt đẹp mà công ty đã mang đến cho bạn. Nhưng cũng nhấn mạnh rằng, đây là thời gian thích hợp để bạn ra đi.

Bạn có thể đề xuất giúp đỡ công ty trong thời gian chuyển giao công việc và sau đó một thời gian. Đừng đưa ra bất cứ yếu tố nào tiêu cực. Hãy giữ gìn hình ảnh của mình ngay cả khi mình không còn ở công ty.

Đi thế nào cho khéo?

Ra đi thì dễ nhưng đi thế nào cho khéo, vừa để lại ấn tượng tốt đẹp cho những người cũ, vừa đảm bảo quyền lợi của bạn, lại vừa xây dựng được những căn bản tốt để tạo hình tượng đẹp với sếp mới.

- Viết thư từ chức: Ngay cả khi bạn đã xin từ nhiệm bằng miệng, bạn vẫn nên viết một lá đơn từ chức. Kinh nghiệm cho thấy, một lá đơn từ chức được đầu tư sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với sếp cũ rất tốt. Rất có thể một lúc nào đó bạn sẽ cần đến những lời khuyên giá trị của sếp, nên tốt nhất là hãy đầu tư viết một lá thư từ chức thật chuyên nghiệp, tích cực và thấu tình đạt lý.

- Đề xuất thư giới thiệu: Trước khi bạn ra đi, hãy nhờ sếp cũ viết cho bạn một lá thư giới thiệu. Khi bạn đã ra đi và mất một khoảng thời gian dài không liên hệ, bạn sẽ rất khó để liên hệ được với sếp cũ. Tốt nhất là hãy đề xuất thư giới thiệu ngay từ lúc này. Bởi với lá thư này trong tay, bạn sẽ có thể dễ dàng viết những lá thư tự giới thiệu mình một cách khách quan và thuyết phục nhất với sếp mới.

- Không quên tiểu tiết: Hãy thử tìm hiểu xem ở vị trí của bạn, mức lương của bạn, khi bạn ra đi bạn sẽ được hưởng những chế độ gì. Và làm sao cho thật khéo để bạn nhận được đúng những gì mình đáng được hưởng.

- Trả lại tài sản cho công ty: Trước khi đi, hãy chắc rằng bạn đã trả lại tất cả những tài sản của công ty mà bạn đang giữ, từ chìa khoá, tài liệu, máy tính, điện thoại... đến bất cứ thứ gì không thuộc sở hữu của bạn. Chẳng công ty nào muốn phải "săn" bạn để đòi lại đồ và bạn cũng chẳng muốn phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu như những tài sản đó không được trả về đúng chủ. Do đó, tốt nhất là hãy trả lại toàn bộ những gì không thuộc về bạn.

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

Giám sát Điều phối PTKH

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Account Payable Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Trưởng nhóm khách hàng cá nhân - RB - MSB - 2Y092

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Nghệ An

11/02/2025

Nhân Viên Mạ Điện

Headhunter HRchannels Group

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Quảng Nam | Quảng Bình | Đà Nẵng

11/02/2025

Kế toán Tổng hợp (Lĩnh vực Sản xuất - Xuất nhập khẩu)

CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

Nhân Viên Sale Khách Sỉ

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

Account Manager (Digital Marketing Agency)

CÔNG TY TNHH ADIGIT

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Quản lý Vận hành | Operation Manager - Pathway School

Hệ Thống Pathway School - Pathway Academy

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Regional Operations Manager (North)

Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

11/02/2025

Giám sát Bán hàng - Hải Phòng

Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hải Phòng

11/02/2025

Quản Lý Khu Vực

MindX Technology School

Lương : 50 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội | Thái Nguyên | Vĩnh Phúc

11/02/2025

Quản lý bán hàng khu vực - Kênh OTC (Miền Tây + Miền Đông )

Advanced Distribution Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Đồng Bằng Sông Cửu Long

11/02/2025

PHỤ TRÁCH TÀI CHÍNH

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

General Manager - Quản lý Khu vực Phú Quốc

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Kiên Giang

11/02/2025

Area Sales Manager (Miền Bắc)

CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

11/02/2025

Brand Marketing Supervisor

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long

Lương : 19 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Chuyên Viên Xử Lý Nợ Tố Tụng - TA128

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 17 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Bà Rịa - Vũng Tàu

11/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN NGÀNH F&B

Công ty TNHH Đầu Tư Ẩm Thực NHÂN PHÁT

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Nhân viên thu hồi nợ qua điện thoại - TA150

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 12 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

Quality Engineer (Working at Song Than 3, Binh Duong)

Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

11/02/2025

Chuyên viên xử lý nợ (Phú Thọ/Hưng Yên)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương : Cạnh Tranh

Phú Thọ

11/02/2025

Nhân Viên Xử Lý Nợ Qua Điện Thoại (TA128)

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

11/02/2025

Kế Toán Trưởng (Bình Dương hoặc TPHCM)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QS LAND

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

KIẾN TRÚC SƯ TRIỂN KHAI

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Quản Lý Chuyên Môn Mầm non Khối INSCHOOL (Long Khánh - Đồng Nai)

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 22 Tr - 27 Tr VND

Đồng Nai

11/02/2025

Demand Planning Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh Dự Án (ngành Nội Thất)

Công Ty CP SXTM Thiết Kế Bình Minh

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Thu Nhập Tối Thiểu 18 Triệu, Làm Việc Tại Gò Vấp)

CareerViet's client

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Creative Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

R&D Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Brand Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh - Sales B2B

Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Đà Nẵng

11/02/2025

Social Commerce Manager (Beauty & Fashion)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Key Account Management (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Kế Toán Trưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Chuyên viên Kiểm soát Nội bộ - Mảng Kỹ thuật Hiện trường

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Lương : 16 Tr - 23 Tr VND

Bình Dương | Trà Vinh

11/02/2025

Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Kinh nghiệm ngành y, dược)

Công ty cổ phần Anvy

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Chuyên viên - Phòng Quản lý Tài sản Bảo đảm - Khối Vận hành

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

11/02/2025

Marketing Supervisor

Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Physical Testing Specialist-Footwear

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN ROFU SINGAPORE PTE. LTD. TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

11/02/2025

GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hưng Yên

11/02/2025

Trưởng phòng Marketing (Ngành Gạch Men)

Công Ty Cổ Phần Gạch Men Ý Mỹ

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC TP. HCM

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

KV Đông Nam Bộ | Hồ Chí Minh

11/02/2025

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ - Dự án CNTT

Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIC)

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

Commercial and QA Assistant Manager-Footwear

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN ROFU SINGAPORE PTE. LTD. TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Lương : Cạnh Tranh

KV Nam Trung Bộ

11/02/2025

Giảng Viên Quản Trị Mạng Và Quản Trị Hệ Thống (Full-time)

Chương trình Học viện Công nghệ BKACAD

Lương : 20 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

Trưởng Bộ Phận Kỹ Thuật Tòa Nhà

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Trưởng phòng Kinh doanh khối y tế

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ KHOA HỌC VIỆT ANH

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Foreign Teacher (Native English)

TRƯỜNG QUỐC TẾ BLUE RIDGE / BLUE RIDGE INTERNATIONAL SCHOOL (BRIS)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC (Miền Đông Nam Bộ)

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

KV Đông Nam Bộ | Đồng Nai

11/02/2025

Nhân viên kinh doanh - Phòng Kế hoạch kinh doanh Chi nhánh EMS Hà Nội

Tổng Công Ty Chuyển Phát Nhanh Bưu Điện

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

11/02/2025

Chuyên viên Văn thư lưu trữ - Văn phòng Hội sở

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

11/02/2025

Trợ Lý Tổng Giám Đốc - Tiếng Anh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

11/02/2025

Kỹ sư cơ khí (Chuyên về Công nghệ Hàn)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 17 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

Lead Auditor

Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

11/02/2025

GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC (Miền Trung)

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

KV Nam Trung Bộ | Khánh Hòa

11/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

11/02/2025

Phó phòng Tiếp thị sản phẩm ngoại hối

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

11/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

11/02/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Ra đi - Cách nào cho khéo?

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn