Ra đi - Cách nào cho khéo?

Lượt xem: 14,859

Thay đổi công việc không phải bao giờ cũng là việc đơn giản. Ngay cả khi bạn ghét công việc hiện tại, bạn ghét sếp và bạn không thể chờ được cho đến khi bắt đầu công việc mới, thậm chí kể cả khi bạn sắp bị sa thải... Việc từ chức không bao giờ là việc đơn giản.


Đầu tiên bạn phải chắc rằng mình thực sự muốn ra đi. Sau đó, hãy cân nhắc thật cẩn thận trước khi đốt cháy giai đoạn và gửi nó đi. Bởi bạn không bao giờ biết khi nào bạn thực sự cần đến lời khuyên của sếp cũ cả.

Bước đi là... mất

Trước khi bạn quyết định ra đi, hãy hoàn toàn chắc chắn rằng đó là quyết định đúng và bạn không hối hận về quyết định đó. Đừng để như một nhân viên nọ, chỉ một ngày sau khi chuyển đến công ty mới đã gọi về công ty cũ nói cô ta ghét công việc mới, hối hận về việc ra đi và mong muốn trở lại. Cơ hội trở lại của những người này bao giờ cũng rất ít.

Do đó, nếu bạn không chắc về vị trí mà mình sẽ đảm nhiệm ở công việc mới, hãy thử yêu cầu được làm việc thử một ngày ở môi trường làm việc mới. Đó sẽ là động lực tốt để bạn có được quyết định sáng suốt, ra đi nhận vị trí công việc đó hay từ chối và ở lại với vị trí hiện tại.

"Cân đong" cơ hội

Có cơ hội nào đang đợi bạn ở ngoài công ty không? Nếu có, hãy nghiên cứu nó thật kỹ cả ở mặt tích cực và tiêu cực và so sánh nó với công việc hiện tại của bạn. Hãy cân nhắc môi trường làm việc, tính linh động, lương và lợi tức của công ty với trách nhiệm công việc của bạn ở vị trí mới, liệu nó có tương xứng không và so sánh thế nào với công ty cũ. Nếu công việc mới rõ ràng hơn hẳn công việc cũ trên mọi tính toán và bạn cảm thấy rằng quyết định đó chắc chắn sẽ là quyết định đúng, vậy thì còn chần chờ gì nữa?

Vậy trong trường hợp trước mắt bạn chưa hề có công việc nào đang sẵn sàng chào đón? Trước khi bạn ra đi, hãy sẵn sàng tinh thần cho 3, 6 tháng thậm chí lâu hơn bạn sẽ phải ngồi nhà và mỏi mòn tìm kiếm công việc như ý. Trừ phi bạn ra đi trong êm đẹp còn không, trong hầu hết trường hợp bạn sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy trong thời gian chờ việc đó, bạn có đủ tiền tiết kiệm và thu nhập để duy trì cuộc sống? Nếu cân nhắc tới những yếu tố này, lời khuyên tốt hơn cho bạn là nên biết chờ đợi. Xếp lại việc nộp hồ sơ xin việc, tiếp tục công việc và bắt đầu tìm kiếm cơ hội việc làm trước khi từ chức.

Chọn thời điểm...

Ngay cả khi đã có được quyết định cuối cùng của mình, bạn cũng không nên đốt cháy giai đoạn. Hãy tuân thủ đầy đủ các nguyên tắc sau:

- Chú ý tới các điều khoản trong hợp đồng giữa bạn và công ty của bạn. Trong hợp đồng, họ yêu cầu bạn phải báo trước cho công ty trước khi rời đi bao nhiêu lâu? Nếu không, hãy đề xuất thời gian khoảng 2 tuần lễ.

- Nếu như sếp hoặc quản lý của bạn yêu cầu bạn phải làm việc nhiều hơn thời gian 2 tuần đó hoặc nhiều hơn thời gian đã thoả thuận trong hợp đồng, bạn cũng không có nghĩa vụ phải ở lại. Người quản lý mới của bạn chắc chắn muốn bạn bắt tay vào công việc mới đúng hẹn, và đó là điều cần thiết phải làm để tạo hình ảnh tốt cho bạn ngay từ lúc đầu. Những gì bạn có thể làm trong tình huống này là đề nghị giúp đồng nghiệp, hoặc quản lý cũ, nếu cần thiết, nhưng chỉ qua email hoặc điện thoại và ở ngoài giờ làm.

Nói gì lúc nhạy cảm này?

Trong khi đề cập với sếp về chuyện ra đi, bạn đừng dại dột nói quá nhiều về chuyện bạn sẽ ra đi, môi trường mới thế nào... Hãy nhấn mạnh vào những điểm tích cực và về những điều tốt đẹp mà công ty đã mang đến cho bạn. Nhưng cũng nhấn mạnh rằng, đây là thời gian thích hợp để bạn ra đi.

Bạn có thể đề xuất giúp đỡ công ty trong thời gian chuyển giao công việc và sau đó một thời gian. Đừng đưa ra bất cứ yếu tố nào tiêu cực. Hãy giữ gìn hình ảnh của mình ngay cả khi mình không còn ở công ty.

Đi thế nào cho khéo?

Ra đi thì dễ nhưng đi thế nào cho khéo, vừa để lại ấn tượng tốt đẹp cho những người cũ, vừa đảm bảo quyền lợi của bạn, lại vừa xây dựng được những căn bản tốt để tạo hình tượng đẹp với sếp mới.

- Viết thư từ chức: Ngay cả khi bạn đã xin từ nhiệm bằng miệng, bạn vẫn nên viết một lá đơn từ chức. Kinh nghiệm cho thấy, một lá đơn từ chức được đầu tư sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với sếp cũ rất tốt. Rất có thể một lúc nào đó bạn sẽ cần đến những lời khuyên giá trị của sếp, nên tốt nhất là hãy đầu tư viết một lá thư từ chức thật chuyên nghiệp, tích cực và thấu tình đạt lý.

- Đề xuất thư giới thiệu: Trước khi bạn ra đi, hãy nhờ sếp cũ viết cho bạn một lá thư giới thiệu. Khi bạn đã ra đi và mất một khoảng thời gian dài không liên hệ, bạn sẽ rất khó để liên hệ được với sếp cũ. Tốt nhất là hãy đề xuất thư giới thiệu ngay từ lúc này. Bởi với lá thư này trong tay, bạn sẽ có thể dễ dàng viết những lá thư tự giới thiệu mình một cách khách quan và thuyết phục nhất với sếp mới.

- Không quên tiểu tiết: Hãy thử tìm hiểu xem ở vị trí của bạn, mức lương của bạn, khi bạn ra đi bạn sẽ được hưởng những chế độ gì. Và làm sao cho thật khéo để bạn nhận được đúng những gì mình đáng được hưởng.

- Trả lại tài sản cho công ty: Trước khi đi, hãy chắc rằng bạn đã trả lại tất cả những tài sản của công ty mà bạn đang giữ, từ chìa khoá, tài liệu, máy tính, điện thoại... đến bất cứ thứ gì không thuộc sở hữu của bạn. Chẳng công ty nào muốn phải "săn" bạn để đòi lại đồ và bạn cũng chẳng muốn phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu như những tài sản đó không được trả về đúng chủ. Do đó, tốt nhất là hãy trả lại toàn bộ những gì không thuộc về bạn.

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Đồng Nai

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Đầu tư và Thương Mại Minh Nam
Công ty TNHH Đầu tư và Thương Mại Minh Nam

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Mega Holdings
Tập Đoàn Mega Holdings

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Đà Nẵng

Tập đoàn Phenikaa
Tập đoàn Phenikaa

Lương : 17 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Metkraft
Công Ty TNHH Metkraft

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Metkraft
Công Ty TNHH Metkraft

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Metkraft
Công Ty TNHH Metkraft

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HD SAISON Finance Co., Ltd
HD SAISON Finance Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Hội Đồng Anh Ngữ Canada CEC
Hội Đồng Anh Ngữ Canada CEC

Lương : 7 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES
CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Nội Thất Mỹ Khang
Nội Thất Mỹ Khang

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Y Tế 315
Công ty Cổ phần Y Tế 315

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Long An

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Nu Việt Nam
Công ty cổ phần Nu Việt Nam

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hưng Yên

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

LacViet Computing Corporation
LacViet Computing Corporation

Lương : 800 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Long An

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Đồng Nai

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp
Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội vã hơn, suy nghĩ cũng căng thẳng hơn. Sếp vừa trao quyền cho tôi thử sức ở mảng mà tôi chưa có nhiều kinh nghiệm trước đó. Tôi vừa háo hức, vừa có chút áp lực. Rồi chợt nhớ lại những ngày đầu tiên đi làm, khi chính mình cũng từng bỡ ngỡ, cũng từng lao vào thử thách mà chẳng biết phía trước là gì. Nghĩ lại mà vừa hồi hộp, vừa biết ơn.
Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Công cụ tính lương gross sang net

Bảng tính lương mẫu, tính lương Gross, tính lương NET, thuế thu nhập cá nhân

Tính nâng cao

Chi tiết lương VNĐ

Tên Giá trị
Lương GROSS 0
Loại lao động  
BHXH -0
BHYT -0
Bảo hiểm thất nghiệp -0
Phí công đoàn -0
Thu nhập trước thuế 0
Giảm trừ cá nhân -0
Giảm trừ gia cảnh -0
Thu nhập chịu thuế 0
Thuế thu nhập cá nhân -0
Lương NET (Thu nhập sau thuế) 0
Trợ cấp 0
Tổng thu nhập 0
Feedback